1、政协脱贫攻坚工作岗责考核办法政协脱贫攻坚工作岗责考核办法 为切实做好精准扶贫、精准脱贫工作，推动脱贫攻坚工作扎实有效开展，依据中共 xx 市金安区委办公室xx 市金安区人民政府办公室关于脱贫攻坚工作岗责考核办法（金办201818 号）文件精神，结合实际，制定本办法。 一、考核对象及范围 1、完成全年“双包”目标任务。责任人：政协办公室脱贫攻坚领导组成员。 2、“户脱贫”目标任务。责任人：各户帮扶责任人。3、户帮扶措施落实。责任人：各户帮扶责任人。 4、扶贫项目实施和扶贫资金使用。责任人：各户帮扶责任人。 5、识别和退出精准度。责任人：各户帮扶责任人。 6、信息资料精准度。责任人：各户帮扶责任人
2、。 7、贫困户满意度。责任人：各户帮扶责任人。 二、考核方式 结合省第三方监测评估和省、市、区各类督查检查，采取共性考核与个性考核，定量考核与定性考核，每月考核与年终考核，内部考核与服务对象评价相结合的方式进行。 三、考核内容（考评细则见附表） 考核实行“月检查、年总评，月奖惩、月兑现”。每月根据考核细则，随机抽查若干项，作为当月考核内容。年总评 100 分，其中，月检查占 60 分，年考评占40 分。 （一）年度帮扶计划制定（5 分） 1、对贫困户年度帮扶措施不少于 5 项； 2、结合致贫原因，帮扶措施具有针对性、可操作性。（二）信息资料精准度（10 分） 1、扶贫手册填写规范、精准； 2、
3、走访记录簿填写详细、规范，填写次数达标(每月不少于一次，2018 年 9 月 15 日前不少于 12 次)； 3、一户一档资料齐全。 （三）帮扶措施落实（15 分） 制定的年度帮扶计划，2018 年 9 月底前全部落实到位。 （四）帮扶成效（15 分） 落实的帮扶措施，确保贫困户“一过线、两不愁、三保障”，收入持续稳定。 （五）扶贫政策宣传（5 分） 包户干部认真学习脱贫攻坚方针政策，熟练掌握脱贫攻坚相关知识，对贫困户宣传扶贫政策，确保贫困户对扶贫政策知晓率。 （六）贫困户满意度（10 分） 贫困户对帮扶工作满意、认可，贫困户对帮扶人熟悉、满意，贫困户对脱贫满意、认可。 （七）顺利过关（20
4、分） 在历次的省、市、区各类督查检查中，顺利通过。 （八）按期脱贫（20 分） 确保贫困户按期脱贫，并通过省第三方监测评估。 四、结果运用 （一）奖励 省第三方监测评估与省、市、区各类督查检查以及区年度检查结果为“好”等次，帮扶措施得力、扶贫效果明显、成绩显著的个人，向有关部门推荐，优先提拔重用、优先晋升晋级，在年度评先评优中优先推荐。 （二）处罚 1、将脱贫攻坚干部包户工作日常考核列入机关效能考评，月考核结果为“较差”等次，扣发当月效能奖，并由机关负责同志对其约谈。 2、在帮扶工作中出现明显失误、影响较大的个人，追究相关责任人责任。 3、省第三方监测评估与省、市、区各类督查检查以及区年度检查结果为“较差”等次，年终考核实行“一票否决”，取消当年各类评先评优资格，并在全体机关会上作深刻检查，通报批评。
