1、1论电力企业思想政治工作的三种功能【摘 要】 文章论述了思想政治工作的三种功能，即：调节功能、激励功能和凝聚功能。认为发挥好这三种功能对促进电力事业发展具有十分重要的作用。 【关键词】 电力企业；思想政治工作；功能 思想政治工作在现代企业的经营生产中，起着举足轻重的作用。特别是对于我国的电力企业而言，充分发挥思想政治工作的三种功能，能够达到构建和谐劳动关系、激发职工的创造潜能和增强企业凝聚力，为我国电力事业的长期健康发展贡献巨大力量。具体说来，思想政治工作的三种功能主要体现在以下几个大的方面： 一、思想政治工作的调节功能 1、情绪调节功能 随着我国企业改革的全面推进，各种劳动合同形式呈现出来，
2、并且呈现出一些具有时代特色的、复杂的劳动关系。诸如职工权益难以有效保证，职工对自身的劳动报酬更为关注，职工对企业的利益分配更为重视。种种问题的产生，都需要我们企业的思想政治工作者通过相应的思想政治工作开展，来深入分析问题，针对具体问题展开对职工的思想教育，达到化解职工心中矛盾，调节职工情绪，促进企业经济效益的长期增长之目标。 2、服务调节功能 2新的时期，人的自主意识、平等愿望的要求逐渐强烈。忽视人的尊严和需求不利于发挥职工的积极性和创造性。而思想政治工作的调节功能，就是在充分认识到“以人为本”的前提之下，以广大职工群众为对象所开展的一系列沟通、交流，解决职工群众的困难，维护广大职工群众最根本
3、的利益，从而使广大职工群众工作积极性进一步提高。也就是说，思想政治工作要体现其服务性，要做好广大职工群众的服务工作，并且这项工作贯穿于企业的各项生产经营活动之中。无论是经营管理、安全生产、技术革新以及电力客户的需求等，都要实现思想政治工作的服务调节功能。 二、思想政治工作的激励功能 1、目标激励 也就是说电力企业在生产、经营和服务的过程中，通过相应的组织、计划来制定相应的工作目标。以该项目标作为标尺来鼓励和引导广大职工开展各项工作，为职工制定短期和长期目标来逐步实现职工的个人价值，从而使职工个人目标的实现为企业经营目标奠定相应的基础。在思想政治工作目标激励的实施过程中，还需要注意三点：一是目标
4、的设定必须要结合企业实际，并符合时代发展的特征，不能过于盲目。同时，目标最好是能够量化的东西，便于激励实现的有效性。二是个体目标与团体目标的统一性，如果团体目标与个体目标发生偏差，则不利于个体积极性的调动和发挥，导致团体目标难以实现。三是将企业和个人发展并重。作为企业的经营者而言，他们更重视企业的发展，而往往会忽略广大职工群众的需求层次，不重视企业职工的个体发展。因此，我们在3目标设定的同时，还需要将职工的个人发展与企业的可持续发展结合，使职工与组织结成长期合作、荣辱与共的伙伴关系。 2、榜样激励 也就是说在企业内部选择一些政治态度坚定、纪律意识强、业务水平高、实践经验丰富、工作积极主动的，出
5、自于群众身边的职工，作为群众学习的榜样。通过树立榜样、宣传榜样，来促进广大职工群众查找自身与榜样之间存在的差距，并逐步向着榜样而努力迈进。在这项具体的工作中，我们一定要立足基层，注重发现职工群众身上的闪光点，并通过相应活动的开展来营造一个向榜样学习的良好氛围。 3、奖励激励 奖励激励包括物质激励和精神激励，其中物质激励是通过相应的物质来奖励那些在某些方面表现突出的职工群众，从而激发人们的积极性与创造性，这种激励方式在当前的市场经济条件下较为常用。精神激励则是对人的正确行为的一种评价，鼓励人们保持这种行为，促使人们更加进取，这种奖励方式能够满足部分人心理上的需求。合理运用奖励激励需注意以下方面：
6、首先，坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则，要以精神奖励为主，物质奖励为辅，这样不仅能够使得职工的心理需求得到满足，还能使物质上有所收获。其次，奖励的尺度最好按照相应制度来开展，坚持公平公正，使奖励成为正确的导向目标，激发人们的进取心，避免产生负面作用。 4、肯定激励 领导要了解职工，关心职工，与职工之间增进了解和信任，从而激4发职工积极性和创造性。另外，对于职工群众的合理建议，要给予相应的支持，充分肯定他们在工作上所取得的成绩。这样才能充分发挥职工群众的聪明才智，使得大家都能够谋事、想事、干事和干成事。 三、思想政治工作的凝聚功能 1、团队精神凝聚 就是集中团队中每个成员思想中的积极因素，从而
7、发挥集体智慧的巨大效能。一个企业可称为一个团队，一个科室、班组也可称为一个团队。在当前新形势下，结合人们的思想日趋活跃，呈现多元、多样、多变的特征，要进一步巩固团队意识的主导地位，唱响主旋律，打好主动仗，在多元中求主导，在多样中成主体，在多选择中争主流，强化主流意识，倡导价值共识。首先，作为电力企业而言，我们应该在企业内部营造良好的团队氛围，以团队氛围来培养职工群众的合作意识，使企业职工将自我行为与企业目标一致。其次，要强调长远利益，要使企业职工拥有共同的长远目标，以发展企业的最终目标为个人工作方向，让职工群众坚信团队的力量可以实现企业目标。 2、主人翁精神凝聚 作为企业的思想政治工作者而言，
8、应该认识到企业职工的重要作用，充分尊重人，重视职工群众的主人翁意识。通过思想政治工作的开展，使职工群众树立起主人翁意识，凝聚职工群众的主人翁精神，达到提高企业凝聚力和向心力。要实现职工群众的主人翁精神，具体说来一方面要尊重职工权利，让职工参与企业的重大决策；另外一方面就是要让职工群众了解一些企业的经营活动现状，让他们及时关注企业的现状和发5展，使他们为企业贡献自身力量。 3、党组织凝聚力 充分发挥党组织的凝聚力，主要表现在四个方面：一是通过相关教育，帮助广大职工群众形成正确的世界观、人生观、价值观，重视党组织的各项思想政治教育活动，引导党员和广大职工群众自觉为企业生产经营而奠定思想基础。二是加
9、强队伍建设，提高服务能力。着眼于群众路线教育实践活动，按照上级党的安排，结合企业实际有针对性的开展群众路线教育实践活动。三是全面结合企业实际，针对企业经营现状，分析新问题，探索新思路，全面贯彻落实党的重大方针、政策，引导职工与时俱进，有所作为，强化职工群众的事业心和使命感。四是提高党组织和谐发展、依法办事的能力。要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面。以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，不断培养和造就中国特色社会主义事业的接班人，确保党和人民的事业后继有人。把群众组织起来，为电力事业和谐发展而努力奋斗，为人民生活提供一流服务。 总之，作为电力企业的思想政治工作者，必须高度重视思想政治工作的三种功能，并结合企业实际，不断探索新的工作思路。从思想政治工作的三种功能出发，以各种方式方法开展思想政治工作，达到构建和谐劳动关系、激发职工的创造潜能和增强企业凝聚力的目标。 【参考文献】 1 刘伟.电力企业思想政治工作三种功能.中国电力教育，2012.12.
