1、抓基层党建工作述职报告六篇【篇一】 2018 年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每月党建领导小组调度等机制，市委召开 25 次专题会议，研究解决问题 56 个。带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲党的十九大精神，到基层调研工作 130 多次，走访群众 210 户。二是坚持问题导向，切实抓好整改。上年度述职问题全面整改到位。市委常委带队开展 4 次大调研，研究制定“三档三案”精准管理、日常细微管理监督等干部管理五个长效机制文件，探索党员管理“红黄榜”“告诫制”和党建“月记实”等特色做法。三是坚持统筹推进，实现均衡发展。
2、全面推进基层党组织标准化建设，出台“17”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作办法。向非公企业和社会组织派驻 666 名党建工作指导员。选派 291 名党员干部赴贫困村工作，实施“党员创业带富”工程。创新“党建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。四是坚持强化保障，激发基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推进农村基层党建保障工程三年行动计划达标。加快发展村级集体经济，大力推进农村“三变”改革。推进机关事业单位、国有企业专职党务干部配备。 2019 年抓基层党建工作主要措施：一是狠抓政治建设不动摇。把党的政治建设摆在首位，认真开展“不忘初心、牢记使命”主
3、题教育，充分运用新四军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源，加强政治生活、政治生态、政治文化建设。二是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开一次市委常委会党建专题会议，坚持带头到基层联系点开展蹲点调研。出台基层党建工作问责办法，明确“为”与“不为”的界限和标准。三是增强基层党组织战斗力不停步。扎实推进基层党组织标准化建设，在城市实施“引领聚力”工程，在农村开展“四基四力”行动，在非公企业和社会组织实施党建“红领计划”。加强党小组之家“红色基点”建设，完善党员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。四是加强基础保障不放松。高质量谋划开展好 2019 年村(社区)“两委”换届工作，选优配强村(社区)党组织
4、领导班子尤其是党组织书记。实施远程教育“三个延伸、三个辐射”工程。强化农村基层党建保障，进一步发展壮大村级集体经济。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 1.深入学习贯彻十九大精神，确保学习宣传全覆盖。把学习宣传贯彻十九大精神和推进街道各项工作结合起来，强化知行合一，指导实践、推动工作。积极发挥党工委理论学习中心组的示范引领作用，采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合，深化学习效果。充分利用宣传栏、板报、led屏、微信微博等宣传载体，广泛宣传十九大精神，切实营造“人人
5、有行动，层层抓落实”的浓厚氛围。 2.认真履行第一责任人职责，健全党建工作责任体系。在班子内部实行党建工作分工责任制，定期召开党工委会议，坚持重大事项领导班子民主集中决策，不断提高抓基层组织建设的整体合力。积极探索组建功能型党支部，强化党支部的服务功能。加强与辖区内“两新”组织的沟通交流，逐步形成活动共联、民事共商、共融共建党建格局。针对不同层级的党员采取分类管理，开展在职党员设岗定责、无职党员“三亮”践诺、流动党员协管帮学等活动，党员党性意识不断提升。从严抓好干部队伍管理，扎实开展“三纠三促”专项行动，对违反管理制度、工作落实不力的干部约谈 33 次 92 人，下发督查通报及整改通知单 49
