1、凸显民生导向 增进民生福祉党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务，中央出台了关于加强基层服务型党组织建设的意见 ，这些深刻表明我们党更加注重强化基层党组织的服务功能，更加注重强化密切联系群众的行动指向。八五七农场以提升全民幸福指数为落脚点、以解决民生难题为切入点、以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照“强组织、聚人心、建和谐、促发展”的党建工作思路，探索出建设服务性党组织的新模式。 当前，八五七农场党委以“践行社会主义核心价值观” 、 “三严三实”活动为契机，站在科学发展、富民强场的高度，创新工作载体、延伸工作触角、转变工作作风，不断提高基层党组织和党员干部服务群众、服务发
2、展、服务民生的能力，为农场持续完善人文艺术城镇建设注入了强大动力。 学习上求“深” ，理论武装添智气 学历有终点，学习无止境。八五七农场党委以强化党员干部思想教育、提高业务工作能力、增强为民服务本领为重点，针对行业、职务、知识结构等不同特点，采取集中轮训、岗位练兵、读书自学等多种形式，有步骤、有重点、有阶段地推进学习型党组织和学习型社会建设。深入实施了“干部素质能力升级工程” ，以“培训、读书、实践”为主要内容，以“星期五大讲堂、全民读书行动、理论中心组”为主要载体，教育引导广大党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识，把为民服务理念融入实际行动中。 在农场党政班子成员的带动下，各级领导干部结合自身
3、工作实际撰写学习笔记 80 余万字、学习心得 500 余篇、调研报告近 200 份。在加强集中培训、学习的同时，农场党委在各级党员干部中倡导多读书、读好书的良好风气，相继开展了“我与一本书”读书行动及读书心得交流活动，各级党员干部撰写读书心得近百份。数字是枯燥的，却在无声之中展示着八五七农场广大党员干部扎扎实实强本领、实实在在提素质的风貌。 作风上求“正” ，为民意识提元气 服务型党组织，重心在基层，重点在干部，关键在联系群众。八五七农场党委把“记好三本笔记”作为党员干部改进作风的重要抓手，通过“学习笔记”多取经多思考，不断创新工作方法;通过“民情笔记”广泛听取意见，掌握社情民意;通过“工作笔
4、记”梳理问题，提出解决思路和办法。 “三本笔记”架起了干群有效沟通的“连心桥” ，使党组织布置工作更加有的放矢，使党员干部工作进展有据可查，起到了督促与监督双重作用，进一步密切了党群、干群关系。 为切实转变工作作风，八五七农场以职工群众满意度作为工作标准，要求党员干部主动深入田间地头、农户家中和问题现场，做到“六访六问” ，即访贫困户，问生活所需;访致富能手，问致富经验;访孤寡老人，问健康赡养;访信访人员，问意见、建议;访党员，问兴场策略;访代表、委员，问强场谋略。同时，通过特事特办、急事急办、普件快办，保持一张笑脸，程序上讲一个清楚，明确给一个答复，承诺一个时限的服务制度，切实增强服务工作的
5、针对性和时效性，真正让干部们在深入群众、主动服务的前提下，提高自身素质。 正是由于农场各级党组织和广大党员干部在实际工作中把群众的呼声和关切作为第一信号，把群众的需求作为做好工作的原动力，广大党员干部才被群众当成了亲人，基层党组织才获得了群众的支持。 工作上求“实” ，惠民服务接地气 加强服务型党组织建设，需要一支为民服务的“铁军” 。农场党委紧紧围绕群众多样化需求，在创新基层服务型党组织活动载体上出实招、落实处、见实效。持续开展了“一岗两示范三星联创” 、 “职工共同富裕” 、“党员致富联合体” 、 “党建七个一” 、 “党员志愿者服务队”等载体活动，帮助职工群众解决生产、生活中的实际问题。
6、 拓宽沟通渠道察民情。农场党委从转变服务观念入手，完善党员干部直接联系服务群众、领导干部联系点制度，采取“农场领导包管理区、机关科室长包作业站、普通党员干部包户”的方式，建设了一支乐于做群众工作、善于做群众工作、热心做群众工作的党员干部队伍。 拓宽帮扶渠道解民忧。农场党委开展了“百名干部在一线，干群携手促和谐”活动，要求每名党员为职工群众办一件好事、解一件难事、致富支一招。活动开展以来，农场领导班子带头，百名机关干部深入基层一线，每名农场领导班子成员分别联系 12 个基层单位，每名党员干部分别联系 10 户职工群众，与职工群众结成“亲戚” ，解决他们的“闹心事” 。据统计，全场各级党员干部到基
7、层联系点开展帮扶指导 300 余次，为职工群众解决实际困难 380 余件。通过深化“金秋助学” 、 “阳光就业”工程，全场实现无“零就业家庭”目标。 拓宽增收渠道帮民富。长期以来，八五七农场党委把推进职工共富作为服务型党组织的重要着力点，重点推出了“1+10 共同富裕联合体”新模式，全场共有 20 名党员领导干部与 200 户职工家庭结成了职工共同富裕联合体，富裕户帮扶低收入户脱低致富，党员干部扶持富裕户持续增收，形成“党委主导、党员干部为主体、社会多方参与” 助力职工收入递增的社会帮扶机制。 机制上求“严” ，廉洁从政树正气 廉洁能聚人，律己能服人，身正能引人，无私能感人。八五七农场各级领导
8、干部发挥带头作用，以认识高一层、学习深一步、实践先一招、正己紧一环、效果好一筹的高标准要求自己;以“对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲”的“三股劲”践行“三严三实” ，真正做到知行合一。 农场党委坚持“德才兼备、以德为先”的原则，规范选人用人机制。持续完善民主推荐、民主测评等干部选任制度，增加考察工作透明度，并认真落实考察预告制度，集体讨论、集体研究、集体决策，真正使德才兼备的干部得到选任。 多年来，农场党委坚持纠建并举，健全完善责任落实、民主评议、问题查摆、整改提高的作风建设长效机制，把严明党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律作为重要任务，加强纪律教育，强化监督检查。按照农场纪委的要求，建立了党员干部廉政档案，与每名党员干部签订廉政承诺书。农场各级党员干部已撰写廉政工作心得体会 230 余篇、调研报告100 余份，各级领导干部撰写对照检查材料 150 余篇。 党性至上，才为党员;干在当头，才为干部;执政为民，才为公仆。八五七农场广大党员干部始终绷紧作风建设这根弦，以更高的标准、更严的要求、更有力的措施持之以恒推进服务型党组织建设。农场上下形成了风清、气正、心齐的干事创业氛围，为在新的起点上谋求新发展、实现新突破奠定了坚实基础、赢得了优势先机、积蓄了强大势能。（编辑/刘佳）
