1、1新形势下开展职工思想政治工作之浅见摘要：思想政治工作是企业科学和谐发展的生命线。为企业中心工作的开展保驾护航，为企业发展提供强有力的精神支撑和思想保障。随着现代社会市场经济的发展，人们的思想观念、价值理念逐渐呈现多元化、个性化态势，给思想政治工作的开展造成了一定的困难。只有深入开展调研，准确把握需求，拓宽服务载体，创新工作模式，因地制宜、因人而易，多渠道，多形式地开展思想政治工作，才能进一步凝聚队伍、促进团结、推动企业科学发展，实现员工和企业的和谐共赢。 关键词：思想政治工作；企业；员工；和谐发展 随着市场经济的逐步深入和信息技术的飞速发展，职工的自我意识、社会意识明显增强，价值取向逐渐呈现
2、多元化和个性化态势，职工队伍管理问题多、难点多、矛盾多、不稳定因素多等现象日益凸显。面对日益变化的新形势，如何有效开展职工思想政治工作，促进企业科学和谐发展，是每名基层管理者和思想政治工作者所面临的重要课题。在此，笔者仅谈几点个人的肤浅见解。 一、把握职工需求，是做好思想政治工作的前提 “人的需求是人的本性，也是决定人的行为的基础。 ”这是组织行为学的重要理论。因此，了解和把握好职工“需求” ，是做好职工思想政治工作的前提。 随着市场经济体制的发展和社会改革的深入，职工队伍的思想异常2活跃，需求层次逐渐呈现出多样性和差异性。知识分子群体，不再单纯追求稳定的收入和舒适的工作、生活环境，而是更加关
3、注个人成长，关注自我价值的实现。市场经济和管理体制的影响，大多数职工更加体会到知识和技术对提高提高自身经济收入、提高公众认同的重要性，对知识、技术的需求和渴望日趋强烈。刚步入企业的年青职工多数为独生子女，对于亲情的渴求和他人关注的需求愈加注重。处于改革弱势地位的女职工群体和老职工群体，对于稳定的工作环境和安定的家庭生活更加渴求。而对于离退休职工、家属、遗属、伤病职工等特殊，因环境和自身的条件不同，各自的需求也不尽相同。随着时间的推移、社会的发展、改革的深入以及个人意识、个人地位、个人角色等的转变，职工个体的需求也会不同程度的发生转变以。因此，深入基层、深入群众，针对不同人群做好不同层次、不同时
4、段的分析，及时了解和掌握“目标群体”的需求，并在条件允许的情况下尽可能地最大限度地满足职需要，将会为开展职工思政治工作开好头、铺好路，打牢基础。 二、拓宽服务载体，是做好思想政治工作的动力 了解了不同群体的需求，就要有针对性地开展“供给”服务，只有满足了“所求” ，职工才会得到心理的满足，才会体会到管理者和思想政治工作者的帮助，感受到企业的温暖，思想才会向企业靠拢，行动才会向企业靠近。 然而，我们应该清醒地意识到，市场经济的飞速运行不仅带动了科技的发展、网络的普及，同时也带动了职工思维方式的转变。随着知识水平和文化层次的提高，职工的民主意识、法制意识、参与意识、自主3意识也得到了快速提升。对于
5、出现的情况、发生的问题，不再像计划经济时代只简单地听从传达和说教，而更加注重于观察、分析和思考。然而，由于年龄、文化水平、社会阅历、思维方式、价值取向等诸多方面的差异，也造成了职工信息采纳渠道、接纳“供给”方式的不同选择。因此，要做好新形势下的思想政治工作，必须依据不同群体的特性，创建不同的载体，开展不同层面、不同方式的传播和服务，循序渐进地达到教育和引导的目的。编发宣传教育提纲、简报、学习材料；组织知识竞赛、演讲会、报告会、大讨论活动；利用报纸、网站、闭路电视等宣传媒体；利用公开栏、信息栏、队情通报等多种民主公开形式等等，都是开展职工思想教育的工作的有效形式。作为思想政治工作者，要以“务实”
6、为基础，顺应时代发展的潮流和职工思想的变化和发展，紧密结合实际，创新活动载体，拓宽服务渠道，扎扎实实做好“服务”文章。三、提升“工作者”素质，是做好职工思想政治工作的基础 “打铁先需自身硬” ，思想政治工作者只有提高自身素质，才能准确把握形势，切实明确任务，掌握可行的教育方法，身体力行抓落实，才能够保证工作的效果。 首先，思想政治工作者要加强理论知识学习，要坚定理想信念，加强党性修养，坚持不懈地学习党的重要思想、方针政策，运用先进思想理论武装自己，提高自己解决实际问题的能力。思想政治工作者要把握时代脉搏，顺应社会发展潮流，努力学习社会主义市场经济、科技、教育等多方面的知识，丰富自己，使自己成为
