1、集团公司党委 2018 年工作要点2018 年，集团公司党委工作的指导思想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大精神和全国全省国企党建工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以新时代党的建设总要求为遵循，以全面从严治党为主线，以提升企业基层党组织组织力为重点，抓基层强基础，抓重点补短板，提质量强效果，全面提升集团公司党建工作整体水平，为实现集团公司 2018 年工作会议确定的目标提供坚强保证。一、把政治建设摆在首位，巩固党组织在企业的核心地位 1、牢固树立“四个意识”。牢牢把握国有企业的政治属性，把党的政治建设摆
2、在首位。推动党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，更加自觉地维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、全面提高党内政治生活质量。用好民主生活会、组织生活会、述职述德述廉等各种教育监督制度，让党内政治生活经常化。认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等基本制度。从严从实开好民主生活会和党员组织生活会，克服企业党内政治生活随意、平淡、庸俗，形式多于内容等不良现象，真正净化党内政治生态。 二、强化理论武装，把学习贯
3、彻党的十九大精神引向深入 3、继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期首要政治任务。研究制定学习宣传贯彻党的十九大精神的指导意见，加强党委（党组）中心组理论学习，分期分批举办集团总部及所属单位中层以上领导人员学习贯彻党的十九大精神集中培训班；同时要抽调理论骨干组成宣讲团，深入矿区开展面对面互动式宣讲，推动党的十九大精神走进基层，走进群众。 4、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，积极运用“互联网+党建”的形式，依托国企党建网和国企党建 APP 进行线上主题教育
4、活动；创新学习平台和载体，组织开展各种形式的主题教育活动。举办“不忘初心、牢记使命”主题教育征文活动。 5、加强理论研究阐释。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合企业实际，推出一批有价值、有分量的研究成果和理论文章，以创新的理论成果指导企业改革发展。各二级单位党委要提交一篇高质量的理论文章或调研报告，集团党委将汇编一本理论文集。三、坚持党管干部、党管人才，建设高素质专业化干部人才队伍 6、加强领导班子建设。坚持党管干部原则，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求，全面加强各级领导班子建设。 7、加强领导干部素质和作风建设。以政治过硬和本领高强为目标，实
5、施领导人员素质提升工程，继续办好中青年后备干部培训班，建立后备干部人才库，建设一支高素质专业化的干部队伍；建立作风建设长效机制，促进形成勤于学习、务实担当、严格自律的好作风。 8、加强企业人才队伍建设。坚持党管人才，实施人才强企战略，加大人才培养和引进力度，围绕促进产业发展补齐短板，加快培养造就一批能够支撑引领企业转型发展、创新发展的急需紧缺人才。完善干部人才考核评价机制，激发各类人才创新创造活力。 四、突出提升组织力，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒 9、实施基层党组织标准化建设。以“五化”支部建设为标准，全面开展基层党支部“对标创建”和“达标验收”工作，适时召开推进会。对集团公司基层党建示
6、范基地实行动态管理，真正发挥示范带动作用。全面推行党员积分管理，积极运用红星云、国企党建网和国企党建 APP 平台，增强党组织建设的系统性和实效性。 10、提升基层党组织组织力。充分发挥基层党组织的功能作用，把直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众的各项职责落到实处。针对上年度党建工作调查核实中发现的问题和民主生活会查摆的问题，建立党建工作责任清单、任务清单、问题清单、整改清单，强化问题整改，巩固和提升党建基础工作水平。 11、加强基层党组织书记和党务干部的能力建设。发挥好基层党组织书记的带头人作用和党务干部的骨干作用。进一步加大对党支部书记和党务干部的教育培训力度，采
