1、1注重劳动竞赛的实效性和广泛性【摘 要】劳动竞赛是一项激励活动，是企业工会落实“创先争优”活动开展的一项具体的工作，是以充分调动职工的主动性、积极性和创造精神，普遍提高劳动生产率和工作效率为目的而开展的群众性竞赛活动，工会组织在劳动竞赛工作中承担着重要的角色。 【关键词】劳动竞赛；工会 劳动竞赛是一项激励活动，是企业工会落实“创先争优”活动开展的一项具体的工作。随着企业发展历史时期的不同，开展劳动竞赛的形式和内容需要创新，形成与企业发展相适应的模式，这样工会所牵头组织的劳动竞赛才能产生“ 鲜”和“活”的效果，为生产任务助推、给力。通过对多年来劳动竞赛工作的总结和归纳，此项工作需要抓住以下几个关
2、键点： 一、工会组织要创新思路，丰富劳动竞赛组织方式，竞赛形式要活 近年来，劳动竞赛的方式有了新的变化，把企业的生产经营活动推向了新的高潮，竞赛活动成为促进企业生产经营提效的载体，劳动竞赛与时俱进，与事俱进，扎实的融入每项具体的生产活动经营中，适应生产经营活动的需要，适应企业发展需要，得到各级领导对劳动竞赛的关注。它的活力主要体现在三个方面：一是形式上生动活泼，前期宣传工作到位，计划和准备周全，有统一的组织机构，有明确的目标。二是内容丰富多彩。宣传工作跟踪竞赛，企业看板宣传竞赛，厂报电视报导竞2赛，在重点工作中突出劳动竞赛的激励鼓动作用，内容上紧贴安全、质量、进度、现场管理等具体的工作。三是竞
3、赛的结果要求在助推生产的过程中，真正让一线职工得到实惠，同时将竞赛积累数据作为年终评先选优的依据。 二、不断探索新时期劳动竞赛操作办法，切实为企业的中心工作服务 以我公司近年来开展的劳动竞赛为例：（一）针对装置检修、工程项目、设备制作竞赛开展的劳动竞赛，通过班子会定方案，职能部门定竞赛指标，工会积极筹划，牵头与各个部门、各个层面串联在一起，把参与劳动竞赛的赛点拧在一起，形成“纵横交织”上下一心，各个环节有人抓，各个活动有人管的劳动竞赛网络。 （二）工会要把握好自身的角色，通过与生产、安全、技术等部门联合运作，发挥劳动竞赛委员会的作用，在竞赛中融入“工人先锋号”的创建，知识结构的拓宽、技术难点的
4、突破等内容，把生产、安全、技术质量等部门竞赛的相关内容进行细化，形成竞赛奖励的具体条款，有效地对劳动竞赛的全过程进行控制。（三）工会牵头开展的劳动竞赛，一定要了解企业的工作任务及远期的建设目标，找准劳动竞赛的落脚点，在劳动竞赛的多样性上不断创新，努力做到目标明确、考核有指标，通过劳动竞赛细节的控制，提高施工效益，使劳动竞赛具有较强的生命力。 三、在竞赛中提升管理水平，总结提高劳动竞赛更优的模式 在劳动竞赛目标确定后，找准劳动竞赛的内容，在竞赛的管控过程中要做到组织能力，协调能力强，施工安排有序，技术质量部门切实做3到按规范施工，按实际交接，按标准验收，在施工的各个环节要受控，施工作业过程和工序
5、交接要受控；安全管理要严格执行国家和行业有关标准和法律法规，要努力将竞赛内容融入到班前安全喊话，过程的安全检查、关键部位的安全掌控等具体工作中去，把个人的技能和聪明才智最大限度的挖掘出来，推动企业生产力向高水平迈进。 四、在劳动竞赛中促进职工群众的创新和自律，进取意识，为企业储备更多的有用人才 通过劳动竞赛这一方式，可以培养职工的良性工作思维、工作环境，把体力型的职工锻炼成为知识型、技能型的职工，在竞赛中激发职工的创造灵感，降低职工的劳动强度，减少职工在劳动中所造成的不必要的损失，把科技是第一生产力落实在行动中，积极完善施工计划，组织操作进度。后勤保障工作也是我们开展劳动竞塞的一个重要方面。领
6、导带头、机关跟进，这是劳动竞赛必须营造的氛围。 五、既要突出竞赛活动，又要把握和掌控好进赛活动 竞赛虽然是突出了一个“快” ，但是在竞赛的全过程中势必会出现这样或那样不可预测的问题，所以劳动竞赛委员会要抓好每个竞赛的最佳时机，每个重要的工作阶段，每项竞赛的核心任务，对竞赛出现的问题现场为时解决，并且力争做到快、准、狠，做到对问题认识清楚，判断明确，解决及时，保竞赛活力，在一个和谐的氛围下有效开展，保企业和个人都能在竞赛中受益。 六、健全劳动竞赛组织机构，落实竞赛活动职责 在劳动竞赛的开展上避免工会在劳动竞赛活动中的“一肩挑” 。劳动4竞赛的扎实有效的开展，需要各级领导的关心、各基层组织的高度重
7、视，职能部门的积极配合，也有赖于党政一把手的有力支持，工会在组织过程中把头牵好。一是组织机构清楚分工，职责明确，避免形成纸面上的劳动竞赛。要与实际竞赛的内容环环相扣，竞赛活动的参与各部门努力履行各自的职责，尽快与劳动竞赛组织者、工会对竞赛的内容、要求和安排达成共识。二是明确了各自在竞赛中的任务后，着手分工管理竞赛的全过程， 职能部门按竞赛要求和做好相关记录，以便赛后评价、工会对竞赛的各参与方进行不定期的检查，各级管理者对劳动竞赛的宣贯，基层班组成员对竞赛活动的了解，每项劳动竞赛的开展在所参与的每个环节要有响应，要用心去安排，策划，检查指导，执行操作。 七、劳动竞赛的激励机制是长期开展好劳动竞赛
8、的必要环节 工会在劳动竞赛的开展上要在点、线、面上多做工作，点是劳动竞赛的目标，要明确所有环节，服务都是以它为中心；线是党政工职能部门，同心协力，为竞赛目标发挥各自的功能；面是自上而下，自内而外的所有参与劳动竞赛人员和组织，在这个平台上，发挥主观能动性施展各自才能，通过竞赛组织检查记录、后勤能力、宣传指导、总结评价，为每次劳动竞赛划上圆满的句号，使劳动竞赛成为职工群众看得见、得到鼓舞、体现活力，增长激情，团结向上，创先争优的平台，也是展现咱们工人有力量的一个绚丽舞台，不断探索新发展、新变化下的劳动竞赛，是我们工会组织的责任所在，要站在乌石化发展的前列，勤思考，踏实做，为我们的企业提升创新能力，做出更大贡献。
