1、支部述职抓党建述职 6 篇【篇一】 2018 年履行抓基层党建工作职责情况：一是以市委1 号文件开篇，树立大抓基层的鲜明导向。出台加强基层基础工作、提升服务能力的若干意见，取消镇街招商引资任务，大幅减轻基层经济考核压力，推动基层党组织回归党要管党、全面从严治党的本位，引导基层党员干部将主要精力放到加强党建、为民服务上来。二是以推进扁平管理为抓手，全面激活近万个基层党组织。利用互联网、大数据，推动全市 9600 多个基层党组织全部上线，将党员发展、“三会一课”等制度纳入“基本行为”板块，将组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作纳入“先锋行为”板块，同步留痕、实时呈现、动态评价，促使比学赶超。
2、三是以标准化建设为契机，推动基层党建质量显著提升。统筹抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层党建工作，建立“一本手册、一个平台、一本党证、一组制度、一套台账”五大载体，已有 50%的基层党组织创争达标，有效扩大了党的组织和党的工作覆盖面。四是以“两学一做”为载体，推动基层党组织政治功能显著增强。组织各级党组织原汁原味学党章党规、学系列讲话，多次深入高校、乡村、社区宣讲党的十九大精神，县区、市直部门成立了学习贯彻党的十九大精神研究小组，形成了一批高质量的研究报告。五是以全面从严整治为重点，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。推广“小微权力”监督制约新机制，全方位公开村级权力运行过程
3、，村委会每一张发票、每一次会议记录都在网上公开晒出来，村民随时随地可查可看可监督。 2019 年抓基层党建工作主要措施：一是严格遵循党的十九大部署要求，把基层党建摆上更加突出位置。认真落实基层党建工作“第一责任人”责任，带头抓谋划、抓推动、抓督促、抓考核，层层传导压力，逐级压实责任。二是突出政治功能，抓好理论武装和战斗堡垒作用发挥。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入基层党员干部的血液和灵魂，确保党的基层组织用党的创新理论高度统一起来、巩固起来。三是提升服务能力，着力增强基层党组织的群众凝聚力、社会号召力。千方百计帮助群众解决实际困难，在服
4、务群众中宣传组织群众、教育引导群众，将党的主张转化为群众的自觉行动。四是扎实推进标准化建设，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。通过线上线下考核、随机暗访督导等手段，进一步推动“三会一课”等基本制度落实，让基层党支部由“活起来”向“强起来”转变。今年集中打造 1000 个左右基层示范党组织，引领带动全市基层党建质量再上新台阶。 【篇二】 2018 年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦主业主责，深入谋划推进。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，市委常委带头到基层宣讲，对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层党建工作意见，召开农村、城市、国企、非公等党建
5、工作现场会，推进工作开展。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的形式，带动述职评议全覆盖。二是积极探索实践，创新基层治理。建设村居工作者管理平台，公开招聘村级后备干部 234 名，招聘 31 名村居干部进入事业编制；改进职级管理方式，做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台，建立三级调度体系。健全村居党建工作保障机制，全面建成区、街道党建服务中心，配备 40 名专职工作者。认真落实“三年行动保障计划”，市财政每年安排城乡基层党建专项经费 1000 万元。人民日报、中央电视台、中组部党建研究对“两平台一机制”建设进行了宣传报道。三是落实重点任务，提升整体水平。扎实推进“两学一做”学习教育
6、常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活，市委常委带头参加党小组和支部活动。扎实推进基层党组织标准化建设，通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案，强化达标创建过程管理。加大抓党建促脱贫攻坚力度，选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推进党员信息库和标准化平台建设。项目化推进非公企业和社会组织党建工作，打造“红围巾”等一批党建品牌。 2019 年抓基层党建工作主要措施：一是以更严的要求压实党建责任。抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层党建工作和常委班子成员联系基层党组织制度，强化
7、党建工作考核指挥棒作用。二是以更大的力度推进标准化建设。建立“1241”质量管理机制，不断提高基层党组织标准化建设水平。以提升组织力为重点，充分发挥党支部主体作用和基本功能。三是以更实的措施严格党的组织生活。分类制定实施细则，进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立党内关爱基金，帮扶生活困难党员。四是以更高的标准强化基层保障。设立基层党建工作创新“书记项目”，重点在发展村级集体经济、党员积分管理、企业党建、开发园区党建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作，实行百名优秀村居党组织书记“领头雁示范计划”。扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。 【篇三】 一、履职工作特色和亮点 1.
