1、1加强新形势下国有企业反腐倡廉建设的思考【摘 要】 文章探讨如何加强反腐倡廉建设途径：干部必须重视反腐倡廉理论学习；领导要树立廉政的理念，才能提高企业管理水平；营造廉政氛围，才能促进企业健康发展；领导团队率先廉洁勤政，才能形成廉洁风气。 【关键词】 新形势；国有企业；反腐倡廉建设；思考 习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话强调，党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。作为国有企业的领导干部，廉洁自律的关键在于守住底线，守住正确的人生价值观。要始终做到自重、自省、自警、自励，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一、
2、干部必须重视反腐倡廉理论学习 毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素” 。实现企业健康发展，干部学习首先要转型。学习的本领就是改变，改变观念，改变思维，改变境界，改变命运。有些同志整天忙于事务，不善于读书、看报、学文件，结果思想达不到高度，自律达不到要求，从政不廉犯了错误，走了弯路。强调领导干部学习不是作秀，不是应付检查，而是在于应用，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。各级领导干部特别是主要领导，要带头树立终身学习的意识，少娱点乐，多读点2书，工作学习化，学习工作化，不仅学经济、学管理、学技术、学业务，而且要学政治、学理论、学法律、学党规，学好廉政准则 ，按照准则要求
3、，认真查找自身存在的问题和不足，制定措施，限时整改，自上而下形成按制度办事，靠纪律管人，用准则规范从政行为的有效机制。要带头做学习型领导，做到理想信念坚定，思想操守高尚，志存高远，事业有为，博学多才，为官清廉，做人有修养，办事有主意，面对困难和挑战有办法，解决问题和矛盾有对策。要把学习廉政准则与党员干部廉洁自律结合起来，努力打牢拒腐防变的思想道德防线；把学习廉政准则与领导干部问责考核结合起来，切实营造制度面前没有特权、纪律约束没有例外的氛围；把学习廉政准则与加强职务和关键岗位犯罪防控管理结合起来，努力提高预防和治理腐败水平。 二、领导要树立廉政的理念，才能提高企业管理水平 国有企业党风廉政建设
4、是企业管理的重要组成部分，只有各级领导干部始终保持高尚的精神追求和严谨的工作作风，真正做到秉公用权、廉洁从政，才能保证集团公司的发展战略有条不紊地向前推进，保证各项管理落到实处，保证广大干部职工与企业同呼吸共命运。 提高意识认识， 就要以谨慎之心对待权力，自觉用公权为企业和职工服好务。要切实坚持以人为本，自觉维护广大职工的根本利益，制定所有的决策制度都要走群众路线，做深入细致的调查研究，听民声、察民情、知民意，要不断增强责任感，清醒认识权力面临的风险，真正为企业掌好权、用好权，对企业负责，对历史负责，也对自己的人生负责。3三、营造廉政氛围，才能促进企业健康发展 如今是新的世纪，新的形势，我们的
5、廉政建设必须要适应这一形势，必须走出过去那种自我循环被动应付的消极状态，必须紧密围绕生产经营转，以积极的状态抓好企业的廉政建设工作。围绕着生产经营抓廉政，并不是要替代生产经营部门的工作，而是更好地围绕生产经营的热点难点做好反腐倡廉工作。企业反腐倡廉工作的目的是统一员工思想，让广大员工对企业的经营思想、价值观念、各项决策、制度等要有认同感。改革是利益的调整和再分配，必然涉及到许多职工的切身利益，那么这时候我们的各级企业领导班子把保证公平、合理地划分好职工利益，做好政策解释工作和深入细致地思想沟通，促进改革顺利进行。如果要达到这样的效果，仅靠过去的工作理论和工作方法是不够的。所以，要做好员工的反腐
