1、煤炭局局长 2018 年述职述德述廉述法报告煤炭局局长 2018 年述职述德述廉述法报告 尊敬的县委考评组： 现将一年来的履职情况和落实党风廉政责任制等情况报告如下。 一、讲政治，守规矩，积极抓好班子建设和干部队伍管理。 一年来，始终坚持和落实党建、意识形态工作第一责任人职责责任，率先垂范，以身作则，在做好自己时时听党和政府的话、处处讲政治守规矩、面面顾大局有中心的同时，积极抓好局班子建设和局干部队伍管理，保持了班子团结有战斗力，干部队伍心齐有凝聚力，一年来班子成员和局干部队伍没有受到任何方面的处分，班子建设和干部队伍管理规范平稳。作为班长，自己主要是从以下几个方面来促进班子建设和干部队伍建设
2、管理。一是带领班子和干部认真执行各级党组织和各级政府的决策部署、会议精神和工作安排，及时传达，积极落实，认真完成，不议论，不抵制，不打折，不讲价。二是严格执行民主集中制，对“三重一大”工作都是通过局党组会和局班子扩大会进行讨论决定，自己不搞一言堂，形成集体决定，维护班子团结，保证干部参与权和监督权。三是完善制度建设，用制度管人管事，对班子分工、科室职责、干部考核、财务管理、效能建设、工作机制等各方面都建立健全了制度，并且在一年来得到了严格的贯彻执行。四是搞好阵地建设和党员管理，完善了局党员活动室，局机关支部班子建设、党员档案、党建资料全面得到健全和规范，党员活动经费得到确保。五是扎实开展好各项
3、活动，依靠活动平台来推动、深化班子建设和干部队伍管理，一年来坚持开展了专题学习党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想、“三会一课”、“七一”建党节纪念活动、党风廉政参观教育、党员活动日、扶贫攻坚驻村工作和干部结对帮扶、文明卫生城市创建、安全和法制宣传日等各种活动。二、破陈积，亮硬招，努力打开局机关建设新局面。到局之初，面对是一个人员多而人浮于事、经费少而运转困难的局面，没人做事或者做事不出力，工资发不出还有很多旧欠，形势确实比较复杂，如何解决是我应当打的一场硬仗，为此我做了两个方面的工作加以破解，打开了局机关建设的新局面，做到了有人想做事、有钱能做事。一是多次召开班子会，讲清形势，分析利
4、弊，统一局班子和干部思想，形成共识，着手对人员进行转岗分流，解决人的问题。通过我自己找干部谈话和班子成员分工包干相结合的方式，对当事人进行细致的思想说服工作和法定的步骤程序，争取县委县政府的重视支持，分流局在编人员 12 人，依法辞退合同用工人员6 人，顺利完成了人员和机构改革，解决了人员过多、人浮于事的问题。二是积极向县委县政府争取政策和加大执法处罚力度，解决钱的问题。通过各种努力，到年底止，共计组织资金近 200 万元，补发职工 15、16 年欠发奖励性工资、目标考核奖等 6 个月工资近 120 万元，同时保证了 17 年局机关的工资发放和正常运转。 三、履本职，抓重点，真正确保煤炭安全生
5、产和行业管理平安平稳。 作为煤监局长，最根本、最重要的主业是抓好煤矿安全生产和煤炭去产能政策执行两个方面，也是我一年来的工作中心和立足之本。总的来说，一年来这两项工作我都很好地完成了目标任务，获得市安委会记功嘉奖。在履职煤矿安全监管工作方面，一是定位高。思想上统一到保证人民生命财产安全上来，统一到党中央、国务院和省市县各级党委政府、安委会的战略部署高度上来，始终绷紧安全生产这根弦，把不发生安全事故和人员伤亡作为我的工作目标和底线来坚守，时刻没有放松，处处不敢大意。二是措施实。年初就结合上级方案、年度目标、煤矿实际，集思广益地制定了全县煤矿安全生产管理的各类文件和制度，包括落实市煤矿安全指导性意