8、思想政治学习常抓不懈。及时高效开展中心组学习，全年组织中心组集体学习 16 次，个人自学 12 次；制定下发党员干部学习计划及十九大精神学习方案，并向基层党组织发放党的十九大报告学习辅导百问习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲领习近平谈治国理政十九大党章修正案学习问答等辅导书籍 350 余册，举办十九大精神宣讲等报告会 5场次，推动学习型党组织建设。 2.有效落实党建主体责任。制定下发了党建工作要点党风廉政建设工作要点等年度工作方案，与52 所学校签订党建工作、党风廉政目标责任书，与 52位校（园）长签订教育系统党员领导干部廉政承诺书；认真落实每半年一次“三述”制度和党建述职制度，组织全区
9、146 位校（园）长在学校内“三述”，40 名校（园）长在教育系统大会上“三述”。 3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。成立5 个督导组和 2 个乡镇巡视组，采取明查暗访、查阅资料、听取汇报、现场参与等方式对 50 个基层党组织的“两学一做”学习教育、“固定党日”活动、基层党建等工作进行全程督导。下发关于进一步规范党的组织生活相关制度的意见，召开基层党建工作推进会和培训班 2 场次，培训党组织书记 130 余人。 4.党建重点工作扎实开展。对党工委所属 1287 名党员建档立卡，规范党员组织关系转接和管理；开展基层党组织换届专项检查，50 个基层党组织按时完成集中换届，农村学校党组织整体
10、移交党工委管理；推进“两个覆盖”工作，3 所民办学校建立党支部，22 所民办幼儿园建立联合党支部，向民办学校派驻 64 名党建指导员；向安阳乡苗家堡村下派驻村干部 1 名，确保教育扶贫工作推进；打造 2 个基层党建示范点。 二、存在主要问题及原因 一是党建机制不够健全。部分党组织不能正视新形势下党建工作的新挑战，依然沿袭传统的工作思路和方式方法，产生了党组织对党员教育内容和方法单一化与党员需求多样化之间的矛盾，基层党建工作仍然有一些薄弱环节。二是群众路线贯彻不彻底，深入基层解疑释难程度还不够。班子成员落实“一岗双责”时，以完成上级“规定动作”为底线，与学校、教育工作实际结合得不够紧密，对教育教
11、学中存在的顽疾解决途径不通畅，导致教育教学研究成果的推广应用效果不明显。三是对党建工作问责不严不规范。对个别党组织“三会一课”制度落实不到位、组织生活开展不规范等突出问题没能及时批评教育，没有形成创先争优的良好局面。四是各级基层党组织学习辐射成效不明显，在学习的深化、带动、转化上作用不够突出。“红色文化”渗透和社会主义核心价值观进校园与党建工作融合度不高，作用发挥不够充分。五是党风廉政文化宣传渠道和途径单一，氛围营造不够浓厚，纪检监督作用发挥不够，重点学校、重点岗位廉政风险排查工作不全、不细、不实。 产生问题的主要原因：一是履行主体责任还存在差距，工作中忙于参加会议、处理事务，深入一线调研不够
12、，抓党建方面措施不够有力，抓书记责任落实韧性不足；二是党员干部管理执纪问责程序上衔接不够，不严格。党员的党性教育活动开展不够，在遵守党纪方面，注重以会代学、约谈提醒、批评教育，制度执行刚性不够，个别党员干部违反纪律规定的情况还有发生；三是开拓创新精神不足，面对党建工作中出现的新问题深入思考的多、大胆创新的少，没有充分发挥主观能动性，党建工作与教育教学工作融合促进做得不够好。 三、下一步工作思路和主要措施 1.以学习贯彻十九大精神为主线，加强思想政治建设。深入学习贯彻十九大精神，结合教育工作实际，坚持学以致用、以用促学，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动教育综合改革；全面推进依法治教、依