6、 份。 3.丰富活动载体，促进“两学一做”学习教育落到实处。健全“三会一课”、“固定党日”、民主议事等12 项活动制度，通过送学帮学、建立微信公众号、微信群、发放“党员政治生日卡”，加强党员教育管理。全年举办各类比赛、文艺演出活动 30 余场次，引导广大党员在环境卫生大整治、文明祭祀中以身作则，发挥先锋模范带头作用。积极组织开展合格党员标准大讨论、民主评议党员等活动，主动寻找差距，做到以知促行、即知即改，使党员真正达到政治坚定，思想纯洁，作风优良。 二、存在的主要问题及原因 一是调研指导工作不够深入。由于上任时间短，深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少，情况还未完全掌握，履行基层党建
7、工作职责的力度还不够大。二是党员教育管理不够完善。基层党建工作的的奖惩激励机制还不够完善，党员的积极性还未完全调动起来，部分党员存在党性观念不强的问题。三是党建工作统筹协调不够。与辖区企事业单位沟通少，掌握情况不全面，致使辖区有些单位和街道的配合还不够紧密，设施资源开放共享程度比较低，没有完全形成共驻、共融、共建的格局。 产生问题的主要原因：一是党建主体责任认识还不够到位。书记抓党建责任落实还不够到位，党建工作考核评价、激励约束等制度欠缺，问责不到位，批评与自我批评不经常。二是党内生活制度落实还不够严格。对组织生活的重要性认识不够，管理措施不严格，导致一些党支部组织生活开展不正常、党员先锋模范
8、作用发挥不充分。三是谋划党建工作的思路还不够开阔。政策理论和党建工作形势研究的还不深不透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有进行深入思考，党建工作覆盖面和影响力不足。 三、下一步工作思路和主要措施 1.强化使命担当，抓好十九大精神落地生根。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，着力在学懂、弄通、做实上下狠功夫，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把牢职责定位，引导基层党组织和广大党员群众在环境整治、大气污染防治、矛盾纠纷排查、社会治理、民生救助等工作中建功立业，确保十九大精神落到实处。 2.加强组织建设，提升党建工作水平。牢牢把
9、握全面从严治党的总要求，始终坚持民主集中制原则，充分调动班子成员思考党建、参与党建工作的积极性和主动性，严肃党内政治生活，认真落实中心组学习、民主生活会、“三会一课”、“ 固定党日”活动等制度。分层分类抓好党员教育和培训，借力“互联网+”模式，加强流动党员管理。扩大社区党员志愿者队伍建设，广泛开展以便民服务、扶贫帮困、文明创建等形式多样的志愿活动，大力推行“点单式”服务模式，为群众提供个性化、精细化的服务。 3.增强共建意识，健全基层党建服务体系。以深入推进“区直单位与社区共驻共建、在职党员进社区组团服务”活动为抓手，进一步完善社区大党委制，建立街道社区党组织与共建单位党组织双向服务机制，深化
10、“三社联动”试点工作，完善党建联席会议制度，构建街道社区党组织领导下的“一核多元”治理体系，推动街道社区党建向城市基层党建转变。 4.强化纪律作风建设，筑牢思想防线。严格履行“一岗双责”制度，狠抓作风建设，坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下，加大对重点岗位和重要环节的监督检查力度，严厉查处乱作为、慢作为、不作为等问题，加强效能问责。对查摆出的问题建立台账，抓好整改落实，不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力，以实实在在的工作成效取得组织认可，赢得群众口碑。 【篇三】 一、主要做法及成效 1、主动担当作为，压实党建责任。先后 11 次主持召开常委会研究部署党建工作，20 多次到联系点调研，解决基层党建
11、难题。 2、坚持党建引领，助推脱贫攻坚。坚持以“抓党建、促脱贫”为抓手，将脱贫攻坚作为全县各级党组织最大的政治任务和民生工程全面推进，实现县级领导包联、驻村工作队帮扶、党员干部结对帮联“三个全覆盖”。坚持在脱贫攻坚一线培养选拔干部，80 人因工作突出得到提拔重用。 3、积极探索创新，打造特色亮点。在全省率先试点“3+x”村民小区自治模式，破解合村并组后农村治理难题。开展“十佳”评选活动，各行各业形成比学赶超浓厚氛围，周先朋当选为党的十九大代表，王新法获全国道德模范提名奖、被追授为“全省优秀共产党员”、全省扶贫楷模，南北镇薛家村被确定为全市党员党性教育基地。xx 县选聘“名誉村主任”到村任职的做
