1、1坚持德才兼备标准选拔领导干部的几点思考摘要：本文着重探讨和阐述坚持“德才兼备”标准选拔领导干部的几点思考，我们党的干部政策是“任人唯贤，德才兼备” 。按照这个标准，首要的是弄清什么是德才。德和才作为同一事物的两个方面，并不是任何人身上都是统一的。一个人有德并不等于一定有才能，有才的同样不一定等于有德。作为领导干部则必须有德又有才，德才兼备，这是干部在社会历史中特殊地位和作用所决定的，也是我们党所一贯要求的。我们强调按照德才兼备标准选拔干部，并不是说只有十全十美的完人才能当干部。世界上任何事物都没有绝对的纯，一点缺点和错误都没有的干部是不存在的。因此，看一个干部是否符合德才标准，应当从大处着眼
2、，看本质，看主流。 关键词：德才兼备 选拔 干部标准 思考 按照“任人唯贤，德才兼备”标准选拔各级领导干部，是我党的一贯的干部政策和主张。党的十一届三中全会以来，党中央明确指出：要建立一支高素质的干部队伍，必须讲学习、讲政治、讲正气，要年轻化、知识化、专业化。党的十七届四中全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准。习近平总书记在 2012 年全国组织工作会议上，明确指出，选人用人要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔2上来，对干部德的考察，要坚持把个人述职、
3、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来，全面、历史、辩证地评价干部的德。考察干部的才，要注重考察推动科学发展、促进社会和谐的能力，防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据。按照这个标准，干部就不但要品德好，具有献身精神，而且要有本领，能够为人民造福。因此，在全面建设小康社会新形势下，始终一贯地正确坚持党的选拔班干部的标准，有着十分重要的意义。 1 正确地理解德才的内涵 正确坚持德才兼备选拔干部的标准，首要的是弄清什么是德才。所谓干部的德，主要是指干部的阶级立场、行为准则和规范。它包括政治立场、政治品质、职业道德
4、和人格等方面，而政治立场是德的核心。因为，看一个干部是否符合德的标准，首先看他的政治立场。干部作为人民的公仆，群众的带头人，光是政治上合格是不够的，其人格必须高于一般人民群众。人格卑下，心术不正的人是不能取得人民群众信赖的，况且道德败坏、生活腐化的人，必须导致政治上的堕落。近几年来，任人唯亲，任人唯钱，买官、卖官、跑官的现象屡禁不止，我们在这方面的教训是极其深刻的，值得认真反思。 德与社会实践密切相关，在不同的历史时期，根据形势和任务的不同，应该对干部的德提出具体的要求。但是，一些决定干部本质属性的东西则必须始终坚持。笔者认为，考察一个干部的德，必须突出这几个方面：有坚定鲜明的无产阶级立场和坚
5、强的党性，要有高度的政治思3想觉悟和强烈的革命事业心。坚定不移地站在党和人民的立场上，坚持从实际出发，正确地执行党的路线、方针和政策，勇于同党和人民的敌对势力及各种错误倾向作斗争；有较高的马克思列宁主义，毛泽东思想、 “三个代表”重要思想的理论政策水平，能够用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决问题；全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，克己奉公，清正廉洁，不谋私利；有强烈的革命事业心和政治责任感，有一定的科学文化知识，以及与自己的本职工作相适应的专业知识和业务能力，工作积极肯干、有胆量和魄力，敢于创新，敢于担当责任，遇到各种特殊情况，要能果断处理各种矛盾，并善于协调各方面的关系，把
6、事情办好；实事求是，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，不弄虚作假；廉洁奉公，不谋私利，密切联系群众，牢固树立全心全意为人民服务的思想，要敢于与违反党和人民利益的行为作斗争，同人民群众保持密切联系，反对贪污腐化、官僚主义和严重脱离群众的不良现象，关心群众疾苦，艰苦朴素，与人民群众同甘苦共患难，遇事同群众商量，自觉接受群众的批评和监督，不摆官架子；自觉坚持集体领导制度和民主集中制，善于听取大家意见，重大问题集体讨论决定，不搞“一言堂” 、 “家长制” ；善于广泛团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作，严于律己，宽以待人；在处理同志的关系上，不因私怨而耿耿于怀，排挤打击，不搞
