1、1浅谈高校学生干部队伍的建设摘要：高校学生干部队伍是高校学生管理工作的生力军，是广大学生中的优秀代表。高校教师应加强对学生干部队伍的建设，使之成为师生关系的纽带，成为加强学生管理和校园文化建设的重要手段。 关键词：学生干部 队伍建设 培养 高校学生干部是参与高校学生管理的重要力量，是高校思想政治教育工作中的重要组成部分，是学生和老师之间沟通的桥梁。在坚持“以学生为本”的高校学生管理工作的理念下，学生干部的培养显得尤为重要。目前，高校学生都是 90 后，他们的成长环境相对较优越，发掘和接受新鲜事物的能力较强。因此，学生干部的培养也必须随着时代的发展而发展。笔者根据自己的工作实践，针对高校学生干部
2、队伍建设当中出现的问题和相应的对策作简要阐述。 1 高校学生干部队伍存在的问题 1.1 学生干部无法正确处理学习和工作的关系 作为学生干部，首先是学生，其次才是干部。在学生干部队伍中，有部分学生干部无法正确处理学习和工作的关系，过于热衷于学生活动，把主要精力投放在工作上，甚至出现以学生工作为由请假、旷课的现象，导致了“工作第一，学习第二”的情况的发生。这不仅影响了老师的正常教学，也在学生当中树立了坏的榜样。长此以往导致的结果就是，这些学生干部虽然工作积极性高、工作业绩突出，但是学习成绩差，甚至2功课不及格，因而往往难以树立自身的威信，工作缺乏号召力。 1.2 部分学生干部工作动机不纯，作风不正
3、 高校每年都会对学生干部进行选拔，参加选拔的学生大致分为三种，第一种是本着以服务同学为己任，思想上积极要求进步，有较强的责任心和服务意识，学习上一丝不苟，工作上踏实肯干的学生；第二种是从实用角度出发，以接近老师为出发点，想在大学期间在评优评先、入党等方面为自己增加筹码的学生；第三种是以锻炼自己的能力为目的，为将来步入社会作铺垫的学生。这样在学生干部队伍当中就会出现工作动机不纯，作风不正的现象。例如在每年的“五四评优”和发展学生党员的工作当中，往往都有学生干部私下给老师发短信、打电话的现象，希望利用职务之便为自己谋取利益，严重影响了学生干部的形象。 1.3 学生干部缺乏团队精神 学生会由各个不同
4、部门的学生干部组成，这些部门涉及到学生日常学习和生活的方方面面。学生会是一个大集体，需要所有干部的通力合作才能起到上传下达、服务同学的作用。但是部分学生干部在日常工作当中过于强调自我能力的肯定，缺少全局观念，以致行动主观臆断，总是以领导者的身份处理日常事务，不会站在他人的立场考虑问题，而且鲜少顾及别人的建议，缺少团队协作精神。 1.4 学生干部工作缺乏创新意识 学生干部都是一届届培养出来的，采取的模式一般都是“老生带新生” 。这样的优势在于上一届的学生干部能从自身的实践出发，把自己在学生工作中的经验教训传授给下一届的学生干部，让新生干部在工作当3中少走弯路。但是这种模式的劣势在于容易把干部工作
5、固定在一个框框里，使得学生干部不敢突破自我，害怕改革，缺乏探索和创新精神，习惯用老办法来解决新问题，在一定程度上给工作带来了负面影响。 2 针对高校学生干部存在的问题提出对策 2.1 加强学生干部的思想政治建设 学生干部之所以能从广大的学生当中脱颖而出，思想觉悟以及政治理论水平的高低是一个重要标志。作为老师在处理日常事务时应加强引导，定期组织召开学生会例会，明确各个阶段学生干部的任务、目标和计划，重申学生会工作的目的和意义，逐步引导学生干部学会把握大局，认真审视各项活动的真正意义，从而有步骤的逐步实施各项工作计划；其次，主管学生工作的校领导和工作人员针对学生干部定期开办培训班。通过讲学的形式向
6、学生干部灌输学生工作的主旨和意义，提高其思想政治观念，让其真正感受到自己的改变。 2.2 建立健全学生干部考核机制和监督机制 每年对学生干部进行考核评优，广泛听取老师、其他学生干部和广大学生的意见，按一定比例评选出“优秀团干”或者给予晋升机会，适当的激励能让学生干部更加具有工作动力。干部考核主要是从两个方面来进行，一是要注重对思想道德品质、学习成绩、工作态度等定性考核，二是要制定对出勤率、工作效率等定量考核标准。设立学生干部监督机构，强化对学生干部的价值引导，保持高校学生干部队伍的先进性。 2.3 培养学生干部的团队精神 学生会由不同的职能部门组成，要定期召开学生会例会，让所有的4学生干部针对
7、一定时间内自己部门所开展的活动或者有待解决的问题进行汇报，力求让所有的干部都行动起来，集思广益，共同解决存在的学生工作问题，培养其团队协作意识，促使学生干部逐步走向成熟。 2.4 培养学生干部的创新意识 高校在教学之余，要定期组织学生干部学习党政理论和学生工作的方法，提高其理论修养。同时，要加强学生干部的素质拓展训练，让他们在训练中学会积极进取，勇于挑战，能正确对待挫折，大胆创新，提高分析问题和解决问题的能力。这样，学生干部在策划活动时就不会一成不变，新颖的活动能丰富校园文化，让广大学生感受到大学的魅力。 参考文献： 1钟杰生.高职院校学生干部队伍存在的问题探析J.牡丹江教育学院学报，2011（2）. 2谢章敏.“90”后大学生干部队伍建设.湖南农机J.2010（4）. 3王利娥.高校学生干部队伍建设现状及对策分析J.价值工程，2010（19）.