12、法在全省推介。 4、强化工作保障，夯实基层基础。2018 年，全县村级转移支付比去年净增 1436 万元。农村综合服务平台建设资金投入 2.5 亿元，第一批 133 个村级综合服务平台已全部建成;智慧党建项目建设已安排资金 2300 万元，正在进行村级示范点建设。 二、存在的问题及原因 1、村级后备干部的培养需加强。 2、农村无职党员发挥作用需加强。 3、党建基础工作需加强。 认真反思存在的问题，有三个方面的原因：一是抓党建工作方法创新还不够。二是党建工作经验总结不够。三是抓党建工作统筹兼顾不够。 三、下步打算 一是认真学习贯彻党的十九大精神，把党建工作责任压实到基层。加强统筹谋划、从严督导考
13、核、注重亲历亲为，严格落实党建工作责任制，切实担负起管党治党的主体责任。 二是推进“两学一做”常态化制度化，把全面从严治党要求落实到基层。坚持从我做起，从县委常委做起，带头落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，开展党员志愿者服务活动，推动基层党建工作经常化制度化。 三是坚持抓问题补短板，把重点难点问题解决在基层。突出抓好市委交办问题的整改、抓好支部“五化”建设、抓好“两新”组织党建、城市党建、国有企业党建等各领域党建工作。坚持常下基层调研，每季度解决1 至 2 个重点难点问题。 四是抓好智慧党建，把党建工作实效提升在基层。切实抓好农村综合服务平台建设、村干部专职化管理、党建
14、联络员队伍建设、党组织和党员信息管理工作，加强工作创新，用智慧党建统揽党务、政务、商务，充分发挥智慧党建引领发展、服务群众的作用。 【篇四】 一、履职工作特色和亮点 1.强化担当抓主业，全面靠实党建工作责任。健全机关党建工作责任制，严格履行抓党建主要责任人职责，制定下发2017 年机关党建工作要点，对党建工作和“两学一做”学习教育常态化制度化作出具体安排，把各部门落实党建责任制情况纳入综合目标进行管理，定期研究解决党建工作中存在的突出问题，加强对党建工作的督查指导，认真履行党员教育、监督和管理职责，基层党组织战斗堡垒作用有效发挥，形成了区委全面领导，机关工委规划、指导、监督和检查，部门单位各负
15、其责，机关党组织具体落实的工作机制。 2.队伍建设抓学习，持续提高党员服务能力。高度重视理论学习，从做“四个合格”党员常态化制度化、发挥党支部主体作用常态化制度化等五个方面提出具体推进措施，不断推动学习步入规范化、制度化轨道。充分发挥区委领导班子成员以普通党员身份参加“固定党日”的示范带动作用，通过举办机关党组织书记学习贯彻十九大精神暨履行抓基层党建工作责任培训班，持续加强党内法规和十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，所属党组织开展集中学习2400 多场次，机关党员学习领会更加透彻、贯彻落实更加自觉。 3.经常工作抓规范，着力夯实党建工作基础。严格落实机关党支部经常性工
16、作制度，扎实开展“固定党日”活动，机关党内“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员发展、党费收缴等经常性制度不断完善。全年，召开工委会议7 次，新成立党支部 4 个，指导 13 个党组织换届、7 个党组织委员增补，排查和采集 1359 名党员组织关系信息，慰问老党员 23 名，送去慰问金 23000 元。 4.特色活动抓载体，切实增强党组织活力。扎实开展“机关党建走在前，机关党员做表率”争创活动，以创建“红旗党委”、“标杆支部”和争当“杰出书记”、“先锋党员”为目标，推动机关党组织在围绕中心服务大局等“六个方面”走在前，争创“六型”机关，机关党员在推动改革创新等“六个方面”做表率。创新工作载体，打造党建品牌，公安局党委“135”党建工作机制、林业局党委“一岗二责三带四推”党建促业务模式、民政局党总支“六心六梦”抓党建惠民生等工作创新，推