7、取“请进来、走出去”多种形式，对新任党支部书记全部轮训一遍。畅通党务干部与经营管理干部双向交流渠道，落实同职级、同待遇政策，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党支部书记和党务干部队伍。 12、坚持和完善党内民主各项制度。尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。扎实推进党务公开，发展和用好党务公开新形式。 13、开展创先争优活动。坚持党建工作与中心工作深度融合，聚焦“安全、改革、效益”三大主题和“安全、经营、改革、发展、民生、党建”六大目标，深入开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员立项攻关等创先争优活动，引导党员发挥先锋模范作用，带领
8、职工岗位建功，助力 2018 年度工作会部署的各项重点任务全面完成。 五、持之以恒正风肃纪，推动企业风气全面向好 14、全面推动“两个责任”落实。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法，建立上下联动的责任体系，把主体责任落实到各级党委，延伸到基层单位。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。以强化政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，为集团公司改革发展提供坚强纪律保证。 15、持续整治“四风”问题。认真贯彻执行中央政治局新修订的贯彻落实中央八项规定的实施细则、省委“九项规定”，以及集团公司“五严禁、九不准、十项规定”，紧盯作风问题新动向，
9、坚决防止“四风”问题反弹。畅通“四风”问题举报渠道，接受职工群众监督。坚持重要节点和平时相结合，不定期开展明察暗访，对发现的问题开展“回头看”，确保跟踪整改到位。16、形成监督合力。强化纪检监察部门主业主责，把工作重心放在监督执纪问责上，持续保持惩治腐败高压态势。进一步深化财务、人事、劳资、工程建设、物资采购、产品销售等重点领域的廉洁风险防控工作。用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。建立派驻监事会制度，加大对所属企业的监督力度，整合监督资源，形成监督合力。 六、突出正面宣传，筑牢新时代企业改革发展的思想文化基础 17、强化意识形态工作。加强企业意识形态工作，落
10、实党委（党组）意识形态工作职责，定期分析研究意识形态领域的情况，加强对企业内刊、网络、微信、微博等传媒的建设和管理，完善舆情处置机制。 18、深化企业文化建设。以“五一”职工运动会、“七一”文艺汇演、“十一”篮球比赛三个文体活动为载体，发挥内聚人心、外树形象的作用。 七、做好统战、群团和综治维稳信访工作，推进和谐企业建设 19、加强党委对群团工作的领导。配齐配优二级单位的工会主席、团委书记，明确其政治经济待遇。 20、做好统战工作。结合企业实际，完善统战对象信息，加强与统战对象的联系，组织统战对象为企业改革发展献计献策。 21、做好工会工作。围绕集团公司安全、改革、效益目标，全面加强班组建设和
11、群众安全工作，组织开展好职工技能大赛、技术比武、“安康杯”竞赛等活动。全面加强女工工作，组织开展好“芙蓉杯”竞赛、安全协管工作。建设好“职工之家”阵地，开展好职工文体活动，加大对困难职工的帮扶救助力度，发挥工会组织桥梁纽带作用。 22、深化党建带团建。引导团员青年学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，确保入脑入心见行动。紧紧围绕集团公司中心工作和青年现实需求,持续深化“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，切实做好思想引领、创新创效、典型选树、关爱青年、青安岗、夯实团建基础等工作，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和影响力，团结带领广大团员青年拥抱新时代，建功新湘煤
12、。 八、全面落实党建工作责任制，确保党建工作质量整体提升 23、研究制定党建工作责任制实施办法，紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，完善并落实党委、党总支、党支部三级责任体系。认真做好所属单位党组织书记抓党建述职评议考核工作，重点抓好调查核实、民意调查、述职评议、综合评价、整改落实等关键环节，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。 24、抓好考核结果运用。结合集团公司新出台的所属企业负责人综合绩效考核办法，党建工作占15%的权重，对照集团公司党建和思想政治工作目标管理考核办法，从严从实考核把关。并将考核结果作为薪酬分配、评优评先和干部选拔任用的重要依据。对党建责任不落实，问题整改不到位的单位和班子成员，集团党委将进行严肃问责追责。
