1、“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言范文简稿 2 份合集“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会：“四个以”助力改革创新再出发“改革创新、奋发有为” ，晋城怎么办，我们怎么干，这是摆在每个人面前的一份考卷，我的回答是：“四个以”助力改革创新再出发。以深入学习动员改革创新。开展大讨论，首先需要学习提高，而且要贯穿始终。要以多种形式学习讨论，深刻领会大讨论的部署要求，增强改革开放再出发的责任感紧迫感，增强立足岗位、奋发有为的思想和行动自觉。当前，要深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神，贯彻落实省委十一届七次全会、市委七届六次全会暨经济工作会议精神。通过学习，增强改革不能落
2、后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉。以解放思想推动改革创新。行动走在前，思想必须走在前。那么，如何解放思想呢？要以科学理论指导解放思想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放，进一步坚定信心、激发干事创业的内生动力，确保中央、省委各项决策部署在晋城落地见效。要扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论，深化拓展“晋城的事，大家想大家说大家干” ，解放思想，凝聚共识，先行先试。以加强党建引领改革创新。要把“以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建”的要求落实到实际工作中。要始终坚持党对一切工作的领导，不断增强各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社
3、会号召力，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方，最大限度调动一切积极因素，凝聚共识、汇聚力量，真正做到党建强、发展强。以奋发有为助力改革创新。 “改革创新、奋发有为”大讨论，就是要通过解放思想，解疑释惑，解除束缚，解决问题。要把对标一流、提高标准贯穿始终。要对照中央及省委市委的部署和要求，对照国内外先进理念和做法谋划工作；要对标一流争先创优，真正树立对标一流、争创一流的意识，以一流标准创造一流业绩。 “晋城的事，大家想大家说大家干” ，归根到底靠实干。广大党员干部要担在关键、干在实处，不断为新时代美丽晋城高质量转型发展增添力量，以优异的成绩庆祝新中
4、国成立 70 周年。“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会：改革创新国资引领 奋发有为国企先行“改革创新、奋发有为”大讨论是新时代山西大发展的一次思想总动员，行动再聚焦，标准大提升。国有资本是国民经济的基础，国有企业是改革创新的先锋。山西大发展、xx 要先行，经济要发展、国资要引领，改革和创新、国企当先锋。对此，我市国资国企改革工作必须对标一流找差距，奋发有为抓改革，分类施策闯新路，励志创业增效益。对标一流找差距。虽然我市国资国企改革工作在全省尚属前列，但与市场经济发展要求相比，与经济发达地区和改革先进单位相比，还远处于“补课” “赶考”阶段。为此，我们不仅要与政策法规对表：监督部门要大力简政放
5、权，国资国企要大胆创新搞活，法无禁止即可为；而且要与上级部门对表：加强沟通协调，取得政策支持，先行先试改革；还要与先进地区、先进企业对标：走出去、请进来，开阔眼界，提升境界，对症施治，迎头赶上。奋发有为抓改革。 “扭住一大转变，紧盯三个环节” ，持续发力，久久为功。即，扭住监管方式由管人管事管资产的“满把抓”向管资本为主的“重点抓”这一根本性转变。紧盯市场抓改革：推动建立完善“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，增强企业竞争能力、创新能力和盈利能力；紧盯产权抓监管：建立并完善国有资本占有、使用、有序转移和合理退出机制，促进新动能、新科技转化提升；紧盯绩效抓考核：建立工资总额与企业效益联动机制，体现公平效率、多劳多得原则，激发员工干事创业激情。国有企业不仅要看经营管理，考核经济效益；还要看责任担当，考核社会效益。分类施策闯新路。今年要在巩固去年分类改革的基础上，着力推动“1+13”国有企业分类改革，不断优化国资监管体制，积极推进混合所有制改革，基本完成国有企业剥离办社会职能。市属企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型，重点对标省属和先进地市一流企业，适应我市实际的，拿来就做；政策没有明令禁止的，要大胆尝试；别人没做或没有做成的，我们要试着做。不断超越自我，永不自满止步，持续追求卓越。
