1、1新职工要做到三个不怕三个努力三个融汇，把自己纳入到团队之中【摘 要】文章通过对新入职员工的具体分析，提出了新员工应该做到三个不怕三个努力三个融合。不怕同志们说工作没有本领，不懂的事情就要主动向老同志请教；不怕领导说没有能力，遇到问题经常向领导请示和汇报；不怕占用休息时间，把工作放在第一位。努力学习岗位知识，尽快掌握岗位技能与常识；努力学习行业规则与法律法规，尽快掌握行业的运行规范；努力学习专业知识，尽快提高自己的业务能力。多和同志们交流，积极参加各种活动，把自己融汇到同志之中；多和行业的其他部门沟通与联系，把自己融汇到行业之中；多了解岗位的目标和当前的任务把自己融汇到岗位之中。 【关键词】三
2、个不怕；三个努力；三个融汇 作为一名新员工，工作上还不能完全真正的承担起岗位所要求的条件，如果不能完全融入或适应公司的环境，就不能不能出色地完成工作，如何能够快速的进入角色并获得好的工作成绩，新职工应该做到三个不怕三个努力三个融合早日把自己纳入到团队之中。 一、三个不怕 刚走到工作岗位上的同志，往往会觉得自己是大学生，有很多知识，希望得到同志的认可，最怕同志看不起。遇到事情总是愿意自己琢磨干，不愿意请教同志，有的时候会影响工作，因此要做到三个不怕： 2（一）不怕同志们说工作没有本领，不懂的事情就要主动向老同志请教。新的工作岗位，有许多新的知识需要掌握，包括工作程序，工作惯例和岗位知识都需要认真
3、对待。在工作岗位上不比同学之间，你不主动请教同志们一般不会主动告诉你的。作为一名新员工必须主动向老同志请教虚心向老同志学习，才会早日适应岗位的需要。 （二）不怕领导说没有能力，遇到问题经常向领导请示和汇报。向领导汇报工作是领导了解你的工作状况和了解你本人的主要渠道，也是现代企业管理所要求的。可是在现实的工作中，有许多新员工最怕项领导汇报工作，生怕领导会认为自己没有工作能力。但是也不是所有的事情都得向领导请示和汇报，凡是涉及到新的工作任务时一定要事先请示，就是把自己对工作任务的理解，工作的主要方法和步骤项领导说明，征求领导的意见，一般情况下领导要给一些具体的指示，这对于新员工来说是非常重要的，这
4、些指示就是完成工作的大纲。汇报就是工作任务完成或工作任务完成期间向领导汇报工作完成情况或进展情况。向领导汇报和请示工作不仅是工作方法的问题，也是管理学上的工作要求。 （三）不怕占用休息时间，把工作放在第一位。对于新员工来说，工作干得好是第一位的，不能把信息看得太重。有的时候新员工由于对工作的熟悉原因，往往不能在工作的时间内圆满的完成工作任务，这就要占用自己的信息时间。新员工要想搞标准的完成任务，就要利用好息时间把工作进一步做细。有的工作对于老员工来说是很轻松的事，但新员工就要花费很多的时间，因此工作任务中的时候，新员工就的充分利益工作之外的信息时间来完成。 3二、三个努力 新员工来的新的岗位什
5、么都是新的，需要掌握和了解的东西太多了，不管你是本科生，还是研究生，不管你有什么样的工作经历，对于新的岗位来说，都要许多东西需要尽快的掌握，不然就会影响工作。努力学习一定要找到一个老师。一个好的老师，一位愿意与其他人分享自己的知识和专长，并希望自己能够成功的人。在工作中找到这样一位老师，对自己的成长是非常有的帮助。 （一）努力学习岗位知识，尽快掌握岗位技能与常识。岗位技能与常识是岗位对一个的具体要求。它包括完成工作所需要的知识，技术，技能和岗位常识，这些东西有的是我们在学校学习和掌握的，有的是我们在社会学习得到的，但是有许多是我们必须通过书本，通过文件和向同志学习得来的。要想尽快适应岗位的要求
6、，只有努力学习者一条路，没有任何捷径可走。 （二）努力学习行业规则与法律法规，尽快掌握行业的运行规范。一个岗位涉及到的行业规则与法律法规非常多，这些行业规则与法律法规是岗位工作运行必不可缺的，不能熟练的掌握这些行业规则与法律法规，就会影响工作。要想早日成为一名出色的员工，就必须努力学习与岗位有关的行业规则与法律法规，只有完全掌握行业规则，才能成为内行。只有完全熟悉与岗位相关的法律法规，才能保障自己的工作在法律的约束下工作。 （三）努力学习专业知识，尽快提高自己的业务能力。新员工无论是在学校所学的专业是否对口丢新的岗位来说，都有新的新的专业知识4需要掌握好提高。现代科技的迅速发展，新的技术不断出
7、现，不断的运用到岗位上，要想尽快提高自己的业务能力，就必须努力学校专业知识，这不但是对新员工的要求，老员工也同样要努力学习专业知识。 三、三个融汇 新员工只有把自己融合到同志们之中，把自己融合的行业之中，把自己融合的岗位之中，才能真正成为企业中的一员，才能真正发挥出自己的能量为岗位做出贡献。 （一）多和同志们交流，积极参加各种活动，把自己融汇到同志之中。一名员工要想把自己融合到团队之中，就必须多和同志们交流，积极参加各种活动，只有这样你才能尽快的了解同志，只有这样同志们才能尽快的熟悉你。新员工由于大家都不熟悉你，关键的是要主动与同志交流，主动的参与各种活动。要向同志介绍自己，要主动帮助别人，别
8、把自己当外人。时间长了，大家就会主动找你聊天，找你参与一些活动。你也就成为同志们中的一员。 （二）多和行业的其他部门沟通与联系，把自己融汇到行业之中。一名新员工要主动多和行业的其他部门沟通与联系，这是岗位的要求。一个部门不可能孤立的存在，他都和许多部门有着千丝万缕的联系，要想做好本职工作就必须和这些部门联系，熟话说“人熟是个宝” ，只有和行业的其他部门的同志熟悉了办起事情来才能事半功倍。 （三）多了解岗位的目标和当前的任务，把自己融汇到岗位之中。一名新员工只有掌握岗位的目标和当前的任务，工作才有主动权。要做到这一点，就必须多看文件和岗位责任制，把自己的岗位职责农清楚，5创造完成任务的条件，事事都做到心中有数，工作起来才能有条不紊。 总之，作为一名新员工必须有不怕丢丑的精神，虚心向同志们学习，向书本学习，向社会学习。要勇于克服困难，吃苦耐力，要多于同志们交流，积极参与各种活动。要熟悉和掌握部门和行业规则，了解与工作相关的法律法规。不断提高自己的业务水平，把自己真正融合到团队之中。
