1、1创业绘就精彩人生“这是我们金顶黄金投资集团总裁李珩迪先生。 ”在工作人员的礼貌介绍中，记者才诧异到今天的采访嘉宾就是眼前的 80 后黄金新贵，他管理着金顶集团 300 多人的团队。 “让你久等了，上我办公室聊吧！”声音不高，儒雅中透着沉稳，走进金顶，走近他的多彩人生。 他打造了中国首家私人黄金会馆、黄金博物馆“金尊俱乐部”创始人、馆长，同时担任专业黄金资讯平台及投资者教育机构“黄金台”执行主编；他带领团队打造了“黄金投资者教育巡讲活动” 、 “黄金手机资讯包”等项目；他创新了黄金投资行业发展模式，创下了多个行业第一。 他是新生代的创业偶像，如今已是金顶黄金投资集团董事、总裁、天津金顶盛世贵金
2、属经营有限公司总裁。哪些潜质和能力使他创业如顺水行舟呢？ 创业涌动 “在大学时创业的梦想就融到了骨子里。 ”李珩迪坦言。创业的冲动确实令他不太安分。2000 年初一直到 2005 年，那时是整个互联网大发展的阶段，从互联网发展到泡沫，又到重新起步的一个周期，伴随了大学的整个过程，应该说那个时候创业的种子已经种在了心里。 他 2001 年考入了北京广播学院，也就是现在的中国传媒大学，传媒界的最高学府，曾令多少学子魂思梦萦，在这里走出了无数传媒界精英。2然而李珩迪最终没有选择进入传媒圈工作。从大二开始他几乎就没有假期了，他充分利用假期的时间到律师事务所、法院、企业、电视台、企业去实习。不过最终还是
3、觉得在企业中更适合他，因为企业是直接创造价值的，而且能和创业的梦想衔接地更密切。 最终他的第一份工作进了企业，一干就是三年。在当时来说，这是北京市一个很不错的国企，主要从事市内基础设施的投融资工作，他直言在此学到了很多东西，也思考了不少问题。当时他所在企业在全球采购各种设备，也让他有缘接触到了很多国家的优秀团队。当他看了其他国家团队做事的精细和高效时，才发现自己的团队很难望其项背。 当时企业领导要出国到日本，我们各个部门用很长时间搜集来各种资料，又耗费了很长时间审批。当把出国的流程资料发给日方时，人家不到一天时间就给了一个非常详细的表格，会让你把整个参会人员的性别、年龄、饮食喜好、有无各种疾病
4、、此行的目的等汇总过来。我们又磨叽了很长时间才填完发给人家，结果人家又是半天多时间回复过来一个非常详细的单子，比如你飞机起飞是哪个航班，接机的人姓什么叫什么，还给你付了照片、联系方式，几点到酒店，酒店联系人是谁，每人住哪个房间，紧急联系人是谁，生病了联系谁，一天时间不到，可以把你十三四天的时间全部规划好，所有的一切都是非常高效。 另外，德国人的做事风格也让他够印象深刻。德国人会在我们会议前一天，把 PPT 提纲传给你，在第二天会议时就不再探讨问题了，因为会议前就把观点给了你，会议是用来解决问题的。直到今日，我们出席国内的会议时，依然发现 PPT 还在占用着大量宝贵的时间，真是不比不3知道，一比
5、吓一跳。他认为很多做事的细节和负责任的方法都是在国企时从各个国家学来的。 看到人家的做事风格后才知道什么是优秀，当时就有很多想法，怎样才能学到这些东西？ 而在自己的企业中则学到了怎样去规范规章制度，如何制定激励和考核机制，以及如何去管理；当然国企的拖拉和相互扯皮作风也让颇感无奈，如果我领导一个企业时该如何解决呢？ 扬帆起航 这一切延续到 2008 年下半年。此时他广播学院的同门师兄陶行逸已经创建金顶贵金属投资公司，也是现在金顶集团的董事长，力邀他加盟共同创业。他毫不犹豫辞掉了那个收入让同龄人羡慕的国企，进入了现在的金顶，这一切也水到渠成。 在北京广播学院时，他就认识了师兄陶行逸，虽同岁却高他一
6、届，当时的陶行逸热衷于投资外汇，后来两人都对贵金属投资产生了兴趣。在他们看来，伴随着全球经济腾飞，黄金行情在 2000 年走了 20 年的熊市，他们认为黄金行情 20 年一个周 期，而 2000 年时黄金牛市才刚刚启动，而在 2004 年时国内却鲜有关注黄金等贵金属投资的公司，这是个绝佳的时机，对贵金属市场的高度认同让他们有了共同点，此后他们都在贵金属上做了个人投资。 不同的是，李珩迪毕业后进了国企，而陶行逸却直接选择了创业。后来邀李珩迪进来共同创业也都顺理成章。 当问到他到金顶后第一桶金如何赚取时，他表情严肃， “这个谈不上，4不像小米、京东那样有风险投资进来后一下子壮大起来，也不像以前那样
7、倒卖倒卖说来就来。他也认为一下子爆发第一桶金的时代已经过去，现在经营公司都是循序渐进、慢慢系统发展，从十几个人扩充到二十几个人直到现在的将近三百人，都是稳定的上升增长，没有暴涨暴跌。 ” 管理无小事，尤其是这么大的团队。他认为这一切受益于自己第一份工作的资粮。从金顶成立的时间来看还不算很长，很多管理问题尽量简单话，他也在努力打造一个创业型的团队，他渴望用一个最简单的方式，也就是互联网的这种全员持股模式，当团队成员的利益都和公司融为一体时，很多问题就容易解决了，他希望未来公司员工都能持股成为公司的主人。 全员持股的前提是大家都看好贵金属行业，看好金顶的未来。贵金属投资行业严格来讲属于金融领域，他
8、认为中国的金融还是一个不能充分自由竞争的领域，因为中国是一个以银行体系为主的金融市场，还没有发展到像美国这样以资产管理公司、风投银行、普通商业银行、很多的金融主体参与的金融市场，中国金融市场的未来一定是一个可以为很多人提供自由创业机会的市场。他指出未来的金融服务能否有竞争力，这基于你的 IT 技术够不够好。他对金顶的未来做了这样的规划，他想把IT 领域里的诸多技术引入到金融领域来。 有迹可循 李珩迪出生在一个普通的工薪家庭，父母待人接物惠人达己的思想深深影响了他，他认为这种分享的理念，也换来了别人的信任和帮助，这是父母给他的最大恩惠。他感慨长期的成功不存在运气成分，关键还5是要靠做事方式。 谈
9、到个人理财，他说有这么一个习惯，由于担忧通胀就特别喜欢储存茅台，普洱茶等稀有商品，他认为只要保管妥当，从长久来看，这些商品都是会升值的，我每年都会储藏一点，若干年以后，请朋友品尝是一件很惬意的事情，如果想把它变成现金呢，这些稀有商品一定会有很高的价值。另一方面还看好房产和黄金，现阶段重点城市核心地段房产投资还是能保值增值的；黄金本身就是我资产配置的一部分，无论什么时候拿出来都是硬通货。 和大多数的 80 后一样，他喜欢运动，工作劳累后会选择去踢一场球，或者游个泳，他说让身体运动起来，大脑才能得到了充分的休息。周末一般郊游去，他发现当有解决不了的问题时，就暂时把这些事情暂时忘记，去放松身心，回来后就会发现这些都不是什么大事，没有什么不可放弃或解决不了的事情。 两个小时的采访很快结束，每个问题无需多言总能回答恰到好处。他的洒脱也让记者感到这次采访轻松自然，无需多问，一切尽在其中。
