1、省出资监管企业法治建设情况调查问卷 （截 至 2017 年 4 月底） 填报单位（盖章）： 填报时间： 一、企业法治建设工作组织领导情况 1、是否建立企业法治建设领导机构，形成企业主要负责人负总责、法务总监（分管法务领导）牵头推进、法律事务机构具体实施、各部门共同参与的工作机制？（请附报相关制度文件） 答： 2、企业主要负责人是否充分发挥“关键少数”作用，认真履行推进本企业法治建设第一责任人职责， 把法治建设作为谋划部署全局工作的重要内容，对工作中的重点难点问题，亲自研究、亲自部署、亲自协调、 亲自督办？ 答： 3、根据我委 法治国企建设要求，是否 研究制 定本企业法治国企建设实施方案，将企业
2、法治建设各项要求作为重要内容，与企业“十三五”规划相衔接，同步实施、同步推进？（请附报相关方案） 答： 4、是否对所属子企业法治建设进行督促指导，有何具体要求和措施？ 答： 二 、法务总监制度实施情况 1、企业本部是否实行法务总监制度 A、是（ ） B、否（ ） 2、本部法务总监制度实施情况 序号 项目 内容 填报说明 1 法务总监姓名、所学专业及最后学历，何年担任本企业法务总监 2 法务总监具有的法律从业资质情况 指企业法律顾问执业资格、法律职业或律师职业资格，同时具备的请列明 3 法务总监专职及分管工作情况 请注明是否专职设立，除法务以外是否分管其他工作 4 法务总监进入企业党委会、董事会
3、情况 请说明未进入党委会、董事会是否明确参加企业重要决策会议 5 法务总监的设置及相关权责在企业章程中规定情况 未在章程中规定的请注明是否有其他制度规定 特别项 未设置法务总监的，是否明确由其他企业领导履行法务总监职责 请注明姓名、职务、学历及法律从业资质 3、是否在所属子 企业推行法务总监制度 A、是（ ） B、否（ ） 4、所属子企业（部门）推行法务总监制度情况 序号 企业（部门）名称 法务总监姓名 所学专业及学历 法律从业资质 职级待遇 分管工作 1 2 3 4 5 6 7 8 9 独立法人子企业实行法务总监制度比例： 注：填报内容若超出表格设计，可另附页。 三 、法务工作网络体系建设情
4、况 1、企业本部是否单独设立法务工作机 构 A、单独设立（ ） B、合署设立（ ） 2、企业法务工作机构级别 A、一级部门（ ） B、二级或二级以下部门（ ） 3、企业本部法务工作人员情况（含法务总监） 专职法 务人员 （人数： ） 姓名 职务 何种法律从业资质 法律工作年限 联系方式 具有法律从业资质人员占比 兼职法 务人员 （人数： ） 姓名 所在部门及职务 何种法律从业资质 具有法律从业资质人员占比 注：填报内容若超出表格设计，可另附页。 4、所属子企业法务机构设置及法务工作人员情况 一级子企业（户数：） 已设立法务机构的一级子企业（含专设及合署设立） （户数： ） 企业名称 法务工作人
5、员数量 具有法律从业资质的法务工作人员数量 其中具有法律职业或律师职业资格法务工作人员数量 未设立法务机构的一级子企业 （户数： ） 企业名称 承担法务工作的职能部门 法务工作联络员数量 法务联络员具有何种法律从业资质 二级子企业（户数：） 已设立法务机构的二级子企业（含专设及合署设立） （户数： ） 企业名称 法务工作人员数量 具有法律从业资质的法务工作人员数量 其中具有法律职业或律师职业资格法务工作人员数量 未设立法务机构的二级子企业 （户数： ） 企业名称 承担法务工作的职能部门 法务工作联络员数量 法务 联络员具有何种法律从业资质 注：以上表为格式，填报内容请溯及到三级子企业。 5、请
6、统计本企业系统中具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师资格人员，按下表内容填报： 序号 姓名 所在企业 企业层级 所在部门及职务 所具资质类别 企业法律顾问资格 法律职业资格 律师资格 企业法律顾问资格人员法律职业 （律师）资格人员数同具多证人员数量汇总 数量汇总 量汇总 注：企业层级是指集团本部、一级、二级及以下子企业。 6、本企业是否符合公司律师制度实施条件，对公司律师制度的实行有何打算？ 答： 7、集团本部是否已聘请常年法律顾问，由哪所律师事务所担任？ 答： 四、企业本部规章制度、经济合同、重要决策法律审核情况 1、是否制定规章制度、经济合同、重要决策法律审核制度 ，是否形成规范的
7、审核流程 ？（请列写 文件 名称及文号 ，简述审核流程 ） 答： 2、规章制度、经济合同、重要决策法律审核职责是否归口法务机构？（可多 选） A、规章制度法律审核职责归口法务机构（ ） B、 经济合同法律审核职责归口法务机构 （ ） C、重要决策法律审核职责归口法务机构（ ） D、未归口法务机构（ ） 3、 规章制度、经济合同、重要决策法律审核 工作是否实行台账管理，是否出具书面审核意见并归档？ 答： 4、法务总监或法务部门是否全程参与企业重大经济合同的谈判、起草、签约工作，请举例说明？ 答： 5、法务总监或法务部门是否对企业经营管理决策中的重大涉法事项组织法律论证、进行法律审核并提出法律意见
8、，请举例说明？ 答： 五、重 大法律纠纷案件处置情况 项 目 内容 填表说明 本 企业重大法律纠纷案件管理制度建立 情况 请注明文件名称及文号 本 企业及重要子企业2008 年 12 月底历史遗留重大法律纠纷案件 及标的额，现 已解决的历史遗留重大法律纠纷案件 及标的额 “一、涉案标的为 1000万元人民币以上；二、对企业和社会有重大影响 。”为重大法律纠纷案件。请注明案件名称及纠纷性质 （下同） 本 企业及重要子企业新发生重大法律纠纷案件数量 及标的额 以 20015 年至今数据为依据，请分别注明本企业及重要子企业作为原告、被告重大案件 数量 本 企业及重要子企业因违法、违规或未经法律审核引发的新的重大法律纠纷案件数量 及标的额 六、法治宣传教育工作情况 项 目 内容 填表说明 是否完善工作体系， 成立法治宣传教育工作 领导 机构 请注明领导机构的主要成员，日常工作承担部门 企业法务、宣传部门是否与各业务部门的协同联动，推进法治宣传教育制度化、常态化 请注明制度名称 是否 将法治学习作为企业党委中心组学习、 员工教育培训的必修课 请注明相关学习时间和学习内容 企业法治宣传教育和法治文化培育的创新举措
