1、1试分析 35kV 变电运行管理的要点摘要：变电运行工作对于电网的正常运行来说有着重要的作用，是其能够安全、稳定运行的重要基础。但是由于变电运行这项工作有着复杂性、未知性的特点，给变电运行的管理工作带来了很多的困难，从而导致了由于管理疏漏而出现电网无法运行的情况出现。在本文中，将就35kV 变电运行管理的要点进行一定的分析与探讨。 关键词：35kV 变电运行管理 要点 1 概述 随着我国社会的飞速进度，经济水平的不断发展，使得我国部分地区的电能供需矛盾逐步显现。同时由于我国目前变电站的数量增多，也使得对变电运行工作进行管理的人员数量出现了紧张的局面。而为了对以上出现的问题进行良好的解决，就需要
2、对原有的变电管理规范以及管理制度进行改进与完善。从而达到减人增效、提高生产效率的目的。 2 运行模式 2.1 对于“无人值班”概念进行正确认识 无人值班管理模式是目前广泛使用的一种科学有效、较为先进管理模式，但是其并不是真的“无人管理” ，而是需要相关安全意识好、专业素质强的专业人员通过互相之间良好的配合与协调，同时借助先进的科学设备对变电工作进行管理，从而以设备的良好运用来达到减人增效的目的。同时，对于一些变电所而言，要想真的实现安全的操作，也必须2需要工作人员的现场检查。 另外，也并不是所有的隐患都能够通过自动化系统进行监测，而是要以工作人员与自动化设备相互结合的方式进行管理工作。 2.2
3、 明确运行管理的职责分工 在实际工作中，由于没有对责任进行明确的分工，经常会出现无人负责的问题出现。针对此种情况，则可以通过一定管理手段对运行管理水平进行加强。 首先，应当使调度员负责起指挥的操作，并能够在电网正常运行中进行独立的对开关进行操作、对抄表进行记录与监视运行情况等一系列的任务。其次，对于变电所中的现场工作人员应当负责起倒闸操作、检查设备安全与两票管理等工作。再次，试修人员应当能够对变电所中的远动系统以及自动化系统有计划、周期性的进行实验与调试，并能够对变电所中的各类设备进行定期维护，并对电气设备的安全性进行保证。最后，还应当使管理工作的负责人员在倒闸操作时起到监护人的职责。 3 运
4、行管理 3.1 明确运行管理中的职责分工 根据无人值班管理模式的特点，应当对原有的值班体系进行一定的改进。应当将原来的变电值班队伍分为两部分，其中，一部分值班人员对断路器操作、抄表记录、设备监视等变电运行工作进行负责，这部分管理职责可以通过远程自动化设备进行实现；而另一部分值班人员则对设备的运行、隔离开关操作、事故处理、设备巡视等变电运行工作进行负责，这部分管理职责可以通过相关操作队伍到现场进行实现。 33.2 建立有效完善的管理制度体系 首先，应当建立设备的专人负责制。安排专人对变电所的通信、电气以及远动设备进行实时的维护与记录。其次，建立完善的值班制度与交接班制度，对于值班的制度可以根据实
5、际情况实行两班制或者三班制，同时如果没有特殊情况，应当避免出现值班人员连续值班的情况出现，从而为值班的有效性、安全性进行保证。另外，在交接班时，应当保证交接人员的精确性、准时性，并根据规定清楚的办理好相关交接班手续，从而对责任进行明确。最后，应当建立岗位责任制。对变电运行的相关操作人员、维护人员、检修人员以及值班人员进行明确的岗位责任安排，从而在对其分工、责任进行明确的前提下保证变电工作的稳定运行。 3.3 加强技术管理与维护管理 在变电管理工作中，保证设备的正常运转与工作人员的人身安全是管理工作的重中之重。对此，一定要根据安全电业实施规程所规定的监护、终结、许可以及转移制度进行坚决、严格的执
6、行。另外，还应当注重对相关检修资料、台账资料以及缺陷问题的整理记录，并以实时监控、定时检查的方式保证对设备运行问题的及时发现，并在第一时间对故障问题进行解决。 4 安全运行 变电站是对发电厂与用户之间进行有效连接的一个中转环节，有着对电能进行变换与分配的作用，所以其能够安全稳定的运行对于电力系统以及人们的生活而言有着重要的影响。这就需要我们通过一系列行之有效的措施对变电站的安全运行做出保证。 44.1 安全管理 对于变电所而言，保证其能够安全运行就是管理的重点。所以我们必须对安全生产责任制进行认真落实，并始终贯彻“安全第一，预防为主”的工作生产宗旨，并对相关安全生产重点以及避免违章进行长期的教
7、育宣传。这些都是我国以往运行电力系统的长期经验，必须在变电站的实际工作中进行认真的贯彻。同时，还应当对变电站的相关运行规程进行及时的修订完善，并对各种数据记录进行定期的自查与完善，以自动化系统对自身的工作效率进行提高，从而保证变电站中各项工作得以安全顺利的进行。 4.2 技术培训 在变电站中，值班员是直接接触工作第一线的人员，其自身业务素质的高低将直接对变电工作能否安全稳定运行产生影响。所以，应当将对值班人员素质技术的提高作为变电工作的一项重点。对此可以通过结合实际、就地培训的方式，使值班人员能够在其值班岗位进行原岗训练。同时以事故预想、技术讲解、问题回答、事故处理等方式对其进行培训教育。另外
8、，还可以通过定期开展多种类型竞赛考核的方式对值班员的业务水平进行考察，并能够在这个过程中对值班员知识学习的积极性以及热情进行有效的提高。 4.3 加强落实 在每个月都应当根据当月情况制定合理的工作计划，并保证能够对其按时完成。同时应当对相关规章制度进行严格的执行，如切换、验收、巡视制度等等，并对设备运行中的问题进行及时的发现、解决，从而对5变电站的安全、可靠运行进行保证。同时，还应当对设备运行的相关台账进行建立、健全，并对设备的一些重要的运行资料进行充分的了解掌握，从而在这个过程中对自身的管理经验进行逐渐的积累。并对变电站管理中一些薄弱环节进行有针对性的加强，从而保证管理的全面性、有效性。 4
9、.4 思想政治 应当坚持不懈的对值班人员的思想政治进行教育，使他们能够逐步认识到自己的工作角色，并能够时刻将自己以企业主人的姿态对工作进行开展。对于思想政治教育可以实行定期的方式，并不能够仅仅流于形式，而是要将国家的重大方针政策切实的使值班人员进行了解、学习。从而他们从内心深处对变电站的工作保持深刻的责任感。 5 结束语 对变电站的运行管理工作进行加强，对于变电工作以及电网运行的安全稳定都有着重要的意义。这就需要变电部门在实际的运行管理工作中，以良好的管理方式、管理办法对变电站的安全运行做出保障，从而确保我国电网的良好运行。 参考文献： 1郑伟峰.35kV 变电站如何进行安全管理工作J.民营科技，2010（04）：128-128. 2芦浩.配电网电气设备的安全管理J.企业技术开发，2011（07）：159-160. 3刘又铭.变电运行的安全管理探讨J.中国新技术新产品，62010（21）：157-157. 4张宝归.35kV 变电站的接地系统设计与施工问题研究J.低碳世界，2013（12）：41-42.
