1、 1 2018 年度 上海市 专利工作试点单位 认定 （企业类）评分标准 指标类型 分值 指标名称 要求 评分标准 单位基本条件 （ 15 分） 2 产业领域 重点支持战略性新兴产业专利工作 不涉及 战略性新兴产业 ， 得 0 分 ； 涉及 战略性新兴产业 ， 得 2 分 。 3 依法诚信经营 企业依法诚信经营，无不良诚信记录。 上海市公共信用信息服务平台查询结果： A： 无不良信息得 3 分； B： 存在除 D 情形以外的不良信用信息 ，情节较轻的， 得 2 分，并备注待查。 C： 存在除 D 情形以外的不良信用信息 ，情节较重的， 得 1 分，并备注待查。 D：存在犯罪 行为及恶意侵犯知识
2、产权行为得 0 分，并备注待查。 3 近两年盈利 情况 经营状况良好，近两年保持盈利 近两年 都 保持盈利 且持续增长， 得 3 分 ； 近两年都保持盈利但无增长，得 2 分 ； 有一 年 亏损， 得 1 分 ； 近两年企业都亏损的，得 0 分。 5 研发经费投入情况 企业研发经费占企业营业收入比例持续增长 上一年度， 企业研发经费占企业营业收入小于 5%，得 0 至 2 分；大于 5%少于 7%， 得 3 分 ；大于等于 7%少于 10%，得 4 分；大于等于 10%，得 5 分。 2 行业地位和影响力 以试点促推广普及，鼓励和引导企业构筑知识产权竞 争优 承担国家或本市战略性新兴产业重大、
3、重点项目 ， 得 1 分 。 视体现行业地位和影响力的 各种 因素 ， 酌情得 1 分。 2 势 专利 工作 基础 （ 75 分） 机构和制度 （ 20 分） 4 专利 工作 机构 已设置专利管理 机构 无专利管理机构的，得 0 分； 仅设置专利管理机构 ， 得 2 分； 独立 设置专利管理 部门， 得 3 分； 独立 设置专利管理 部门且由公司副总以上领导直接负责 ， 最高 得 4分 。 6 专利 工作 制度 制定健全的专利 工作 制度并实施 制定专利 工作 制度并实施 ， 得 3 分； 制定健全的专利 工作 制度 和 管理 制度并 有效 实施 ， 最高 得 6 分 。 10 专业管理人员
4、至少配备 1 名专利工作者 仅 配备 1 名专利工作者得 5 分； 仅 配备 1 名专利工程师或 者 专利代理人得 7 分； 在以上基础上，每增加 1 名专利工作者 加 2 分 ，每配备 1 名 专利工程师或 者 专利代理人 加 5 分 ； 得分 相加 ， 最高 得 10 分。 专利 创造 （ 20 分） 10 有效发明 专利拥有量 拥有有效发明专利不少于 5 件 有效发明 专利拥有量 达到 5 件 ，独自拥有的系数为 1 分 /件，共有专利和受让专利的系数为 0.5 分 /件； 有效发明 专利拥有量 5 件 以上 ， 每增加 3 件 加 1 分， 最高得分 10分 。 2 实用新型及外观设计
5、专利 拥有量 实用新型及外观设计专利拥有量较大 维持有效的实用新型及外观专利数量之和， 不足 10 件得 0 分，大于 10 件小于 20 件，得 1 分，大于等于 20件得 2 分。 5 PCT 专利 及国外专利 积极 申请 PCT 专利 及国外专利 近三年内， 没 有 PCT 及国外 专利申请 ， 得 0 分 ； 有 PCT 专利申请 或 国外专利授权的 ， 得 3 分 ； 有 PCT 专利 申请且 有 国外专利 授权 的 ， 得 5 分。 3 近三年发明专利申请量趋势 近三年发明专利申请量保持增长 近三年 发明专利申请量 有一年为 0 的 ，得 0 分 ； 有一 年发明专利申请量 持平或
6、下降的， 得 1 分 ； 有一 年 发明专利申请量增长 ， 得 2 分； 3 发明专利申请量连续增长，得 3 分； 专利 实施 （ 15 分） 2 授权发明专利实施率 近三年授权发明专利实施率不低于 50% 以 近三年实施率 平均值计， 近三年实施率 未达到 50%， 得 0 分； 65%近三年实施率 50%， 得 1 分 ； 三年实施率 65%， 得 2 分 ； 2 专利收入占总收入比 专利许可、转让及专利产品销售收入占企业当年总收入的比例不低于 40% 以 近三年 收入占比平均值计， 近三年 收入占比未达到 40%， 得 0分 ； 70%近三年 收入占比 40%， 得 1 分 ； 近三年