7、知识的“杂家” ，当好思想的4“专家” 。思想政治工作者还应熟悉企业所从事主业的相关业务知识，了解和掌握企业各个阶段的目标任务及完成任务所存在的困难，清楚企业的长远规划，因地制宜，有的放矢地开展思想政治工作。 其次，思想政治工作人员要加强自身作风建设。倡导和实施求真务实、脚踏实地的工作作风，反对办事拖拉、弄虚作假。要加强党性锤炼和品格修养，坚持立党为公、摒弃私心杂念，想问题、做决策、办事情都从党的事业和职工的利益出发，把一切工作的着眼点和落脚点放到办实事、求实效上来。要深入开展工作调研，吃透“上情” ，摸清“下情” ，工作要雷厉风行，不折不扣地把“上情”传达给每名职工，做好解释和帮助。深入基层
8、展开调研，及时了解职工的思想动态，倾听职工心声。始终坚持群众利益无小事的原则，及时将“下情”反馈给上级领导，帮助职工解决实际困难，解除后顾之忧，营造企业和谐发展的良好氛围。 四、把握原则，因人而易，是做好职工思想工作的制胜法宝 开展职工思想政治工作，是把上级的方针、政策、思路、重点等向职工进行传达，因此，原则的把握至关重要。在开展工作过程中，思想政治工作者要把握好方向，紧紧围绕党和国家的重大决策部署，紧紧围绕单位发展战略，紧密联系职工思想、工作和生活实际，引导职工看成就、谈变化、话改革、谋发展、促和谐、保稳定。工作中要坚持实事求是的原则，坚持正面引导，按照讲够、讲透、讲明、讲清的要求，做到讲成
9、绩不夸大，讲问题不回避，讲困难不虚假，讲稳定不含糊。开展思想政治工作要选准切入点。要把群众最关心、最揪心的热点、难点问题作为切入点和突破口，围绕职工思想波动带来的心理反映和情绪变化，5就事论理，就近论理，就实论理，通俗明了地回答职工关心的热点、认识的疑点、理论的难点问题，有针对性地做好职工思想政治工作。 在开展思想政治工作的过程中，还要注重因地制宜，因人而异，立足于“目标群体”开展不同层面、不同方式的服务。为知识分子群体创建更多的展示平台，满足他们自我价值实现的需求；针对不同工种、不同等级，组织职工开展不同层次的技术培训和知识帮扶，满足他们的知识需求；提高对年青职工的关注程度，开展互助帮扶活动
10、，让他们感受到企业大家庭的温暖，满足他们对亲情的渴求；开展女职工、老职工群体心理帮扶和岗位调配，帮助他们树立自信，提高岗位技能；开展离退休职工、家属、遗属、伤病职工等弱势群体困难慰问，帮扶走访活动，用亲情温暖，关爱帮助，提高他们克服困难的决心和追求美好生活的信心。 在开展思想政治工作中，还要注意做到四个转变。一是随着职工知识水平和文化层次的提高，实现从职工被动型接受向职工自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的转变。二要不断提高思想政治工作传媒的科技含量，广泛开展各具特点的文化建设，寓教于知、寓教于乐，充分体现新形势下思想政治工作情理交融、优势互补的交叉式、柔性化特点，避免枯燥单调、空洞说教的
11、方法，增加吸引力和感染力，使职工在潜移默化中接受和，实现由“灌输型”向“渗透型”转变。三是要把思想政治工作与法律道德、规章制度经济杠杆等多种手段结合起来，形成思想政治工作的整体合力，实现由单一“教育型”向多元“综合性”的转变。四是要注重思想政治工作的实效性，切实从解放职工思想、解答6职工疑问、解决职工问题、解除职工烦恼等方面脚踏实地地开展职工思想政治工作，实现由“空洞型”向“实效型”的转变。 新的形势给思想政治工作带来了新的问题、新的困难，同时也为广大思想政治工作者提供了展示自身才华的新平台、新机遇。广大思想政治工作者应该始终以服务职工群众为中心任务，深入开展调查研究，准确把握职工需求，拓宽服务载体，创新工作模式，因地制宜、因人而易，多渠道，多形式地开展工作，充分调动广大干部职工的积极性，以进一步凝聚职工队伍，发挥群众潜能，推动企业思想政治工作不断登上新台阶、推动企业更加科学高效和谐发展。
