1、校务办副主任 2018 年度述职报告校务办副主任 2018 年度述职报告 一、基本情况： 2017 年 7 月开始，我担任学校教师发展部副主任兼任校务办副主任，主要协助做好学校人力资源建设和校务办日常工作。具体负责教师人事招录与流动、岗位设置、工资薪级管理、学分类教师培训规划与实施管理、骨干青年教师梯队管理和建设、档案资料管理、学校会务、日常工作安排以及镇西校区教师护导工作。工作 1年的时间里，我严格遵守党纪党规，克己奉公，在本职工作上尽心尽责，把各项工作努力做到最好，追求工作高效率，在边摸索边实践中，竭力优质地完成工作要求。二、主要工作： （一）、档案、人事、岗位、工资工作 保持高度的工作责
2、任心和良好的敬业精神完成教育局人事科、镇政府教委的各项工作。 1.1 月份，根据区教育局人保科要求，完成 2017 年岗位聘任调整测算，根据2017 年闵行区梅陇中心小学岗位聘任调整方案完成岗位调整。完成闵行区教育系统第二批师资招聘工作。 2.4 月份，通知今年合同到期的教职工，完成新合同的续签工作。根据人社局通知，完成 2017 年度全体教职工年平均工资性收入统计，作为 2018 年社保缴纳基数。同时，调整全体教职工社保。完成 2018 年正常薪级工作、岗位津贴晋升工作。 3.9 月份，办理 6 位新教师的转正及初级职称评聘，4 位新教师的招录，2 位教师的局内流动手续等并为他们办理了相关的
3、社保、工资福利待遇、以及申请档案转移等工作。 4.9 月初，根据教师的工作量，计算教职工的系数，核定绩效工资。每月做好工资和工作量津贴的调整汇总。做好 2018 年闵行区教师资格定期注册材料递交工作。 5.10 月，学习事业单位岗位设置的相关政策，梳理全体教职工的岗位聘任信息，协助校长室成立一级教师职称申报考评小组，完成了 2018 年一级教师职称申报中的评价、资料梳理，并上报教育局职改办。 6.认真做好人事档案收录、整理和利用工作，完成了新入职员工的人事档案编号、梳理，资料录入电脑系统的工作，打印教师档案目录，完成档案补缺补漏工作。7.做好事业单位实名制信息管理工作。每月及时统计、积累相关的
4、数据与资料，维护、更新系统相关的信息，为上级及学校各部门提供准确完整的教师信息，做好管理、服务工作。 8.办理退休教师抚恤金及退休补贴清算工作、从信息采集到核实上报等工作，期间指导帮助教师完成教师资格注册工作。 9.分管镇西校区护导管理等工作，每天分发护导记录，巡视落实镇西校区护导工作，为学校的教育教学工作的顺利开展保驾护航。 10.开学至今，按时完成局人保科、计财科的各类统计工作。 （二）、师资培训工作 1.做好常规工作。学期初，为新进人员做好教师进修编号的申请发放各类信息的登记，确保老师们的教育教学正常有序进行。组织全体教师完成闵行区 2017 学年度教师专业发展数据平台填报。组织好教师政
5、治学习的点名记录工作，督促教师认真学习作好记录。 2.根据区教师进修学院文件要求，做好教师各级培训工作。及时统筹、协调好相关培训科目，为教师“十三五”培训做好服务工作。上半年，全体教师完成闵行区巧用技术工具，让课堂教学更精彩区级知识与技能培训以及 2017 学年自主研修学分申报。组织教师完成校级培养七个好习惯，助推教师新基本功锤炼校本培训。下半年，通过多种途经渠道宣传发动老师们积极申报市级、区级学分。 3.根据闵行区第五届千百名骨干教师系列人员评选要求，做好 2018 年骨干及骨干后备教师评选相关工作，成功申报骨干教师 4 人，骨干后备教师 8 人。同时，完成推荐闵行区教育系统骨干人才 4 人
6、。 3.组织落实新教师的岗前培训工作，2017 年度完成新教师培训 6 人。2018 年度，安排见习期教师前往“平南小学见习基地、莘庄镇小”见习培训工作，使新教师尽快熟悉工作，了解学校规章制度以及教育教学常规工作。并与课程部合作安排好见习教师护导、调课等工作。（三）、校务办工作 1.完成每周工作安排整理与张贴工作，每周及时调整一楼大厅的每周工作安排，方便教师知晓本周工作重点内容。 2.协助各部门做好各类接待工作，做好各类会议记录。 三、感悟与努力方向 在学校党政工领导的帮助下，在全体教职员工的支持与配合下，我能够在各项工作中努力学习，不断探索，基本上顺利地完成了本职工作。同时，也让深深我体会到档案人事工作的纷繁与复杂，在对区级、校级各类规章条例的不断学习中，我将继续摸索、做好相关工作的方式方法，进一步把工作做强做精。
