1、1新时期企业党政队伍面临的思想问题及解决措施【摘 要】在我国的企业发展进程中，企业党组织和广大的党员干部以其勇于奉献的精神、坚忍不拔的意志、锐意进取的态度为企业的稳定发展做出了卓越的贡献。但是随着时代发展和不良之风的影响，我们企业之中有关同志没经得住时代的考验，没有抵御住市场经济的下的各种诱惑，在思想上和价值观上发生巨大的变化。因此积极探讨新形势下企业党政队伍在思想上存在的主要问题，有效的采取有关措施增强企业政治思想工作的主动性与实效性成为我们亟待解决的问题。 【关键词】企业；党政队伍；问题；措施 有些企业的党政队伍在新时期一如既往的保持着共产党员应有的素质与觉悟，仍然在企业中发挥着模范带头作
2、用和战斗堡垒的作用，成为企业不可或缺的基础性保障。新的时期企业的党政队伍面临的新的挑战与机遇，这需要企业家的充分认识到企业党政队伍的作用，还需要我们不断提高队伍综合素质，才能助力企业的不断发展。但是经调研发展有些企业的党政队伍存在不能正确的树立正确的思想与价值观；仍然沿用不合时宜的思想政治方式、方法；思想是不受重视等问题，严重和制约了内在动力的有效发挥和企业竞争力的提高。本文主要结合企业党政队伍面临的新问题进行了探析，并科学的提出了有关措施。 一、当前企业党政队伍思想上面临的主要问题 （一）思想、价值观的错误倾向。在市场经济条件下，多种分配方2式并存，人与人之间的收入出现差距，给企业党政队伍中
3、某些人员的思想产生冲击。另外由于网络中各种错误思潮和西方思想对我国的渗透，有些的党政人员在价值观上产生了错误的想法，过于重视工资收入，过于崇拜西方思想；给心理带来了严重的不平衡，有的人员甚至指企业和集体的利益而不顾，铤而走险挪用公司资金；明目张胆贪污受贿，公然挑战国家法律，给企业的正常发展和整体形象带来了严重的负面影响。 （二）思想工作方式、方法老套。面对新形势带来的挑战，我们必须用适合社会发展、企业发展的新方式方法来解决问题。许多企业已经意识到了这个问题的严重性，已经开始着手企业党政队伍的思想政治教育；但是由于在方式与方法上仍然遵循老路子，效果自然低下。有的企业党政队伍存在搞形式主义的现象，
4、没有从根本上弄清理论的深刻思想就盲目的开展思想政治教育。结果是讲的不愿讲“如同嚼蜡” ，听得不愿意听“老生常谈”这样的思想政治教育渗透性极低，吸引力与感染力不佳，效果自然不理想。长此以往党政队伍的思想阵地难以得到巩固，反而在形形色色的诱惑下企业的党政队伍失去自身的纯粹性和先进行，陷入了思想堕落和腐朽的境地。在企业的运营中正确的思想观念难以树立和深入人心，党政队伍身肩思想传播者、示范者和引导者的重任却难以发挥，企业职工不能在正确的思想观念下投入工作，势必影响企业的正常发展。 （三）缺乏树立良好思想的氛围。当前诸多企业，以为追求企业效益，对企业党政队伍的思想问题不加重视。缺乏正确性和先进行思想引导
5、的企业只会加大群众与党政队伍之间的距离，只会给领导和职工的沟3通带来更大的障碍。所以说在某种程度上企业领导如果难以用正确的马克思注意理论观点和方法论来首先武装自己的头脑，不及时有效给党政队伍创造做好思想政治工作环境，企业党政队伍就会容易受到外来不良影响的侵袭。 二、 新时期企业党政管理队伍建设的途径 （一）积极建设各项思想制度。党小组会和民主生活会是党政人员思想交流的重要组成部分，我们要充分的利用好充裕的时间，努力实现让每一个都能认真的把思想汇报工作做好。在交流中针对某些同志提出的对一些问题的看法或者社会难点、热点问题，要在和谐的讨论中引导党员同志正确的理论思想。在遇到一些岗位的调动、职务的晋
6、升、以及一些奖励和处分时必须与有关人员做好沟通工作。定时对党政人员进行思想教育，帮助他们塑造正确的人生观、价值观，从思想的源头增加党政人员对外界不良影响的抵抗力；要善于结合社会热点问题进行思想的开导与引导教育， ；提高党政人员法律意识，增加对是非、美丑和善恶的鉴别能力。 （二）坚持以人为本思想的队伍的建设。企业的思想政治工作实质上就是一种以人为本的发展战略，广大 的企业党政队伍人员要充分尊重员工的主人翁地位，要多和广大 的职工进行交流，清楚他们的困难，明白他们的需求，积极的向企业领导反映。党政队伍人员要把维护和提高企业职工的切身利益为出思想工作的出发点，要做到关心职工工作，关心职工生活。另外党
7、政队伍人员要详尽办法提高职工和企业领导的素质，使企业 的生存与发展空间得到不断的扩充。 4（三）重视提高思想意识的作用。在新时期提高企业党政队伍人员的思想意识关系到企业的生存与发展，它是坚持科学发展观的必然要求，是保持党的先进行与纯洁性的必然要求，是新时期我党对广大党员同志提出的迫切要求。做好新时期的企业党政管理队伍就必须提高他们的思想觉悟，必须做到深刻领悟马克思主义群众观点，必须防治“四风”出现，为企业的发展提供政治保证。思想政治工作是企业发展的生命线，目前思想政治工作已经渗透在了企业的各个重要环节和职能部门是企业不可或缺的重要生产力要素。 （四）企业党政思想政治工作方法 的创新。要把单一的
8、灌输式的思想工作方式变成为讨论式、演讲式或者是充分利用媒体进行直观教育，摆脱枯燥的教育方式，避免形式主义，建立有规范性的思想政治教育机制。对思想政治工作要采取鼓励措施，鼓励开动脑筋运用创新性思维，使思想政治工作具有一定的创新性、超前性和开放性，能在应对多种外部环境的变化，而不动摇。针对目前有些企业党政队伍人员出现知识性老化、思想观念陈旧的局面，必须采取有效措施，利用新鲜血液，营造适合企业党政人员思想提高的有力环境。 三、结语 对于企业而言以坚定的思想政治工作为基础有效建立精神激励机制、逐步树立党政队伍人员的崇高的思想、切实提高他们奉献精神，对于助力企业的进一步发展将会发挥巨大的作用。 参考文献 1 毕可磊.浅谈思想政治工作的创新J.今日科苑.2009（10）. 52 邝伟文.论企业的管理经营J.中国建设信息，2010（8）. 3 杨永福，孔维嫱.加强企业党政干部队伍建设的几点思考J.华章，2011（31）. 4 徐英.党员干部现代远程教育学用工作的实践与思考J.出国与就业（就业版） ，2010（16）.
