1、1构建学习型党组织的心得体会【摘 要】创建学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是全面推进党的建设新的伟大工程和顺利推进中国特色社会主义伟大事业的根本组织保证，也是加快建设富裕民主文明开放和谐社会的迫切要求。公司各级党组织和广大党员干部应该重视学习，明确目标，理清思路，突破陈旧的思维方式，探索新思路、新方法，全力推进学习型党组织建设，不断提高贯彻落实科学发展观、推动经济社会科学发展的能力。 【关键词】学习型党组织；思维方式；科学发展观 一、明确目标要求，理清建设学习型基层党组织的思路 基层党组织建设，是新时期党建理论和实践发展的基础，也是党建工作在新时期的桥头堡。尤其是十八大以来，
2、对于基层党建工作，党和国家更是给予了高度重视。而且在十八大中也明确提出，基层党组织建设，要着眼于理论要科学、目光要长远、规律要明晰、精神要创新。在这里，重点提出了有关学习型党组织建设的要求，要将构建学习型党组织作为新时期基层党组织建设发展的第一要务，因为只有学习才能使党组织的理论不断丰富，实践不能得到提升；只有不断学习，广大党员才能具备更加丰富的理论和实践知识，才能更加游刃有余的投入到党的基层建设中去。为此，公司内部各基层党组织要不断丰富党组织学习平台，通过思想动员、个别座谈、集体谈心等方式，为党员干部营造良好的学2习氛围。逐渐的塑造一批懂管理，懂技术，有文化，有素质的新时期基层管理干部。 二
3、、树立学习新理念，营造浓厚的学习氛围 不可否认，在公司党委的带领下基层党建工作取得了长足进展，但在实践中也暴露出一些问题。诸如，执行力不强、岗位意识薄弱等现象仍然存在。另外，在面临工作挑战时的应对措施构建还显得不够成熟。由此，若要不断优化基层党建工作，就需要着眼于解决上述问题。笔者认为，必须树立全员学习、科学学习、终身学习的理念，同时引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，作为人生永恒的主题来看待。通过组织引导、成员经验交流和效果激励等方法，使得公司基层党员能自觉履行学习活动，通过学习促进工作，通过工作推动学习，使工作学习化、学习工作化，生活学习化、学习生活化，让先进的
4、学习理念成为党员干部学习的思想动力、理论支持。同时，通过积极开展交流活动、经验学习等形式，不断改进学习方法，通过请专家辅导讲座、编印学习参考 、进行电化教育等，不断创新学习形式，切实提高理论学习的质量和效果。公司在创先争优活动中，一直坚持传承学习型党组织建设过程中建立的学习体系和良好氛围，将学习理论知识、运用思想武器、提高思想觉悟作为创先争优活动中的一个重要工作来抓，并且在活动中，继续坚持创新学习方法、丰富学习内容，提高学习质量，为创先争优活动提供思想保证。 三、围绕素质提升，不断丰富学习内容 学习内容的丰富与否，直接决定着广大党员干部学习到的东西是不3是全面，是不是有价值，是不是能真正帮助未
5、来的工作。因此，在广大基层党员学习的时候，要围绕提升他们的综合素质，尤其是要结合生产实践和基层管理的需要，有的放矢的去培训。切勿流于形式，各级党组织要精心组织安排，分层分类推进，切实抓紧抓好，围绕党员综合素质的提升，不断推进学习内容的探索。对于学习内容的丰富，要坚持以社会主义核心价值体系为主线，培养广大基层党员干部将学习融入到日常的工作、生活之中。而且，每个人都要结合自己的工作实际，优化知识结构、开阔思路，形成一套符合工作实际的，符合各公司发展实际的理论结合实践的学习内容体系，并将其进行推广，这样才能更好的提升各企业党员干部的综合素质。 四、构建学习型党组织，要以学习为载体 用实际行动践行科学
