1、1浅谈青年思想状况分析及思政工作对策【摘 要】通过随机抽取我院 35 岁以下的正式在岗职工 320 人，对其思想状况进行调查分析，并给予相应的思想政治工作对策。调查表明青年工作者的生活方式和价值观、对从事职业的态度、对工作和人生的规划、自身素质、思想政治观念，都存在一定的差异。 【关键词】青年；思想状况；思政工作 青年工作者作为卫生改革和发展的骨干力量，肩负着增进和捍卫人类健康的光荣使命。一所医院的青年工作者如果存在不良行为和思想状况，缺乏奉献精神和理想信念，则会直接影响医护工作者的“救死扶伤”的神圣职责，而且也会关系到医院的荣辱兴衰，所以对于当前青年工作者的思想状况，给予针对性的思想政治教育
2、，是医院管理工作的一项重要内容。本文就我院调查分析 35 岁以下的正式在岗职工 320 人得出的结果，做出如下探讨： 一、一般资料 （一）调查人员。随机抽取我院 35 岁以下的正式在岗职工 320 人，采取不记名调查问卷的形式，发放调查问卷 320 份，实际收回 300 份。320 位职工：（1）学历构成：中专学历占 21%，大专学历占 52%，本科学历占 26%，研究生学历占 1%。 （2）性别比例：男性 36%，女性 64%。 （3）年龄比例：25 岁以下 30%，26-30 岁 52%，31-35 岁 18%。 （4）技术职称：有 2%的工作人员获取高级技术职称，有 13%工作人员获取中
3、级技术职称，2有 70%工作人员获取初级技术职称，其他正在考取中。 （5）在职岗位：护理人员占 35%，医疗人员占 25%，管理人员占 8%，后勤人员占 12%，从事医学教学和医学研究的人员占 20%。 （6）政治面貌：共青团员占 68%，中共党员占 8%。 （二）调查内容。通过问卷形式调查青年工作者的生活方式情况、对从事职业的态度、对工作和人生的规划、自身素质、思想政治观念等内容。 （三）调查方法。采用问卷调查和分层随机取样的方法，对实际收回问卷使用 Excel2003 进行统计学分析。 二、调查结果 （一）生活方式和价值观。当代青年已经不再像先辈一样，具备单纯的政治热情或物质享受，而是生活
4、的很现实。强壮和健康的身体是大多数人的愿望， “身体是革命的本钱” ，有了健康的身体才会努力工作，奉献于社会。青年工作者的业余生活以突出的休闲性、未来性、时代性为主，种类丰富多彩如文化娱乐、上网、购物、关注新闻、看书、看报、旅游、体育锻炼、观看演出、看电影、社会团体活动等。 （二）工作和人生的规划。调查中青年工作者有的计划出国学习，有的计划考取高的学历，有的计划晋升职称，总之大多数青年都有自己的规划。 （三）自身素质。素质指的是人在先天基础上，受后天环境和教育的影响，通过自身的认识和社会实践，形成的稳定的基本品质。青年工作者基本都受过高等教育，大多数会具备高尚的道德情操和乐观、开朗3的心理素质
5、。 （四）思想政治观念。调查还发现约有 70%的青年工作者有加入党组织的愿望，这些工作者都愿意自愿学习政治理论的有关内容。但是也不乏有少数青年工作者对政治活动漠不关心，对政治学习不感兴趣。 三、讨论 （一）青年工作者的思想状况成因。社会的存在决定社会意识，所以当代青年工作者的思想状况与其生活成长的环境、时代背景、青年的特点、教育背景都有直接关系。 （二）思政工作对策。加强医风医德教育，培养青年全心全意为患者服务的奉献精神，把提高医疗质量做为工作的出发点和归宿点。将思想政治工作与医院的文化建设相结合：随着医院改革的推进和完善，所有医院的竞争日趋剧烈，这对医院的思想政治工作者的要求也有了一定的提高
6、。思想政治工作是医院发展的关键，而思想政治工作的核心人物则是青年工作者，同时青年工作者也是党建的核心力量，所以思想政治工作者思想业务水平的高低，对医院的党建工作和思想政治工作有直接影响，可见青年工作者在医院的文化建设中发挥重要作用。根据医院的实际情况和工作重点，要在医院开展面对面的思想疏导和教育，激发青年工作者的热情，提高其价值取向，这样才会提高工作效率。医院文化充分体现一个医院的生机和活力，也影响着医院的生存和发展，富有时代特征、个性鲜明的医院文化对医院的青年工作者有着强大的号召力、感染力、约束力、凝聚力和引导力，可以体现工作者对医院的荣誉感、信任感和责任感。完善教育机制，建立职业生涯规划。
7、要尽可能的给优4秀的青年提供进一步深造的在教育机会，可以是免费在职研究生或者是由医院组织的免费出国交流学习的机会，为其提供更高的发展平台。医院还要为青年们建立个人职业生涯发展规划，明确其发展方向和发展轨迹，激发其工作热情和工作激情，鼓励青年们积极向上，锐意进取，为自己赢得更好的工作机会。医院要勇于任用青年人，给青年人更多的、更大的施展空间，充分发挥青年人的聪明才智和工作潜能，给医院注入新鲜的血液，给医院带来朝气和活力，鼓励青年人发挥自己的主观能动性，一步一个脚印的发展自己的事业，实现自己的人生价值。为患者、为医院、为国家、为祖国医疗事业的发展做出贡献。 参考文献 1 刘淑珍，江华，刘荣斌.关于
8、建立医院思想政治工作以及预案体系的探索与思考J.中医药管理杂志，2009（01）. 2 郭庆霞.医院青年思想状况分析与对策思考J.中国医院管理，2007（27）. 3 胡亚琼，丁俭，黄敏等.我院青年思想状况调查与青年的工作实践J.中国医学伦理学，2012，25（3）. 4 张燕.医院思想政治应谋求创新与突破J.企业家天地，2011（11）. 5 曹元军.加强医院文化建设中的思想政治工作J.决策与信息，2012，9. 6 吴佩伟.思政对医院文化建设的影响分析J.科技创新导报，2012（1）. 5作者简介：李仕武（1973.02- ） ，男，满族，河北省秦皇岛市第四医院党委副书记、副院长，研究生，社会科学助理研究员，政工师。
