1、1论医院文化建设与思想政治工作的融合【摘 要】在对医院进行文化建设的过程中，不能出现与思政工作目标的脱节，这样才能够从更高的层面促进医院各方面的和谐发展，使得医院的建设更加现代化，医院的氛围更加和谐和健康。两者都是以培育和确立“以人为本” 、实事求是、积极进取、团结友爱、秉公办事的医院精神。在这种精神下，医院能更好地树立良好形象，团结职工形成行为定势；凝聚部门的力量；提高医生的整天素质，并保证医院有序健康发展。 【关键词】医院；文化建设；思想政治工作 医院文化建设与思想政治工作是思想意识形态的两种表现，属于上层建筑，在现代化的医院建设和管理工作中占据着非常重要的地位，充分融合了医院的文化建设和
2、思想建设，对促进医院的建设发展起着积极性作用。那么在当前的医疗改革机制的转换过程中，按照构建小康社会主义和谐社会的要求，应该进一步做好基层卫生医院的思想政治工作，及时解决基层卫生院的干部、职工思想上存在的新情况与新问题。 一、设定目标，构建医院文化建设与思想政治工作的相融共进 医学科学技术和现代科学技术为主体的物质环境文化都包括在医院文化，医院精神文化是以管理行为为主要的制度文化和以办院宗旨为主的。医院精神文化是医院组织群体的价值观的反应，也是医院内部文化最深层内部文化最深层结构的成分，它调节着医院一切的行为，对医院2组织者和医院医务人员的行为准则和道德准则具有决定性。因此，医院的思想政治工作
3、必须要与医院的文化建设工作相互结合，培育和确立“以病人为中心” 、 “以人为本” 、科学严谨、团结进取、廉洁办公的医院文化精神。并且将这种精神与医院的价值观、发展观、和医院存在相关的社会名声相联系；有效的结合了员工的个人利益与价值观念；同时实现了医院相关工作人员的个人作风、群众对医院的满意程度以及社会上相应的监督力量的全面接轨，将其作为目标管理的一个重要组成部分，实行效率收益结构全面给予考核。 职工的文化心态由医院精神所反映，职工的价值观也体现出医院的文化精神，用医院的文化精神引导医院工作人员树立正确的人生观、价值观和世界观，把职工个人的人生价值方向和医院、社会总体目标的实现统一起来，使医院的
4、思想政治工作不论是从开展形式的角度来说，还是从实际接受内容上来讲都变得更加真实，而且以一种无形的力量深入员工的思想与意识中，将其进行深入的贯彻，落实在每分每秒的工作中，从根本上解决医疗工作上“为谁服务”和“怎样服务”的根本实际问题。二、辩证两者关系，正确把握医院文化与思想工作 要正确把握好医院的文化与思想工作，就要清晰知道两者的关系。在我国发展和进行构建的工作历程中，党的一件利器就是思想政治的建设。它充分立足与党的核心任务，并严格遵循了建设精神文明这一基础性的要求，着眼于调整和完善人的思想行为，研究相应的规律及其发挥的重要作用。做好医院的文化建设工作，能够为思想政治工作的开展提3供正确的价值观
5、念、积极昂扬的精神状态以及标准的行为准则和可靠的载体，它蕴含的能容也能够借助文化建设工作的开展而得到更大程度的丰富和深化。所以，明确二者之间的关系，客观的看待这一问题，才能够真正的落实好医院的文明文化建设，开展好思想政治教育工作，提高自身的竞争实力和水平。 （一）两者的共同特征。如：从本质上来看，二者的目标是具有一致性的。进行医院文化建设，是为了能够在共同价值观念的深刻影响下，充分发挥道德模范的力量，保证工作环境的团结有序，真正提高医院的服务水平，在百姓心中树立起一个良好、可靠的形象；而思政工作的开展能够在最大程度上调动员工的工作动力，并充分发挥自己的创造能力，从根本上真正提高医院的工作效率和
6、服务能力。 （二）两者的个性特征。如：医院文化建设与思想政治工作的主体有一定的差异。对于思政工作来说，它的开展依托党的统一领导和专业机构，它的工作团队在发挥自身教育功能的过程中是具有很高的专业性的。而医院的文化建设在很大程度上具有自发性、自主性，注重员工在领导的带领下进行自我教育、学习、与提升，做好成员之间的相互合作和自己的定位。 三、以“以人为本”为医院文化建设与思想政治工作的中心 “以人为本” ，是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。 “以人为本”在医院也应该充分应用，开展医院的文化建设工作，最为根本的目标就是充分调动起员工工作中的热情，发挥文化的感
7、召力，做好医院的规范管理工作，而思政工作最4大的作用是保障了医院工作过程中一切为了人民，一切为了树立服务的宗旨和医院的“公益性” ，保证医院健康正确的发展。两者所属的范畴是相同的，目标是一致的。促进医院建设和发展的根本是要发挥好医院的文化建设和思想政治工作上的各种优势和运用。医院应做到如下两点： 第一，塑造良好的形象，引导职工规范行为准则。若想有效的凝聚人心，增强团结力，医院良好健康形象的树立是关键。它从外在上很好的体现了医院文化建设的成果，提高了医院自身的竞争力，对公众而言吸引力也就更强。而干净舒爽的外在环境和健康的内在形象也能给令患者更有信心治好自己的病。 第二，团结部门力量，保障医院发展
8、道路的正确性。对于医院来说，卫生工作的保障是一个非常重要的环节，只有开展了良好的卫生事业的改革，确保了健康的发展模式，才能够做好群众的医疗保健工作，这也是医院的神圣职责。团结就是力量，那么就要团结医院的全部职工，通过引导他们从思想上爱医院，将各个部门的工作进行明确，保证各部门之间的协调合作，将内部矛盾及时解决，保证不同部门各自功能的充分发挥，建设一个良好的环境和服务态度。 总之，这二者之间既有区别又有密切联系。如果没有思想政治工作的引导与配合，医院的文化建设就会失去方向，然而文化建设又在一定程度上拓展了思想政治工作的方法与内容。只有两者的有机相结合，才能相辅相成、共同发展。 参考文献 1 刘秀梅.医院文化建设与思想政治工作的内涵比较及相互促进作5用J.科技信息，2011 年第 9 期. 2 郝震敏.试论医院文化建设与思想政治工作的相融共进J.沧桑，2010 年第 5 期.