13、法治校工作，加强校长教育法律法规知识学习培训，进一步规范办学行为，保障国家教育方针的贯彻落实。 2.以加强基层组织建设为抓手，提升党建工作实效。进一步规范基层组织生活，严格执行“三会一课”等制度，认真落实党建责任制和“三述”工作，找准党建工作与教育教学工作结合点，创建党建工作示范点、示范校，及时掌握学校党建工作动态，将学习交流、党建探讨、现场观摩相结合，分类推进党建责任落实。 3.以增强党员教师战斗力为导向，强化作风建设。深入开展“治转强树”和“三纠三促”专项行动，进一步加强教育系统行风建设和机关作风建设，扎实推进党务、政务公开，进一步落实绩效考评制度，深入推进党建品牌建设；进一步规范民办学校
14、办学行为；加强师德师风建设，规范教师从教行为，提升师德建设实效。 4.以办人民满意的教育为宗旨，加强党风廉政建设。落实全面从严治党职责，进一步规范党内监督制度、议事制度，推动权力运行公开公平公正透明；严格监督检查、考核评价和责任追究，加强党员干部廉政警示教育和培训，继续开展廉洁教育、法制教育进校园活动；加强惩防体系建设，强化岗位廉政风险防范工作，防范在先、关口前移，健全廉情预警机制，加大对“三重一大”事项的监督和审计力度，做好校长任期（离任）经济责任审计，严肃查处各类违纪、违规和违法案件，提升教育整体水平。 【篇四】 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子，凝聚工作合力。建立健全党委定期部署、定期
15、调研、定期督查的党建工作推进落实机制，完善以领导班子成员党建联系点制度，有效传导了压力。召开镇党委扩大会议 19 次，专题组织中心组学习 12 次，专题学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章准则条例等党纪党规，起到了醒脑提神壮骨补钙功效。集中督查党建 4 次，约谈党组织书记 13 人，及时发现解决苗头性问题。开展抓党建述职评议活动 2 次 29 人，建立问题整改台账，区委点评的村 3 个问题和我镇自查的 39 个问题已完成整改。 2.抓主业，夯实党建基础。始终把抓好党建作为最大的政绩，强化从严管党治党责任，深化推进“两学一做”，围绕“四讲四有”标准，在学、做、改上下功夫，开展专题研讨 4 次，
16、发放应知应会手册 500 多份，编印学习“口袋书”380 本，着力强化了党员干部理想信念、政治品行、道德修养。严把党员入口关，发展党员 14 名。扎实抓好镇村班子换届工作，提升党组织为民富民的能力。以深入实施“1136 民心党建”工程和产业党建“百千万”计划为重点，开展“三联三百一提升”活动，创建了迎恩村党建示范点，着力推进五号村后进村转化升级，新培育创业创新先锋 45 名，建立党员创业基地 18个，党员带头创办专业合作社 21 个。实行镇领导班子联系企业和下派党建指导员制度，助推企业党建创新发展。3.抓纪律，强化执纪问责。牢固树立四种意识，认真履行“一把手”第一责任、班子成员分管领导责任，班子成员带头自觉秉公用权、廉洁用权、合法用权，树立了为民务实清廉的良好形象。认真贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定要求，突出抓好惠农资金、征地拆迁、小康住宅建设等方面侵害农民利益的问题。目前，持续整改问题 62 个，通报 19 人，约谈 45 人，诫勉谈话 7 人，廉政提醒 12 次，问责 7 人，党纪处分 2 人，以零容忍的态势，让党员群众感受到正风肃纪带来的新变化。 二、存在的主要问题及原因 一是责任担当不强。书记抓、抓书记责任落实还不到位，党建工作进展不够平衡。二是工作创新不足。工作只局限于区委的精神和要求，按部就班开展工作，对