7、小圈子；谦虚谨慎，戒骄戒躁，富于自我批评精神，勇于改进自己工作中的缺点和错误；为人正派，忠诚老实，襟怀坦白，光明磊落；在当前，要经得起执政、改革开放和平演变的考验，坚定共产主义信念。这些根本4要求是党的性质和历史使命决定的，无论形势怎样变化，对此必须毫不动摇地坚持。 所谓干部的才，是指干部履行岗位职责所必须具备的知识和能力。它包括文化知识、专业水平、组织领导能力和实践工作经验等。其中主要是组织领导能力。一般说来，具有较强的组织领导能力的干部，往往具有较高的文化专业知识，但是并非具有较高的文化知识，就一定具有与领导者相称的组织领导能力。因此，对干部的才要全面考察，坚持从有较高文化专业知识的一定实
8、践经验的同志中，选拔有组织领导能力的干部担当重任，既不能简单地认为有文化专业知识就符合才的标准，也不能只强调组织领导能力而忽视文化专业知识和实践经验。 2 坚持德才并备，以德为先 德和才作为同一事物的两个方面，并不是任何人身上都是统一的。一个人有德并不等于一定有才能，有才的同样不一定等于有德。作为领导干部则必须有德又有才，德才兼备，这是干部在社会历史中特殊地位和作用所决定的，也是我们党所一贯要求的。因为政治路线确定后，干部是决定的因素。一些社会主义国家演变的现实告诉我们，只要社会上还存在着阶级和阶级斗争，存在着先进和落后的矛盾，选拔班干部就必须把德放在首位，否则，就不可能保证本阶级的主张的贯彻
9、，甚至会动摇执政的地位。我们党用人的实践表明，选拔干部摆正德和才的关系极端重要，但也确实很难；重才轻德和重德轻才的现象总是不断发生。如在选拔政治干部时往往容易重德轻才，而选拔经济班业务干部时又容易重才轻德。因此，为了保证我们党所领导的改革开放事业永远立于不败5之地，应当对近几年来选拔班干部的工作进行认真的反思，认真总结干部工作中的经验教训，切实纠正实际存在的重才轻德的倾向，坚持德才并重，以德为主，在反对资产阶级自由化和抵御和平演变斗争以及工作实践中，考察和培养班干部。 3 大胆地培养和重用“能人” 我们强调按照德才兼备标准选拔干部，并不是说只有十全十美的完人才能当干部。世界上任何事物都没有绝对
10、的纯，一点缺点和错误都没有的干部是不存在的。选人是为了干事业。要干大事业，必须有一大批大德大才的开拓型干部。然而，一个人的优点和缺点往往是紧密相联的，一般说来能力强的干部，缺点往往也比较突出。因此，看一个干部是否符合德才标准，应当从大处着眼，看本质，看主流。就是说政治立场方面必须坚持高标准。一个干部不能坚定不移地站在党和人民的立场上，不是完全彻底地为人民服务，而是做官当老爷，就是不符合德才标准。在当前，那些“一朝权在手，便把私来谋” ，信奉“有权不使，过期作废”的人坚决不能重用。然而，现实生活中，一些喜欢提意见的人往往被认为是不听话的得不到重用，一些吹牛拍马，不干实际工作的人则往往被认为是听话
11、，而委以重任。这就说明在一个喜欢求全责备的领导者周围，肯定都是些平庸之辈。古人云， “成大功者不小苛” ， “有大略者不问其短”，很有道理，为了把我们的社会主义建设不断推向前进，必须努力培养和造就千百万社会主义事业的接班人，应当在坚持德的标准的前提下，必须贯彻党的“任人唯贤”的干部路线，反对“任人唯亲” ，要坚持党管干部的原则，坚持集体研究决定。要认真做好干部考察工作，真心实意6地倾听各方面意见，特别是广大群众的意见，积极、大胆地把年富力强、工作能力强、具有开拓精神的人选拔到领导岗位上来。 改革开放以来干部人事制度改革取得了很大的成绩，如实行干部招聘录用，不拘一格选拔人才，民主推荐交流以及专业技术干部进行合理流动等。这些成功的作法应该坚持下去。总之，要通过改革真正做到能者上，庸者下，使干部能上能下，能官能民。 参考文献： 1习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话. 2毛泽东有关著作论述. 3党政领导干部选拔任用工作条例. 4中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定.
