1、1工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨摘要：随着现代社会经济突飞猛进的发展，企业的发展速度也随之加快，而在企业发展不断被完善的过程中，对于企业管理的要求也越来越高，管理水平的挑战也越来越难。在这样的社会条件下，企业不得不通过考试，培训来不断培养适应当前发展的新型人才，从而提高企业的管理水平，稳站日益更新的市场，增强竞争实力。本文通过工商管理培训对提高企业管理水平的作用进行探讨。 关键词：工商管理；培训；管理水平 当前，已是经济发展全球一体化模式，企业想要有更长远更好的发展前景，就需要不断的完善、强化企业管理水平，因此企业对管理制度的完善，对高素质、高水平管理者的要求也随之增高。一个国家需要
2、一个好的领导人，一个家庭需要好的家长，一个企业更需要有优秀的管理团队。优秀的管理者，才能带出优秀的员工，才能让企业更上一层楼，立足于不败之地。因此，工商管理培训对企业的发展有着至关重大的意义，不仅可以帮助管理层施展工作，而且更可以完善公司的整体管理体系。 一、工商管理培训过程中出现的问题 企业为了当前市场的需求，不断的开展工商管理培训，也许是急于求成，也许是其他原因，许多企业在培训实施中都出现了问题。然而，这些问题在中小型企业更加的明显，因为企业模式小，没有健全的管理2机构，管理者又没有丰富的经验，只看重眼前的利益，只学习一些技术方面的问题，没有真正领悟到工商管理的深刻意义；还有一大部分人，认
3、为学习培训只是形式，没有真正去领悟，只是应付了之。一些企业的领导者也不重视培训，不让员工参加培训，只是让管理者去强化实施。 对于一些规模较大的企业来说，已经认识到了工商培训的重要性，每个季度，或者是每年都会安排培训，但是对培训的重要性又没有认清，对培训的讲师要求不高，没有专业素质超高的讲师，没有一个专业的培训队伍，所以培训的内容可想而之，说白了就是浪费人力、财力、物力。没有高素质的讲师，再没有好的题材，没有新鲜的内容，导致培训的质量大大降低，没有达到工商管理培训所起到的作用。 二、加强工商管理培训途径的方法 首先，要加强培训师资的队伍建设。要想有效的提高工商管理培训水平，就一定要有强大的师资力
4、量，当然师资质量是前提。只有好的老师，才能交出好的学生。这样就需要加强对良好的工商管理教师资格的认证，对于申请工商管理讲师资格的人员，必须要经过严格的考察与认证，这需要对理论方面、思想方面、人品方面以及实践经验方面进行考察。对于已经拥有师资队伍的企业，也要让教师们定期的学习培训，不断学习新知识，开拓新视野，吸纳更多的，更有效的管理方式。更好的让企业的管理者学习到新知识，促进企业快而稳定的发展。 其次，要转变企业的经营理念，加强对工商管理培训的重视。企业要想加强对工商管理培训的重视，提高管理层的综合水平，就必须端正企业中领导以及员工对工商管理培训学习的态度，要树立新的学习意识，3从本质上来接受、
5、学习培训内容。这首先要从高层领导干部做起，领导先树立典范，因为领导的举止影响着企业的发展，更影响着员工行为。只有领导端正态度去认真学习，才能带动员工的积极性与认真态度。这样属于是一箭双雕，不仅提升了自己，也促进了员工的学习。此外，企业的全体员工要共同学习，要摒弃先前的旧思想，改变传统的工作模式，从旧观念中跳出来。过去的观念是培训没有用，还不如多实践实践，社会在发展，如果员工不提高自身，企业也很难发展起来，必定组成一个企业的多数人是员工。所以，企业要定期进行工商管理培训，让员工了解新的发展形势，增强员工责任感和使命感。使之开拓新视野，站在发掘人才的角度上，来认知工商企业培训的重要性。 三、加强工