7、收入占比 70%， 得 2 分 ； 4 专利质押融资和专利保险 近三年内 ， 进行专利质押融资或参加专利保险 。 近三年内 ， 仅参加过专利保险的，得 2 分； 进行 过 专利质押融资的 ，得 4 分。 4 专利实施基本情况 分为自行实施和 作为甲方 对外转让、许可等两种情况 （ 1）自行实施的，以销售合同金额计： 金额低于 200 万，得 0 分； 500 万 金额 200 万， 得 2 分； 1000万 金额 500 万， 得 3 分；超过 1000 万，得 4 分。 （ 2）作为甲方对外转让、许可专利的，以合同 金额 计： 合同 金额 低于 100 万 ，得 0 分； 200 万 合同
8、金额 100 万 ，得 2分， 500 万 合同 金额 200 万 ，得 3 分；合同 金额 500 万 ，得4 分； （ 1）和（ 2）得分可以相加，最高以 4 分为限。 3 促进专利实施的措施及 其效果 制定 促进专利实施的 规定并实施 企业 未制定给予 职务发明创造的发明人或者设计人奖励 或报酬的规定 ，或其标准低于专利法实施细则规定的，得 0 分； 企业 制定了 给予 职务发明创造的发明人或者设计人奖励 或报酬的规定，且 标准大于等于专利法实施细则规定的，得 1 分； 在上述基础上，上一年度获得奖励或报酬的人数每增加 1 人，得分增加 1 分，最高 得 3 分。 人员 4 专利宣传 培
9、训 和 人才 重视开展专利宣传 培训 活动 开展了专利宣传 培训 活动 ， 得 2 分 ；否则得 0 分。 4 培训 （ 10 分） 培养 和建立 专利人才培养 机制 建立了专利人才培养机制 ， 得 2 分 ；否则得 0 分 。 3 管理人员和科技工作人员培训率 管理人员及科技工作人员的培训率达到 60% 培训率 未达到 60%， 得 0 分； 80% 培训率 60%， 得 1 分； 90% 培训率 80%， 得 2 分； 培训率 90%， 得 3 分。 3 员工培训率 员工的培训率达到 40% 培训率 未达到 40%， 得 0 分； 80% 培训率 40%， 得 1 分； 90% 培训 率
10、80%， 得 2 分； 培训率 90%， 得 3 分。 专利 保护 （ 10 分） 3 专利保护意识 专利保护意识较强 专利保护意识强 ， 得 3 分； 专利保护意识较强 ， 得 2 分； 专利保护意识一般 ， 得 1 分； 专利保护意识不强 ， 得 0 分。 2 专利纠纷应对机制 建立 专利纠纷应对机制 建立健全专利纠纷应对机制专利纠纷应对机制 ， 得 2 分 。 5 专利保护典型案例 具有 专利保护典型案例 具有专利保护典型案例 ，得 5 分 。 试点工作方案（ 10 分） 2 立足自身发展战略 对 试点专利工作方案 总 体评价 酌情得 0 至 2 分。 2 有明 确的目标 工作方案应有明
11、确的目标 有明确 清晰 的目标， 酌情 得 0 至 2 分。 6 专利工作措施 从以下方面进行判断： 专利管理 制度和工作体系建设、保证 专利工作经费 、知识产权人才培养计划、知识产权能力建设、 专利实施 计划、 明确进度安排，酌情得 0 至 6 分。 附加分（ 6 分） 6 附加分 企业有产品列入上海市创新产品推荐目录或企业被列入上海市 “卓越创新企业培育1，企业通过企业知识产权管理规范认证，获得认证证书且证书目前在有效期内； 2，近三年内，企业有产品列入 上海市创新产品推荐目录 ； 5 工程” 、上海市商务委认定 或备案 的外资研发中心 等 名录。 3，被列入 上海市“卓越创新企业培育工程” ； 4，被列入上海市商务委认定 或备案 的外资研发中心； 5、被列入上海市高成长性创新企业名单。 符合任一项可得 3 分，分数可累计，最高得 6 分。 专家定性评价及其理由 专家类型 很好 好 一般 较差 理由 技术 管理或财务 法律 知识产权
