1、社保局上半年工作总结（十篇）（篇一） 2018 年，*县社保局在县委、县政府的高度重视和上级主管部门的精心指导，我局以养老保险费征缴为基础，以扩大养老保险、失业保险、医疗保险、调整退休人员待遇、养老金发放为重点，积极研究解决社保发展过程中出现的新情况、新问题，不断探索新思路、新方法，全局职工团结一心、共同努力，切实做好了 2018 年社会保险工作。现将我局 2018 年上半年工作总结暨2018 年下半年工作计划汇报如下： 一、目标任务完成情况 （一）基本养老保险：参加城镇企业职工基本养老保险人数 34684 人, 完成全年目标任务 34900 人的99.3%。基本养老保险基金征收 10350
2、万元，完成全年目标任务 20000 万元的 51.7%。 我县 286 个机关事业单位，共有参保人员 9655 人，完成目标任务 9696 人的 99.5%，征收基金 8050 万元，完成全年目标任务 15972 万元的 50.4%。 （二）工伤保险：工伤保险参保人数 12801 人，完成目标任务 12700 人的 100%，工伤基金征缴收入 530 万元，完成目标任务 990 万元的 53.5%。 （三）生育保险：生育保险参保人数 5454 人，完成目标任务 5300 的 102 %，基金征缴收入 37 万元，完成目标任务 70 万元的 52.8%。 （四）失业保险：失业保险参保人数 114
3、12 人，完成目标任务数 11000 人的 103 %，基金征缴收入 285 万元，完成目标任务 567 万元的 50.26 %。 （五）职工基本医疗保险：基金征缴收入 3900 万元，完成目标任务 6500 万元的 60%。 （六）社会化管理：城镇企业退休人员达 27560 人（截止到 2018 年 5 月），拨付离退休费 21386 万元，社会化发放 100%。死亡 110 人，拨付丧葬、抚恤金 330 万元；工亡待遇支付 132 万元，工伤待遇支付 368 万元。已支付机关事业单位离退休费 11953 万元，发放率100%。 二、主要工作及做法 （一）创新企业养老保险清欠方式，初显成效
4、我局自 2018 年 4 月 18 日市社保局召开企业职工基本养老保险欠费清收工作座谈会后，我局迅速行动起来，正确履行法定职责，积极开展欠费清收工作，打响了清欠专项行动攻坚战，我局欠费清收工作在政策宣传、上门催收、约谈企业、下达催款通知等正常程序、常规手段以外，着重采取了抓住重点、政策攻心、创新平台。利用电话、微信、qq 等平台不定期的与企业对账、开展催收工作、政策宣传等，欠费清收工作取得了显著成效。从 2018 年 1 月 1 日至 2018 年 6 月 29 日清收企业职工养老保险欠费达 1178 万元。 （二）扎实实施全民参保计划，促进全民参保 为扎实推进全民参保登记计划，一是认真清理数
5、据，全面排查对象。由工作人员通过系统对参保数据进行仔细的清理，排查参保以及未参保人员，了解全县参保情况。二是广泛发动宣传，争取主动登记。逐户上门核实，确保一个不漏。 （三）做好失地农民清理工作 随着城镇化的加快，被征地失地农转非人员逐渐增加，*年底暂时停止失地农民办理，2018 年主要做好失地农民清理工作，审计达万高速失地农民，保障失地农民的合法权益，促进了社会和谐稳定。 （四）离退休人员生存认证工作下放乡镇，群众办事少跑路。 为防止群众办事来回跑，县社保局对全县城镇企业职工离退休人员资格认证权限下放到乡镇，并对乡镇工作人员进行培训、技术支持，2018 年，全县城镇企业职工离退休人员领取基本养
6、老金资格认证工作基本完成。 （五）全面推进“精准扶贫”工作 根据县委、县政府的统一部署，为帮助贫困户摆脱贫困面貌。我局认真贯彻落实关于扶贫开发的重大安排，在 2018 年开展与长岭镇天星寨、采实桥村和槐花树村接对扶贫工作中取得较好成效。开展“一进二访”（进村入户、访困问需、访贫问计）活动，实地走访并进行慰问，鼓励贫困户坚定信心，通过政策扶持、自主创业、子女就业等多途径实现早日脱贫、彻底脱贫。 （六）严抓党建工作 1、压实主体责任。按照惩防体系目标要求和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”原则，逐级签订党风廉政建设责任书，深入落实廉政责任，层层抓好廉政责任落实。局长、支部书记对党风廉政建设负总责，