6、发展观，及时地研究新课题，解决新问题，不仅要了解企业的实际情况，还要看到国内国外以及眼前的知识。因此，要树立终身学习的理念，善于学习各种知识。只有学习才不会坐井观天、夜郎自大，只有学习才能登高望远，才能走在时代的前面，才能发现和找到自己解决问题的正确方法。 创建学习型党组织必须要加强学习，一个人分析问题和解决问题的能力和他掌握知识的广博程度是成正比的，因此我们要把提高自身素质作为实践创先争优的重要途径。现实生活中有的同志尽管有干好工作的愿望，整天忙里忙外，但抓不住工作的要领，怎样干也心中无数，没有头绪，结果是越忙越乱。究其原因，就是缺乏胜任本职工作的能力和水平。光有干工作的热情而无干工作的能力
7、是不行的，党员干部只有用丰4富的知识充实自己，不断完善自身素质，才能获得胜任本职工作的资格，才有争当先进、创建典范的资本。 在学习中，一是抓好党员个人政治学习，这是构建学习型党组织的支点。因为每个党员都是组织中的一员，只有每一个党员素质都提高了，党组织整体水平才能提高。所以我们要坚持把学习作为党员干部提高素养、做好工作的根本途径，每名党员每周至少拿出半天时间进行学习。在学习内容上，要加强对党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 、科学发展观等重要思想及党的路线方针政策的学习，作为每名党员干部的必读书目和必学篇目，来进一步强化广大党员的组
8、织意识和党员意识。二是抓好业务集中培训，这是创建学习型党组织的关键，只有整体上水平，才能称其为学习型组织。我们既要学习上级有关文件精神，研讨活动开展的具体措施和目标要求，又要增强自身的业务知识，以及企业文化各种载体活动理念等诸多方面的知识学习，扎实搞好实际业务工作培训。 五、完善制度机制，推进学习的制度化、机制化 充分利用党支部“三会一课”制度，党员政治理论学习制度，中层领导干部理论学习制度、职工政治学习制度，深入推进创先争优活动重大意义的宣贯工作。同时利用学习型党组织建设所取得的理论基础，迅速深入地开展创先争优活动。加强对党支部工作的领导和指导，每月召开党支部书记会议、党群部门负责人及支部月
9、度考评会议，及时了解掌握职工思想动态，切实做好思想政治工作，推进党支部工作目标管理和考核。采取集中学习和自学相结合的方式，通过学习交流、重点发言、5专题辅导、电化教育、 “走出去、请进来”等多种形式，强化理论中心组学习，不断增强学习效果。三要开展“管理创新，党员争先”活动和党员“四无”责任区活动，号召广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用，争创“四强”党支部。 六、注重指导实践，推动科学发展 关键是要牢牢把握“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”四句话的总体要求，科学运用公开承诺、开展评议、选树典型、评选表彰四种推进方式，充分发扬工作扎实、注重实际、务求实效的“三实”作风
10、，使各级基层党组织努力做到“五个好” ，使广大党员积极践行“五带头” 。发扬党的理论联系实际的学风，坚持学以致用、学用相长，把学习型基层党组织建设的出发点和落脚点放在解决实际问题上，将所取得的学习的成果转化为企业发展的科学思路，转化为领导决策的实际能力，有力地推动了各项工作的创新发展。在职工中深入开展合理化建议征集，积极组织局领导班子深入基层广泛调研，切实增强理论学习的针对性，提高自身争先意识。党委明确要求各级领导班子要在前期学习型党组织建设活动中确立的企业党建和思想政治工作、生产、经营工作、纪检工作前期工作等调研实践中发挥骨干作用、领航作用和先锋作用，协同相关职能部门深入基层进行调研，组织撰写调研报告，把理论学习引向深入，切实解决实际问题。 七、加强组织领导，确保学习型党组织建设的整体质量 面对新时期的新情况和新要求，需要我们完善学习型党组织的建设，并在此基础上逐步提高学习型党组织的整体质量。具体而言，需要明确6学习重点，突出自身特色，精心组织安排，分层分类推进，切实抓紧抓好，推动学习型党组织建设深入开展。另外，还需要通过调动党组织的作用，通过对基层党组织的学习效果监督，促使组织成员形成自查、自纠的习惯。当然，还需要充分发挥公司基层党组织的积极性、主动性和创造性，因地制宜、生动活泼地开展各种形式的创建学习型党组织活动。