6、见实施方案、2017 年煤矿隐患监管整改任务书等等；一年来及时传达了各级安全生产文件精神、会议精神和工作安排，召开局党组会、局班子扩大会、干职工大会、煤矿安全工作会议等各类会议，研究部署各时段、各环节煤矿安全监管工作的文件方案、动员安排、调度推进、总结整改等各项落实措施，实现工作有思路、有目标、有安排、有进展、有成果，全年累计参加上级安全工作会议 90 次，召开局党组和班子会 39 次，全县煤矿安全工作会议 15 次；自己带头和严格执行各级安监指令，在全国两会、十九大、汛期、上级检查指令停产等重点时段和重大隐患停产上，有序组织煤矿停产停工到位，全年没有发生一起煤矿不执行指令、明停暗采的行为，确
7、保了安全监管政令畅通；依法依规参与煤矿安全日常监管工作，一年来自己身体力行地累计下矿检查 56 次，对局业务科室日常监管中排查发现的安全除患，严格推动整改闭环管理，作出整矿停产 6 个、工作面停产 8 个的决定并执行到位；认真组织开展各项专项治理活动，确保取得实效。一年来先后组织开展了煤矿安全全面体检、煤矿安全生产大检查、防治水、通风瓦斯防治、十九大复工复产回头看等各项专项治理活动；严格把关煤矿月度作业计划审批，每月月初召开班子会听取和审查各煤矿月度作业计划，根据规定和各矿实际确定好各矿当月井下作业范围、作业类别、人员控制、作业事项，严防出现煤矿私挖乱采、超站栏作业等生产失控现象；支持和维护执
8、法处罚活动，对煤矿执法工作我全力支持，不做任何干预，并向煤矿进行法规教育，做业务科室的坚强后盾；保障安监一线干部的正常待遇，保障各项安监津贴、奖励及时足额发放到位，并向上争取各类荣誉。三是效果好。今年以来，全县煤炭生产领域没有发生任何安全事故，实现了“零事故、零伤亡”目标，取得了实实在在的效果，没有给县委县政府抹黑添乱。 在执行煤炭去产能政策上，坚持“严格按政策办事，积极做思想工作”的原则，既要完成好工作任务，又要保持好社会稳定。到 17 年 10 月份底，经过前期与局分管线同志、涉及乡镇一起努力，争取县委县政府协调解决相关问题，就全部完成了全年关闭煤矿任务，省市验收完全合格。共关闭退出煤矿
9、4 家，淘汰落后产能 18 万吨，占全市总任务的 66.7%，并且没有发生一起因关闭煤矿而发生的信访稳定事件。同时，组织 16、17 年关闭退出煤矿完成参与煤矿产能指标市场交易，争取资金6400 多万元。 四、严守纪，有底线，全面落实好党风廉政建设责任。 一年来，按照党风廉政建设责任制工作要求，严格落实好党风廉政建设第一责任人职责责任，在负责全局党风廉政建设上，认真履行好“一把手”责任，在局党组会、局机关干部上学习传达各级党委、纪委有关党风廉政建设文件、会议和通报精神，并结合全局和职工风险点进行工作强调和安排，出台有关纪律、财务方面的管理制度和细则，不定期找班子成员和干部进行谈话、提醒，加强机
10、关考核和监督，从方向上、措施上努力推动全局党风廉政责任制深入落，全年全局没有任何人发生违纪违法事件，也没有接到举报反映；在个人履行本职岗位管理职责方面，我工作方法上讲民主，不破坏团结，维护好集体利益和决定，个人廉洁上，工作和生活中遵纪守法，严格遵守中央八项规定和党员干部廉洁自律准则，不利用执法管理职权谋取私利，不对服务对象索拿卡要，不收取红包和有价物品，不参与大吃大喝，不挥霍浪费公款，不追求低级趣味享受，守住自己的廉洁底线，同时，尽可能去加强自身素质建设，不断加强学习，今年在参加上级组织开展的“两学一做”、十九大等各类学习活动外，还积极参加了国家司法考试，虽然没有一次性过关，也增长了见识。 总结一年来的工作，成绩有，但仍然存在很多的短板和问题，主要是：一是在自主学习上，态度上做不到坚持，范围上做不到广泛，选择上做不到精准；二是专业能力不强，在煤矿安全专业监管上有些力不从心；三是对干部管理还不够严格，在执纪上还失之于宽松；四是不能及时调整好自己的心态情绪，时高时低、忽热忽冷，等等，这些问题在今后我将努力加以克服和改进。在今后的工作中，我将围绕做一个诚实的人、在头脑上保持忠诚，做一个肯干的人、在行动上坚持务实，做一个清白的人、在廉洁上保持底线的人的目标，脚踏实地，努力工作，立足本职做好各项工作。
