1、 - 1 - 北京市大兴区农村工作委员会文件 京兴政农发 2018 19 号 北京市大兴区农村工作委员会 关于印发大兴区 2018 年新型农民综合素质提升工程 实施方案 的通知 各镇政府 ： 为切实发挥农民在乡村振兴中的主体作用，提升农民精神风貌，培育文明乡风， 2018 年继续开展“ 新型农民综合素质提升工程 ”。 现将 大兴区 2018 年新型农民综合素质提升工程 实施方案 印发给你们，请各 镇认真落实好相关工作 。 附件： 大兴区 2018 年新型农民综合素质提升工程 实施方案 北京市大兴区农村工作委员会 2018 年 5 月 3 日 （ 联系人： 李杰 ， 81298546， ） -
2、2 - 附件 大兴区 2018 年新型农民综合素质提升工程 实施方案 2018 年是“ 大兴区新型农民综合素质提升工程 ” （以下简称“工程”）第二个五年 规划 的第 三个工作 年，为全面提高“工程”实施效果， 助力乡村振兴建设 ，特制定本 方案 。 一、目标任务 1.工程目标。 以社会主义核心价值观为引领，坚持教育引导 ，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个 人品德建设 ， 提升农民精神风貌，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风， 促进农村经济社会 和谐稳定 。 2.工作任务。 2018 年继续开展师资班、示范班、普及班、镇域特色班、就业强化班、创业促进班培训，全年共完成 1 万人的培训目标。
3、二、组织管理 建立由区农委牵头的多部门协调机制，区农委作为主管单位，主要负责方案制定、任务分解、考核验收和整体协调工作；区农业技术学校配合区农委具体落实相关 调研、督导、验收及 各项 组织 管理 工作 ； 各镇 负责本镇 师资 遴选， 开展 各班 次 农民培训，做好培训档案管理、信息报送、典型挖掘、年度总结等工作。 - 3 - 三 、 工作 要点 1.教材修编。 根据新区发展及农民需求对教材 进一步 完善与修编 。（ 5 月 初 完成 ） 2.师资培养。 各镇 选派 责任心强、热爱培训工作、有教学经验、年富力强的优秀人员 参加培训 。 学员要新老结合，鼓励新 师资 参加培训，确保培训效果 。
4、（ 5 月 初开展） 3.示范培训。 参训人员主要 为 村两委班子成员、村民代表、党员 、 积极分子、各类农村工作专员等，能 通过培训 发挥示范带动作用 ， 时间不少于 16 学时 。 （ 6 月底 前 完成 ） 4.普及培训。 示范班培训结束后，各镇 自主安排师资、课程，组织人员 开展分类培训 ，并至少 于开班前一周将课程安排报区农业技术 学校备案 。 一是 普及班，针对所有农民，至少选取教材 规定 的三个模块内容，时间不少于 16 学时； 二是 镇域特色班，依镇情及镇域工作特点针对特定人群开展培训，可适当减少教材规定内容，增加镇域特色内容，培训时间不少于 16 学时； 三是 就业强化班，主
5、要针对有就业意愿的农村劳动力开展培训，侧重就业观念、专业知识和技能等方面， 时间不少于 24 学时； 四是 创业促进班， 主要针对农村年轻劳动力特别是退伍军人、大中专毕业生开展培训，应增加就业、创业等相关知识和技能，时间不少于 24 学时。 （ 10 月底 前 完成 ） 5.巡回宣讲。 由 各镇推荐、选派一批优秀 的宣讲人员，通过培训形成一支较为稳定、专业的宣讲队伍，于普及培训期间在各- 4 - 镇进行巡回宣讲。 （ 5 月 下旬开展） 6.工作宣传。 各 相关单位 要 广泛宣传“工程”主旨，扩大“工程”影响； 充分 利用报刊、 广播、电视、新媒体等 多种形式，深入镇、村、户 ，宣传典型人物和
6、典型事例，发挥示范引领作用 ；鼓励各镇 举办 汇报演出、知识竞赛等 形式多样的 专题 活动，延伸和强化培训效果； 积极 挖掘典型事例，组织学员参与主题征文、主题摄影、文化创作等活动，展示农民积极 向上 的 精神 风 貌 。 7.考核验收。 对各镇年度培训工作进行考核验收 。 依据考核办法对各镇实 施情况进行量化打分，考核结果 纳入年底“三农”工作考核中。 （ 11 月底 前 完成 ） 8.效果评估。 对 本年度 “工程”实施整体效果进行评估 。 各镇要组织好参训农民如实填写调查问卷，按班级类别收集整理，于培训结束后统一交付 区农业技术学校，由 专家进行数据统计 与分析， 并 形成评估报告。 （
