1、浅谈年轻干部的成长浅谈年轻干部的成长 全省组织部长会议 1 月 24 日在昆明召开，会议确定了全省组织部门 2019 年要重点抓好的 9 项工作，其中就有大力发现选拔培养优秀年轻干部。我们党历来十分重视选拔培养优秀年轻干部，这不仅是一项具体工作，更是一项战略任务，关系大局、影响长远。那么，年轻干部应该如何把握自身、健康成长呢？ 注重修身立德。习近平总书记曾提出，选拔干部，要坚持德才兼备，以德为先的用人标准。年轻干部首先要注重人格和信誉的培养，为人处世诚实守信，不玩弄权术，克服不雅习气，不断强化自身的修养。其次做事要实事求是，不要好高骛远，不能急功近利。要从小事做起，从点滴做起，一步一个脚印往前
2、走。 注重坚定立场。年轻干部的茁壮成长要有远大的理想和坚定的信念。这是前进之基、力量之源、官德之魂。有些干部之所以犯错误走错路，追根溯源，还是理想信念出了问题，精神空虚、意志滑坡，在各种诱惑面前打了败仗。年轻干部应该加强对社会主义理论体系的学习，提高政治素养，要坚持道路自信、理论自信和制度自信，树立坚定的马克思主义、共产主义信仰，志存高远，脚踏实地，在为党和人民的事业不断奋斗中实现个人价值。除了坚定信念还要稳定立场。要把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，与党中央保持高度一致，始终维护中央权威，思想上同心同向、行动上高度自觉。 注重自我提升。面对新时代新任务新要求，面对新发展新机遇新挑战，不去学习研究，就会被时代所淘汰。年轻干部要把学习作为自身的内在需求，增强学习的紧迫感和使命感，不断提升自己的能力素质，增强各项本领。除了向书本学习，年轻干部还应该向周围的人学习。“三人行，必有吾师。”每个人身上都有闪光点和亮点，都有值得自己学习的地方，虚心向周围的同志学习，取长补短，不断完善自己。提升能力要靠学习更要靠磨练。要将理论和实践紧密结合起来，把学到的知识用于实践，又通过实践来检验知识，不断充实自己、提高自己。年轻干部要立足本岗位，多干实事、难事，持久的干、务实的干，深入基层调查研究，自觉到困难多、矛盾多的地方工作、锻炼。