7、重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局分管领导对分管工作党风廉政建设负主要责任，做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，抓好分管范围内的党风廉政工作，落实好各项工作任务。局各股室坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓、两促进”，有序有效推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映的问题。 2、强化干部监管，用制度来约束。进一步深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府“十一项规定”、和县委县政府“十三项规定”。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内
8、公务接待管理规定，反对铺张浪费，坚持厉行节约，全局党员干部认真履行职责，执行好内部管理、财务管理等方面制度，全面落实局支部定期听取党风廉政建设汇报制度。 （七）做实信访工作，维护地方稳定 社保信访近几年较为突出，我局高度重视群众来访来件，做到有访必答，有件必回，切实维护信访人合法权益。 三、目前存在的一些问题 （一）老机保清理问题:按照川府*57 号文件规定，开人社发*78 号，从*年 11 月 20 日启动老机保试点个人账户清理审核工作，全县老机保单位 286个，参保单位已上报审核 274 个，从启动至今还有 12 个单位没上报参保人员明细和财政代扣明细数据无法审核。导致全县不能汇总报政府、
9、财政等相关部门批复一次性清退给参保单位。 （二）企业养老保险：企业（含个体工商户）注册登记、注销登记、变更登记基本情况，社保经办机构无法及时掌握企业注册登记情况，工作展开存在一定的盲目性，导致部分参保企业未参保。 四、2018 年工作计划 （一）推行“综合柜员制” 打造社保服务一体化。*县社保局作为达州市综合柜员制试点，今年 5 月，“综合柜员制”服务模式正式进入试运行，经过试运行，群众对 “综合柜员制”新型服务模式较为满意，有效缓解了本县参保群众来回跑趟、排队多、耗时久等问题。2018 年下半年要不断深入落实，细化“综合柜员制”运行机制、办事流程、增强人员素质，全面实现“一号申请、一窗受理、
10、一站服务”综合柜员制服务模式，切实提升我县经办服务水平，为老百姓提供优质的社保服务。（二）加强机关事业单位养老保险基金征收和发放工作，做好日常数据的维护审核工作，启动*年 9 月前“中人”老机保个人账户清退工作，新参工职工参保登记工作，调进调出职工的养老保险转移工作的有序进行。（三）按要求认真做好“五险合一”各项基础工作，确保“五险合一”顺利开展。 （四）进一步加强基金征收、基金清欠工作，按时按量完成市上下达的各项目标任务。 （篇二） 2018 年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神及省、市人社工作会议精神，严格按照年度目标责任书的要求，坚持抓好就业再就业工作，不断
11、强化社会保障，全力提升劳务经济，全面推进人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，为全年人力资源和社会保障事业健康、全面发展奠定了坚实的工作基础。现将上半年各项工作进展情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）全面从严治党任务有序落实。我们严格按照省、市、区委决策部署，不断加强党的思想、队伍、作风及廉政建设，进一步增强了全局党员干部的凝聚力、战斗力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，重点围绕习总书记系列讲话及中央、省、市、区委会议精神等内容，不断抓好党员学习教育，截至目前，共组织集体学习 20 余次。进一步规范党组织生活，把推行“党员活动日”制度与落实“三会一课”制度、党员学习教育、党费收缴等
