1、1浅谈如何加强企业党建工作摘 要：随着改革的不断深入，国有企业党组织应抓住机遇，迎接挑战，创新工作，充分发挥作用，为企业持续健康发展保驾护航。 关键词：党建 创新 加强 科学发展观是我们党理论创新的巨大成果，是推动我国经济社会又好又快发展必须长期坚持的指导思想，也为新形势下加强基层党建工作指明了方向。科学发展观第一要义是发展，基层党建工作总体思路、目标任务和具体措施，都必须以科学发展观为指导，紧紧围绕企业和谐健康发展这个中心来开展。尤其是在当前，企业改革发展进入了关键时期，党组织如何抓住机遇，迎接挑战，充分发挥作用，为企业持续健康协调发展提供坚强的政治保证，是当前各级党组织不容回避、亟待解决的
2、当务之急。 一、认识要提高，强调重要性 目前企业党建工作总体状况是好的，但也存在着“重业务、轻党务” 、基层思想政治工作弱化、党建活动方式陈旧、党员作用发挥不够等突出问题，纠其原因，还是一些党员干部对加强党的建设的重要性必要性认识不足，造成了党建工作上重下轻现象，即党委重视，基层党组织忽视、党员漠视，普通党员对党的意识不强，责任意识淡化。加强党的建设，首先必须提高对党建工作的认识，消除一些党员干部思想上的误区。一是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚，不直接从事经济工作和业2务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识企业党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好
3、党建促发展”的思想；二是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对企业党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展企业党建工作”的思想；三是消除认为“企业党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建，尽职尽责抓党建”的思想。 二、目标要明确，强调针对性 新的形势、新的任务，迫使企业必须积极改善各项生产经营管理，主动适应形势任务的要求。作为企业党组织，也要积极融入到企业的改革发展之中，努力在以下几个方面充分发挥作用： 一是把方向，力争在促进企业健康发展上有
4、作为。参与决策，是发挥党组织政治核心作用的重要途径。尤其是在单位重大问题决策、人员调整、奖金分配等关系企业发展、职工利益等重要问题上，作为党组织，一定要积极参与，把握好方向，保证决策朝着健康的方向发展。要以创建“四好”领导班子为载体，全面加强各级领导班子建设，规范决策程序，提高决策能力，充分发挥各级领导班子示范表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力。 二是打基础，力争在营造企业良好发展环境上有作为。要坚持全心全意依靠职工办企业的方针，增强动员群众、组织群众、服务群众的能力，充分调动职工参与企业管理的积极性，认真采纳职工合理化建议，3进一步深化企业民主管理，大力推行政
5、务公开、党务公开，积极开展好职工岗位练兵、技术比武活动，广泛开展安全监督、节能降耗、劳动竞赛等活动，最广泛最充分地调动一切积极因素，着力营造鼓励职工勤奋学习，扎实工作、当好企业主人、促进企业发展的良好氛围。 三是强队伍，力争在加强企业文化建设上有作为。坚持以人为本的原则，把党建工作与企业制度建设结合起来，把强有力的思想政治工作与培育有特色的企业文化结合起来，把人的全面提高与企业的持续发展结合起来，大力建设安全文化、廉政文化、科技文化和创新文化，用先进的思想文化提高职工素质、党员素质、干部素质，为企业发展提供人才保证、增强核心竞争力。 四是保稳定，力争在协调企业内部关系上有作为。改革的过程是利益
6、调整的过程，改革过程中职工的思想出现一些波动是正常现象。作为企业党组织，要妥善处理好各方面的利益关系，深入扎实地做好职工的思想政治工作，帮助职工解决生产生活中的实际问题，确保改革稳步进行和生产经营稳健发展。此外，还要注重发挥好各种群团组织的作用，维护好职工合法权益，保证企业的稳定和发展。 三、形式要创新，强调实效性 党建工作的创新必须围绕一个中心，即企业生产经营中心；服务一个大局，即服从服务于改革发展稳定大局，努力做到使党的工作机制保证经济工作机制的运行、党的工作内容适应经济发展的要求、党的工作效果促进经济效益提高。围绕这一要求，在开展党建工作时应注意以下几个方面： 41.抓调研，创新工作思路
7、 调查研究是谋事之基、成事之道。应大兴调研之风，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识，并注意总结、改进和完善，进而指导基层工作，提高整体工作水平。 2.抓典型，创新工作方法 抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动基层党组织工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑基层党组织工作的先进群体，带动整个基层党组织工作不断发展，使基层党组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。 3
8、.抓活动，创新工作载体 实践证明，开展富有成效的活动是党组织服务基层、服务党员群众、服务中心工作的有效载体。这些年，企业各级党组织不断在作积极的探索，诸如开展的“党员身边无事故” 、 “创党员先锋岗、建优秀示范区” 、“党支部工作示范点”等活动，均收到了较好的效果，这些好的做法我们要坚持下去，并不断丰富它的内涵。在此基础上，还要根据企业发展的新形势、新任务和新特点，进一步探索和设计党建活动贴紧企业实际、贴近生产经营和重难工作实际、贴近党员群众思想实际的有效载体，增强党建工作的吸引力、感染力和战斗力。 4.抓规范，创新工作机制 党组织工作要想取得实效，必须以5高效的工作机制为保证，防止和克服工作
9、的随意性和盲目性，促进基层党组织工作的制度化、程序化、规范化。有关职能部门要定期对基层党组织工作进行科学分析和研究，不断总结经验，进而补充完善已有的各项制度，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范基层党组织工作。一是责任机制。加强党建各项工作，党委负有“集体责任” ，组织部门负有“主管责任” ，职能部门负有“协管责任” ，基层党总支、支部书记负有“直接责任” ，做到各负其责，齐抓共管。二是目标考核机制。根据党建工作任务，结合当前中心工作实际，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，推行目标管理，把“软任务”变成“硬指标” ， 加强督办，定期考核。三是奖惩机制。完善现有奖惩办法，
10、结合当前新形势和职工思想实际，创新奖惩形式，尤其要改变以往福利性和轮流坐庄式的表彰方式，真正达到表彰先进、鞭策落后的目的，形成“争先创优”的生动局面。 四、组织要优化，强调战斗性 企业开展党建工作，最大难点在于党务工作者的能力和素质。目前在企业党务工作者中，有相当一部分人业务水平和实践经验都比较欠缺。有些同志创新精神不够强，因而造成个别基层党组织“有形无神” ，战斗力不强。加强基层党建工作，首先就是要提高党务工作者的素质，提高他们做好党务工作的能力和水平。尤其是当前随着企业的快速发展，对党务工作者的要求也越来越高，各级党组织特别是党员领导干部，都要注重对党务工作者的选拔、使用和培养，切实树立“
11、党务干部也是人才”的观念，加强党务工作者的学习培训，加大党务工作者的交流力度，注6意培养、挖掘和树立党建工作中的创新典型，善于发现并敢于启用党务工作中的创新人才，努力提高党建队伍的整体素质，推动企业党建工作不断向前发展。 总之，企业党建是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作充满生机和活力。 参考文献 1企业党支部工作指南M党建读物出版社 北京 1996.6 2江金权，科学发展观学习读本M.人民出版社，2007，3. 科学发展观理论和实践编写组.科学发展观：理论与实践M.中国社会文献出版社，2008. 作者简介：孙宗广，男，汉族 ，安徽砀山人。1972 年 12 月出生，1995 年 7 毕业于安徽农业大学 农学专业，97 年 12 月入党，现任担任铁运处办公室副科级秘书职务，具有政工师专业技术职。