6、倡廉工作，我们的企业领导者、纪检监察人员必须懂生产经营工作。懂得生产经营工作，我们的企业领导者、纪检监察人员就能从容地参与到企业管理决策中去，反腐倡廉工作就有针对性，就有能力地促进企业的发展。一是把反腐倡廉教育作为党员、干部落实工作的具体体现。通过组织教育，促使党员、干部在思想上、作风上、工作上有所提高，在群众中起到带头作用。如，要求各层级通过反腐倡廉工作的落实和组织，进一步充分体现企业上下认真工作，争当先锋，尤其是党员干部的工作面貌，服务态度普遍得到提高，为全体员工树立榜样；二是把廉政建设作为企业管理工作的基础和根本。在反腐倡廉工作中，必须要针对企业目前存在的不良倾向，紧紧围绕企业管理工作，
7、把反腐倡廉工作引向深入。先在全体党员、干部入手，组织学习正反面典型教材，4不断提高他们的思想理论水平；再就是结合企业的工作性质，不断完善各项规章制度，使企业广大员工自觉地学法懂法和守法，明白什么可为，什么不可为，廉洁自律，依纪、依法从企，防范于未然，逐步达到标本兼治的效果。三是认真抓好廉政建设教育活动，使反腐倡廉在企业管理工作中警钟长鸣。企业领导者必须把握好各时期工作需求，经常利用各种场合、会议，宣贯反腐倡廉有关精神和要求，时刻提醒各级人员的头脑，以达到警钟长鸣。 四、领导团队率先廉洁勤政，才能形成廉洁风气 俗话说，打铁首先自身硬，自身不硬，岂能统领？作为一个领导干部，廉和勤是最起码的基本要求
8、。廉是勤的前提，勤是廉的目标。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。无论领导干部还是管理者，能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题，就会前功尽弃，丧失根本；反之即使行为再廉洁，但工作不求上进，庸庸碌碌，也必然会贻误企业大事。 当前，在全球经济发展的大浪潮中，我们急切形成这样一种风气，就是先干不争论，先试不议论，先做不评论，要在干中积累经验，在干中完善提高。一个企业，领导廉洁，班子廉洁，就可以产生号召力和影响力，靠高尚的追求和共同的事业，使队伍凝聚成一个坚不可摧的战斗集体。坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的根本工作路线，始终
9、保持同人民群众的密切联系。目前国有企业改革已进入攻坚阶段，许多工作都面临着严峻的考验，如人情关、社交关、思想观念关等局面。在这样的情5况下，我们的廉政建设工作如何开展，是松是紧就显得尤为重要，也是体现企业领导本身是否代表广大员工的根本利益的关键所在。广大员工是企业的力量源泉，是效益之本。如果在这时候，企业领导者不加强廉政建设工作，不发挥反腐倡廉工作优势，不保持同人民群众的血肉联系，那么我们企业领导者在人民群众中就失去了威信，企业的改革发展稳定就无法保证。所以作为企业的领导者就必须紧紧围绕企业改革的中心任务开展工作，深入群众，了解群众，充分发挥核心作用，主动参与研究、制定企业的改革方案，团结带领
10、员工保证方案的顺利实施。同时要通过深入细致反腐倡廉工作，满腔热情地关心员工群众，帮助解决实际困难，理顺情绪，化解矛盾，维护企业和社会稳定，确保企业廉政建设工作顺利进行。 综上所述，对于企业领导者来说，就是要按照总揽全局、协调各方的原则，建立和完善符合企业经营管理和现代企业制度要求的企业反腐倡廉工作的有效运行机制，充分发挥反腐倡廉的廉政建设核心作用和战斗堡垒作用，为企业改革和发展提供稳定和发展保证。企业领导者只有充分认识廉政建设工作优势，找准自身工作定位，才能为构建和谐企业提供坚强的保证。同时企业领导者必须加强对反腐倡廉工作的领导，在组织力量上应当参与反腐倡廉的具体工作，而不能置身事外，在方案制定上，廉政建设和经营管理共同研究，做到同步设计，分步实施，稳步推进，规范动作，只有这样，才能充分发挥反腐倡廉的廉政核心作用和战斗堡垒作用，保证企业各项工作顺利进行。
