1、支部述职抓党建述职 5 篇【篇一】 2018 年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次党建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层党建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所 244 个，整顿软弱涣散党组织 120 个，调整不胜任村“两委”成员 38 名。重点抓实支部建设，对 670 个基层党组织进行了设置调整。二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。扎实推进标准化建设，细化量化标准 570 多个，全市非公企业和
2、社会组织党组织覆盖率分别达 64.1%和 67.3%。扎实推进抓党建促脱贫攻坚，全市 1819 个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，5.2 万名农村党员与 4.86 万户贫困户结对，帮助解决实际困难15.6 万件。三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均报酬达 3 万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入 2 万元以下的“空壳村”，为 5 万元以下经济薄弱村启动 100kw 光伏电站建设，全市村均集体经济收入达 6.6 万元。通过抓基层党建，有力地推动
3、了全市经济社会发展。2018 年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长 20.12%，增幅全省第二；工业用电量增长 15.45%，增幅全省第一。 2019 年抓基层党建工作主要措施：认真贯彻落实党的十九大精神，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动基层党建工作再上台阶。一是进一步把基层党建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻党的十九大精神为切入点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把抓党建促脱贫攻坚作为落脚点，充分发挥党建工作优势和作用。二是进一步把基层党建的基础筑得更实。全面开展基层党建基础性工作“推进年”和农村党组织标准化规范化建设“提升年”活动，严格发展党员工作，严肃
4、党内组织生活，着力提升基层党组织的组织力。三是进一步把基层党建的质量提得更高。深入实施以“党建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济，支持聘用优秀人才到村工作，规范村级组织工作制度体系。四是进一步把基层党建的保障建得更强。出台关于在农村基层党建中加强抓乡促村工作的意见，强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届，大力推动优秀年轻同志进班子，加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层党建经费保障机制。 【篇二】 一、履职工作特色及亮点 1.切实提高思想建设水平。组织制定理论学习安排意见，主持召开中心组学习 12 次，认真开展了“
5、两学一做”学习教育，党员干部“四种意识”不断增强。坚持问题导向，把党建工作与全镇转型跨越相结合，谋划和组织开展了“三查三改”活动,查找党组织和党员在理想信念、党性意识等五方面问题 1042 个，督促整改 1018个，增强了党组织的凝聚力、战斗力。 2.切实提高组织建设水平。深入组织实施“1136 民心党建”工程和“2+3”党建项目化管理工作，建成各类党建示范点 4 个、培树产业带头人 3 人、“双带头”党员 28 名。坚持定期专题研究党建工作和党委委员联系支部制度，全面落实基层党建七项重点工作任务，推进了党建工作规范化。坚持分类指导、定点攻坚，组织完成后进村转化。坚持“双高双强”选人用人标准，
6、组织完成了 15 个村党组织和 13 个村委会换届工作。认真落实五级承诺制，严守党员发展入口关，新发展党员 16 名。 3.切实提高制度建设水平。认真落实民主集中制、“三重一大”制度和“四议两公开”工作法，党组织民主决策能力进一步提升。主持完善党委议事规则、民主生活会、中心组学习、干部职工理论学习等制度，促进了工作的制度化。全面落实村干部双述双评制度，推行镇干部工作周计划、周总结、月考核、年评议和村干部履职承担民事责任制度，镇村干部管理进一步规范。推行一批干部包村服务，一批干部征地拆迁，一批干部抓好业务“三线工作法”，干部服务经济工作的水平进一步提高。 4.切实提高廉政建设水平。认真落实党风廉
7、政建设主体责任，各项工作要求得到全面落实。主持完善财务收支、过错追究等 8 项制度，狠抓厉俭治奢工作，“四风”问题得到有效治理。经常督促班子成员抓好分管口的党风廉政建设，组织人大代表视察评议，行风政风进一步好转。支持镇纪委监察室依法办案，查处党员干部违纪案件 19 起 19 人。 5.切实提高经济建设水平。在深入调查研究基础上，综合领导干部群众智慧，提出了立足两区、建设两块、促进转型跨越的思路。引导党员干部履行“五大员”职责，带领群众征收土地 4300 亩，拆迁房屋 249 院，各项指标均完成年度计划。组织开展双联行动“大走访、回头看”活动，困难群体生产生活保障能力进一步提升。切实维护社会稳定
8、，解决矛盾纠纷 324 件，党群干群关系进一步密切。 二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作深入研究不足。对村级党建“解剖麻雀”少，落实“书记抓、抓书记”主体责任还不够主动，党建工作进展不平衡的问题依然存在。二是创新意识不强。对建设学习型、创新型、服务型基层党组织思路不宽、方法不活，基层党组织服务群众、创新工作的成效还不明显。三是制度落实不严。在督促制度落实方面不够有力，一些党组织“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够，党员教育管理方式方法不够灵活。四是对党员干部管理上不够严格，党员的党性教育不够，流动党员管理缺少有效措施。 针对以上问题，本人认真反思、深刻总结，主要原因：一是对基层党建的
9、学习研究不够深入，主责主业意识需进一步强化。二是抓基层党建措施不够多，抓基层党建缺乏“钉钉子”的精神，党建创新意识还需进一步强化。三是对新时期抓党建研究不足、谋划不够，抓党建的能力需进一步提高。四是对基层党建情况掌握不清不透，调查研究需要进一步深化。 三、下一步工作思路和主要措施 1.夯实基层基础，提高党建工作水平。以“两学一做”学习教育为抓手，严格落实“三会一课”制度，认真学习领会党章党规、党的十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，使党建工作与其他工作在总体目标上更加一致，在指导思想上更加协调。强化主业意识，严格落实支部书记专项述职评议考核和班子成员联系指导制度。巩固和深化“2+3”