7、 11 月底 前 完成 ） 四 、 资金使用 各镇 、相关部门 要规范资金的使用和管理，确保资金按时拨付 ， 培训任务顺利完成，取得预期效果。 一是 误工补贴 。补贴标准： 就业强化班、 创业促进班 200 元 /人；其他班（包括示范班、普及班、镇域特色班等） 120 元 /人。 误工补贴要 及时发放，并做好相应记录 。 二是 宣传管理费。 管理费 标准： 80 元 /人， 主要用于 工程相关 宣传 、活动组织等工作 。 - 5 - 附件： 1.大兴区 2018年新型农民综合素质提升工程各镇 任务分解 2.大兴区 2018年新型农民综合素质提升工程考核打分表 北京市大兴区农村工作委员会 201
8、8 年 4 月 26 日 - 6 - 附件 1 大兴区 2018年新型农民综合素质提升工程各镇任务分解 序号 镇名 培训总量 （人） 其中： 资金总额 （万元） 就业强化班（人） 创业促进班（人） 其他班（含示范班）（人） 1 旧宫镇 700 250 100 350 16.8 2 庞各庄镇 800 600 0 200 20.8 3 黄村镇 1000 450 350 200 26.4 4 采育镇 1300 1000 100 200 34.8 5 长子营镇 1000 400 200 400 24.8 6 礼贤镇 500 200 200 100 13.2 7 青云店镇 1300 650 50 600
9、 31.6 8 安定镇 700 100 400 200 18 9 榆垡镇 1000 500 200 300 25.6 10 魏善庄 900 300 300 300 22.8 11 瀛海 800 300 100 400 19.2 - 7 - 附件 2 大兴区 2018 年新型农民综合素质提升工程考核打分表 考核项目 考核内容 得分 考核形式 组织领导 （ 10 分） 镇政府召开新型农民综合素质提升工程工作部署会议，制定镇级新型农民综合素质提升工程实施方案，成立领导小组，明确责任分工，建立长效机制。（ 5 分） 查阅资料 “工程”档案健全，资料完备。（ 5 分） 宣传 （ 15 分） 广泛开展宣传
10、活动，活动主题明确、针对性强。每镇信息报道不低于 10 篇，不足者，酌情减分（ 10 分） 现场检查 +信息报送 及时报送培训计划、相关信息、工作总结。不能按时按量及时报送的，给予相应扣分（ 5 分） 培训组织 （ 20 分） 针对农民培训需求，至少提前一周上报预培训名单，按要求设置班容量。（ 8 分） 现场检查 +查阅资料 培训地点整洁、桌椅完备、教学设备运转正常、参训人员到位率 90%以上，课堂秩序井然、气氛良好，上课期间无自由出入、大声喧哗、吸烟等不文明现象。（ 8 分） 工作 人员及时到岗、签到及误工补贴发放工作细致有序。（ 4 分） 师资队伍 （ 15 分） 有稳定的师资队伍（本镇或
11、外聘均可），有相应的师资管理及考核办法。（ 5 分） 现场检查 +查阅资料 授课教师制作完整的 PPT 教案或纸质教案， PPT 教案图文并茂，纸质教案案例生动贴切。授课有吸引力，课堂有互动。（ 10 分） 任务落实 （ 30 分） 按时完成培训指标，普及班培训时间不少于 16 学时，就业强化班、创业促进班时间不少于 24 学时。（ 15 分） 现场检查 +问卷调查 培训模块和具体内容满足工作要求，培训形式贴近农民需求 ，受到普遍欢迎。（ 15 分） 创新活动 （ 10 分） 有根据镇情进行的内容创新，如本镇教材的开发等。（ 3 分） 现场检查 +信息报送 +查阅资料 有适合“工程”不同阶段的宣传创新，如宣传品制作、宣传活动举办等。（ 3 分） 有就业强化班、特色班等能够提高或巩固培训效果的组织管理和培训形式创新。（ 4 分） 合计