6、商管理培训对于提高企业管理水平的重要意义 工商管理培训主要指的是企业管理者在学习金融、经济学、商务、理财以及营销学等知识，来提高管理者在自己的岗位上能运用自如的使用这些方式方法，并能更好的进行管理活动。提高管理者的管理水平，不仅可以使企业在日益严峻的市场竞争中稳站不败之地，也可以提高管理者的自身素质。 很多调查表明，我国大多数企业的经营管理者，学历都比较低下，甚至有很多管理者都没有上过学，他们是凭借个人努力或者自行创业，再或者是家族企业进入到了管理层次。这些人并没有专业的知识和技能，他们的优势就是工作的经验丰富，然而这些人，多数是企业的核心人物，掌控着企业的发展方向，所以这些人进行工商管理培训
7、是非常必要的。我曾见过这样一个企业老总，他这样说的“当初我创业的时候连自己的4名字都不会写，当企业做大的时候，我发现自己的管理方式落伍了，out了，于是我就不断学习，不断吸纳高科技人才，也定期让员工培训，我不能让我的企业以及企业里的人都 out 了” 。通过工商管理的培训，不仅可以补充管理者的知识，还可以促进管理者们学习的热情，有一个良好的生活学习习惯，以便应对更严厉的市场竞争。另外，工商管理培训是企业顺应时代的发展，是与时俱进的表现，随着世界经济的一体化，企业之间的竞争也越来越严峻，弱肉强食的年代，你不选择变强，就会被淘汰。既然形式如此严峻，情况非常明显，管理者水平的高低，决定着企业的发展前
8、景，决定企业有没有立足之地。所以管理者要不断的提高自身素质，才能更好的迎接新的挑战，才能跟上时代的步伐，顺应时代的发展。加强对企业工商管理培训对于企业在当下市场经济的转型也非常重要，通过工商管理培训，可以帮助领导更好的管理企业，更好的带领员工迈向新起点。近些年来，国家开始重视企业管理者的素质问题，要求在加强工商管理培训的同时，改革一下培训的内容，让被培训者全方面发展，德、智、体、美已不再是只限制在青少年朋友身上了，管理者也该朝此方向发展。 四、深化改革培训内容与培训方式 相对来讲，工商管理培训的层次比较高，内容又很复杂，任务也非常重，所以培训存在一定的难度。因此，改革培训的内容和培训的方式方法
9、是非常关键的。现代企业培训已经向多元化与现代化方向发展，获得信息的方式也多种多样，工商管理培训也应该迈向现代化，跟上时代的步伐。此外，培训可采用多种方式，如讲座论坛、专题讨论、现场诊5断、案例教学等。通过培训弥补领导缺乏的知识，不可纸上谈兵，要直接将培训运用到实际当中。有了灵活的方式，也要有好的、吸引人的培训内容。随着时代的发展，对管理人才的个性化需求也随之增长，有人就侧重理论辩解能力的培养，也有人强调管理技能方面的培养，总而言之，需求各不相同，就要根据个人以及企业的需求来有针对性、有启发性的选择培训内容，还要根据时代发展来不断更新培训内容。 结束语 综上所述，加强工商管理培训对提高企业管理水
10、平有很大的作用，也可大大的提高企业的管理水平，从而提高企业的整体水平。对企业未来的发展起着至关重要的作用，引导企业良性发展。虽然在培训上还有很多漏洞，但在不断的更新，学习中，在实践中找到问题，不断改善提高。问题会一直有，但在发现问题并解决问题的时候就是一种提高。 工商管理培训大大提高了管理者管理水平，以及个人素质，将能更好的带动员工，起到表率作用。我们有理由相信，在不远的未来，工商管理培训会深入企业根部，占据越来越重要的位置。 参考文献 1邱国荣.论提高工商管理培训技术的着力点J.中国成人教育.2009（10）. 2常永源.赵世平.面向企业积极开展工商管理培训J.中国冶金教育.2010（6）. 3张克非.倪东生.现代模式下工商管理学科的教育内同和培训方法J.技术经济与管理工商管理培训主要指的是通过企业研究.2009（1）.
