1、诌议创新医院政治思想工作的策略【摘要】随着全国各地不断深入医疗体制改革，医院迎来了新的发展机遇与挑战。医院的知识分子相对集中，职工文化层次相对较高，他们的主观能动性、参与意识等都较强，使得医院政治思想工作面临更高的要求。然而在新形势下，医院的改革与发展面对着各种各样的新问题、新情况，不仅要对优良传统进行继承、发扬，还要勇于开拓新内容、找寻新载体，用积极的姿态与崭新的面貌迎接挑战，不断加强和创新政治思想工作，将职工的参与意识、主观能动性充分调动起来，推进医院各项工作的顺利开展。文章结合医院实际，从创新医院政治思想工作的新要求出发，探讨提出若干策略，希望能为提升医院的竞争力提供参考。 【关键词】医
2、院 政治思想工作 创新 策略 一、创新医院政治思想工作的新要求 创新并不是一味将旧的事物完全推翻，而是在实践中不断认识新的事物，坚持探索新的问题解决方式，在新的形势下对旧的工作内容、载体、考评等进行调整，让医院的政治思想工作保持足够的活力1。因此，医院政治思想工作在创新上面临几点新要求：一是全局意识的树立，应将医院职工在参与政治思想工作时的巨大凝聚力充分体现出来，以促进医院和谐发展；二是现代化意识的树立，要求医院政工人员务必要与时代发展要求相适应，打破以往保守、落后、陈旧的工作思想与意识，坚持开阔眼界、提升认识，提高工作应变能力，促使医院政治思想工作具备一个良好的、健康的意识环境；三是科学化的
3、树立，要求人员在创新医院政治思想工作时要科学树立工作意识，用辩证法去对待所有问题，一分为二去看待周围的事物，用谨慎的、科学的研究态度加强政治思想工作的针对性、开放性与实用性。 二、创新医院政治思想工作的策略 （一）创新内容，获取新的活动载体 在政治思想工作的开展过程中，需坚持有机结合医学业务知识培训与政治思想教育，使医院全体职工的业务素质、思想素质都得到有效的提高2。单一灌输或宣传某一种理论会让职工产生枯燥乏味之感，如果能创新内容，结合培训其医学业务知识，那么开展政治思想工作的效果会更加显著。原因在于医院的部分医疗技术骨干、业务精英在听他人做报告时无精打采，但一听到医疗技术方面的演讲却显得精力
4、充沛，如果政工人员能将两者有机结合，并配合精彩的演讲活动，那么政治思想工作将不再单调无味。同时，需认真研究新形势下医院政治思想工作的方向、趋势以及广大党员职工的政治思想动向，严格遵循党的宗旨、内容，坚持创新，开展各种行之有效的党建主题活动，通过学习竞赛、调研、外出考察、示范带动等活动载体开展形式多样、内容新颖的政治思想活动，将医院党员职工的主动性、积极性与创造性激发出来，并带动其他职工坚守岗位、爱岗敬业、全心全意服务于患者，推动医院政治思想工作不断呈现新的活力。 （二）创新主体，开创新的工作局面 医院政治思想工作的对象是人，是全体职工，所以政工人员应注重建设自身形象，积极树立业务娴熟、公道正派
5、的政工干部形象。同时，医院要重视选拔优秀的青年人才充实政工队伍，并注重培养政工人员科学的、现代的思维能力、工作方法，促使政治思想工作取得实效。具体而言，医院政工人员应创新工作主体，有效调动各项工作要素，开创新的工作局面。一是在整个医疗工作过程中贯穿政治思想工作，确保党的医疗卫生方针、政策得到全面的贯彻与执行，从而为调动医院医务人员的主动性、创造性提供更好的服务，将医院与医务人员之间、患者与医务人员之间的矛盾处理好，促使医疗卫生事业和谐巩固发展；二是在医疗业务的每一个环节都要渗透政治思想工作，不管是护理还是医疗，只要是救死扶伤，总会遭遇各种各样的问题、困难，思想也不断发生着变化，需要政工人员立足
6、实际，通过政治思想工作为医务人员解决问题提供帮助，确保各项具体工作能顺利开展下去；三是动员一切可以动员的理论共同做好医院政治思想工作，突破传统由政工部门、党支部抓政治思想工作的观念，动员医院的各个科室及各方面力量不断开创新局面。 （三）创新考评，营造良好发展环境 为进一步加强和创新医院政治思想工作，就应逐渐改进医院既有的目标管理与监督考核评价体系，有机结合医院精神文明建设，建立健全监督约束机制，由以往考核自身活动的形式、数量逐渐转变成全面科学、定性与定量相结合的监督考核方法。在考评过程中，医院应针对全体职工进一步落实各种各样的监督形式，包括调查社会满意度、电话回访出院患者、院外监督员会议等，并
7、创新监督考核方法，在考核的基础上加大奖惩力度，把考评的结果与个人薪资或奖金、职务晋升、评先评优、职称聘任等结合在一起，从而将医院政治思想工作的效果系统而真实地反应出来。同时，要表彰、奖励医院无私奉献、爱岗敬业的医务人员，并惩罚以医谋私、不思上进的医务人员，促使政治思想工作能紧贴医院医疗业务，为全体职工营造一个鞭策后进、激励先进、公平竞争的良好环境，推动医院向前发展。 三、结语 在实践中，医院政工人员需立足实际，仔细分析新形势下医院政治思想工作的新要求，通过内容、主体与考评等方面的创新来获取新的活动载体、开创新的工作局面、营造良好的发展环境，认真做好医院政治思想工作，为医院的健康发展保驾护航。 参考文献： 1邸亚飞.探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念J.东方企业文化，2014（13）. 2邓玉芳.新形势下医院文化建设与促进政治思想工作的开展J.管理观察，2014（03）.