10、党建项目化管理成果，抓好带头人队伍建设，建好用好活动阵地。坚持问题导向，严格落实“四议两公开”工作法，健全完善支部议事规则、民主评议党员制度等各项制度，实施重大事项合法性审查制度，全面提升村级重大事项决策的民主性和科学性。严把合格党员标准，加大不合格党员处置力度，始终保持党员队伍的纯洁性。紧扣重点难点问题，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动党建工作制度化、规范化。 2.理顺发展思路，提升促进经济发展能力。充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用，理顺发展思路，创新工作方法，积极发展现代设施农业，推进集约化经营模式，切实加快生态立镇、产业稳镇、商贸富镇步伐，带动群众创业致富。充分
11、发挥党员作用，全力做好征地拆迁、群众安置、创业就业，实现失地群众经济保值增值。深入推进“双联”行动，强化发展“造血”功能，不断改善困难群众生产生活条件。抢抓新区建设机遇，切实抓好村集体经济发展，不断提高村“两委”致富带富能力。 3.强化执纪问责，提升从严治党水平。把全面从严治党摆在突出位置，进一步强化农村财务监督，严格惠农资金发放制度，坚持实行村财镇管、社财村管，做好月记账、季审计、季公布。坚持关口前移，对镇村干部存在的苗头性、倾向性问题进行工作约谈，严格执行“签字背书”和“一案双查”等制度。支持依法办案，查处党员违纪案件，强化责任追究，努力营造干部勤政务实、群众创业创新的良好局面。 【篇三】
12、 2018 年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化责任意识，抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建 20 条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级书记基层党建走访大调研。推进基层党组织标准化建设，全市达标率达 51.7%。抓好党建促脱贫攻坚，构建“x+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质
13、扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771 个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域党组织 256 家。开展“党群连心”工程试点，探索建立联合党委，组织在职党员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星党支部 84 个、共产党员 1114 人。四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备 2855 名村级后备干部。机关党委专职副书记按内设机构正职配备，选派党建指导员 625 名。投入 6770 余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177 个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造 70 个示
14、范远教文化广场。 2019 年抓基层党建工作主要措施：一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定年度个人抓基层党建承诺书，市委常委每人至少领办 1 个党建项目，常委会至少听取 1 次班子成员抓党建汇报。二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置党建项目，分地域分行业抓好试点示范。三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争 90%以上基层党组织达标。推进抓党建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争 35%以上村
15、年收入达 10 万元。开展“城市基层党建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。四是用心用力夯基础。提升农村党建保障水平，村级组织运转经费继续增长 5%。落实社区党组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企党建“两个 1%”保障要求。实施非公领域党建“提档升级”行动，对 100 个党组织开展“五抓五送”，评选 30 个以上“双强六好”党组织。【篇四】 一、履职工作特色和亮点 1.落实全面从严治党责任，强化基层组织带动能力。严格履行党建工作“第一责任人”的职责，带头学习贯彻准则条例等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩，积极履行党风廉政建设主体责任，始终把
16、党建工作与经济发展同研究、同部署、同推进。结合镇村两级换届，把走访调研经常化、制度化、长期化，对发现的苗头性问题及时约谈提醒，形成以“实践调研为基础，创新改革为助力”的党建工作新格局。今年以来，共整顿后进村党组织 1 个，改扩建村级活动场所 2 个，成立产业党支部 1 个，发展党员 11 名，有效增强了党组织的带动能力。 2.狠抓重点工作任务落实，不断夯实基层党建基础。扭住以学促做、知行合一、做合格党员这个关键点，落实“规定动作”，创新“自选动作”，深入开展“两学一做”学习教育。镇领导班子成员和各村党组织书记讲授专题党课 26 场次，认真开展专题研讨交流、党员签名承诺、佩戴党徽亮身份等活动，进
17、一步增强了党员的党性意识；全面开展党组织关系排查、党员和党代表违纪违法问题清查、党费收缴专项检查；从严落实“十不准”要求，按期完成镇村换届工作；结合“双联大走访回头看活动”，走访慰问困难党员群众 400 余人次，为民帮办实事 128 件；强化机关党员干部管理教育，集中学习每周不少于 3 次，党委中心组学习每周不少于 1 次，进一步加强了领导班子和干部队伍的思想、作风、组织和纪律建设。以“经济发展”为第一要务，全面完成河满村、八一村棚户区建设任务和祁连路 56 户征地拆迁任务，建成通村公路 15 公里，落实招商引资项目 3 个，完成投资 6500 万元。全面履行维护稳定第一责任人职责，对各类矛盾纠纷抓早、抓小，及时介入调出，对重大矛盾纠纷厘清思路，实行项目化管理，定时间、定进度，由专案小组一包到底，紧盯化解。全年共化解重大矛盾纠纷