12、工作相结合，为严肃党内生活提供了保障。不定期召开全局党员干部警示教育大会，并通报剖析发生在身边的党员领导干部违反“四风”问题的典型案例，有效提高了党员干部的廉洁自律意识。积极探索并逐步建立了按制度办事、靠制度管人的防范机制，全局上下严格落实纪律、财务等制度规定，着力营造了“为民、务实、清廉”的作风常态。着力抓好意识形态工作，组织党员坚持不懈强化理论武装，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明坚持正确导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大积极健康、昂扬向上的主流思想舆论。 （二）就业再就业工作稳步推进。我们坚持把就业和再就业作为民生之本，和谐之基，牢固树立创
13、业富民理念，努力提升创业服务水平。以“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题，举办了“春风行动”现场招聘会，共发布 120 余家企业的岗位信息 8000余个。经统计，目前已有 1585 名求职者与市辖区内企业达成了初步用工意向，正式签订劳动合同 915 份。不断加强与财政部门、经办银行、两镇及社区的密切联系与配合，严把“贷、用、还”三个环节，进一步提高贷款办理效率，截至目前，共为 35 人发放创业担保贷款 350万元，间接带动 96 人实现就业再就业。积极搭建就业平台，扎实开展就业服务专项活动，进一步推进全区城镇新增就业工作，2018 年 1 月至 5 月，城镇新增就业 4109人，
14、其中失业人员再就业 3616 人，就业困难人员就业143 人，城镇登记失业率控制在 4%以内。严格贯彻落实 “增就业、促创业”等惠民政策，全面推进职业技能培训工作，截止目前，全区共完成职业技能培训 1109 人，完成创业培训 210 人，完成岗位技能提升 265 人。共输转城乡劳动力 1.5884 万人，实现劳务收入 2.1505 亿元。（三）社会保障体系进一步完善。严格执行各项社会保障政策规章，以构建和谐社会保险体系为中心，确保各项待遇按时发放。扎实推进全民参保登记工作，目前已总计入库人员信息 25.6 万余人，完成率达 98%。机关事业单位养老保险顺利推进，截止 5 月底，有 48 家单位
15、，在职 296 人，退休 90 人开始正式上线经办，实现征缴核定和待遇发放。认真开展“五七工、家属工”社会养老保险统筹工作，为 478 名企业退休职工及 325 名“五七工、家属工”共计发放养老保险金 467 万元，发放率达 100%。积极开展异地就医直接结算工作，截止 5月底，已发放城镇职工社保卡 6049 张，提交社保卡卡管系统待省上制卡信息 1024 条，剩余信息正在陆续采集中。同时，全区 37 名参保城镇职工已实现甘肃省外和省内异地就医直接结算，大大减轻了患者个人负担。截止 5 月底，全区城乡居民基本医疗保险参保人数分别达到6*31 人和 44893 人，参保率达到 109.62%和
16、98.67%。城镇职工基本医疗保险参保人数 8990 人，征缴收入1291 万元。城镇职工生育保险参保人数 78*人，征缴收入 47 万元；城乡居民基本养老保险参保人数 39528 人，参保率达到 98.6%。城镇职工养老保险参保人数 10046人，征收职工养老保险基金 1925 万元。失业保险参保人数 6692 人，征收失业保险基金 122 万元。工伤保险参保人数 13727 人，征收工伤基金 241 万元。 （四）人事人才工作开展有序。我们始终坚持抓重点、攻关键，统筹推进各项人事制度改革，着力构建更加灵活的用人机制，激发各类人才干事创业活力。全面加强公务员队伍建设，完善管理机制，建立健全考
17、核制度，认真组织实施并完成了*年度全区公务员考核工作。进一步严肃干部人事管理，定期对全区事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位及三类人员变化情况进行核实、更新、完善。严格落实鼓励事业单位工作人员离岗创业政策，截止目前全区事业单位工作人员申请离岗创业（服务）7 人，符合离岗创业条件 6 人，已按照政策规定予以办理。全面完成事业单位二轮竞聘上岗工作，全区 8 家主管部门 21 个事业单位增设岗位 147 个，其中增设管理岗位九级 39，专业技术岗位 108 个（副高级岗位 13 个、中级岗位 33 个、初级岗位 62 个）。认真组织全区 979 名专业技术人员及拟申报评审专业技术职务的人员采取网络培训的方式完成了*年度专业技术人员继续教育培训工作。全面落实中央、省、市扶持高校毕业生就业的政策，继续深入实施扶持高校毕业生到基层就业，今年“三支一扶”报名工作已于 6 月初结束，
