高水平大学建设支撑学科建设项目.DOC

1、 高水平大学 建设（支撑学科建设项目） 目标管理责任书 （ 2015-2017 年） 学院名称： 水利与土木工程学院 支撑学科建设项目名称： 水利、土木与 建筑工程学科群建设 2015 年 9 月 2 一、责任目标 总体建设目标 水利土木与 建筑工程支撑学科群高水平大学总体建设目标是：学院学科建设有明显提高，学院现有平台 通过建设 具备 较好 的社 会服务能力和社会影响力 ；新建平台学科特色 突出 ，业绩成果 有一定程度的积累 。初步形成 稳定的 教学科研团队，教师教学 、 科研业绩成果有显著增加，科研实力得到进一步加强。师资队伍结构有显著改善，引进学术带头人和教授在学科群内分布均衡， 并发挥

2、相应作用。教师申请和参与各类研究课题积极性明显提高，国际人才交流与培养气氛活跃，本科生、研究生创新创业的人数和规模得到提高，教师参与国际交流的积极性和主动性明显增强。 分年度建设目标 2015 年 ：启动水利工程质量检测中心和智慧水务广州市重点实验室建设 高水平论文资助 ；科研项目资助；留学回国人员资助 高层次人才引进资助 引进博士（青年教师资助） 研究生学术交流 大学生科技创新创业活动 留学生、博士后资助 2016 年：启动 广东省水利厅与华南农业大学“校厅共建”水利信息化重点实验室 建设 。 土木工程系院级平台建设 高水平论文资助；科研项目资助；留学回国人员资助 高层次人才引进资助 科研成

3、果培育、教学成果培育 引进博士（青年教师资助） 研究生学术交流 大学生科技创新创业活动 留学生、博士后资助 国际合作交流 2017 年：启动水利、建筑 2 个 院级 平台建设 及农业水土工程博士点教学科研平台建设。 高水平论文资助；科研项目资助；留学回国人员资助 高层次人才引进资助 科研成果培育、教学成果培育 引进博士（青年教师资助） 研究生学术交流 大学生科技创新创业活动 留学生、博士后 资助 国际合作交流 3 二、学科建设 建设目标 通过学科建设，力争在建设期内，发表高水平教改论文 35 篇，培育省级教学成果奖 1 项，省级科技成果奖励 1 项以上，发表高水平科技论文 100 篇， C类以

4、上科研项目 10 项以上，横向科研项目数量有明显增加 ，年均科研经费 200万元 。 建设任务 (华南农业大学或水利与土木工程学院为第一承担单位，经费分配对象：文章，第 1 作者；项目：项目负责人 与 团队 ，教材：主编 ；成果和业绩有效时间：2015.1.12017.12.31) （一）教改论文、教材与质量工程 项目， 1. 一级期刊教改论文， 给予 0.5 万配套经费；二级期刊教改论文，给予 0.3 万配套经费 。 2. 正式出版教材 配套 1 万元经费； 3. 质量工程项目，省级项目配套 2 万元经费，国家级项目配套项目 5 万元 （二）教学成果奖培育与 配套 ，经费额度 50 万元 1

5、. 培育省级教学成果奖，一等奖 /二等奖分别配套经费 2 万 /0.8 万； 2. 获得省级教学成果奖，一等奖 /二等奖分别配套经费 5 万 /2 万； （ 三）科技成果培育和配套 ， 90 万元 1，成果奖培育，经费额度 50 万元 培育 省级二等奖，给予科研配套经费 3 万 元 ； 培育 省级 三 等奖，给予科研配套经费 2 万 元； 获得省 级 二 等奖，给予 科研 配套经费 5 万 元 （含 培育经费） ； 获得省 级 三 等奖，给予 科研 配套经费 3 万 元 （含 培育经费） 。 2，高水平论文： 对发表高水平论文和专著给予科研配套经费，要求论文内容属学院现有学科建设范畴，由学院学

6、术委员会讨论界定。论文层次与配套经费额度标准如下。 SCI 一区论文、学术专著： 2 万元科研配套经费； SCI 二区论文： 1.5 万元科研配套经费； 其他 SCI： 1 万元科研配套经费。 EI 期刊论文： 0.5 万元科研配套经费； 发表核心期刊一级论文奖励 0.3 万 元 /篇； 4 发表核心期刊二级论文奖励 0.2 万元 /篇。 (核心期刊及一级期刊、二级期刊的范围以职称评审文件为准 )。 （四 ） 科研项目培育和配套 按照学校专业技术资格评审办法中规定的科研项目认定范围 （不计横向课题） ，对 培育或申报相关科研项目给予 配套科研经费如下： 立项 A 类普通 科研课题， 给予 5

7、万元 科研配套经费 ； 立项 B 类 科研项目课题 ，给予 3 万元 ； 立项 C 类 科研项目课题 ，给予 2 万元 。 日期在 2015 年 01 月 01 日 至 2017 年 12 月 31 日 间 。 （ 五 ）学术交流 鼓励青年教师加入团队开展研究，积极开展项目申报，加快青年教师培 养。每年资助 3-5 名青年教师。 主要措施 1， 成立学院高水平大学建设目标管理领导小组，全面组织协调各项建设工作。 2， 培育项目经学院讨论批准后，资助实施，确保培育项目具有可操作性。 3，学科建设成果以第 1 作者、负责人和团队、主编为资助对象，提高教师参与学科建设的主人翁意识和主体意识。 4，遴

8、选目标对象， 有意识进行引导，培育。 5 三、师资队伍建设 建设目标 引进高层次人才 12 名，引进海外博士 12 名，引进国内博士 10 名以上。 建设任务 师资队伍建设：经费额度 80 万元 （一） 高层次人才引 进 参照学校人才引进和管理办法，高层次人才的引进和培养配套经费主要从学校人事处的专项经费支出，为了鼓励学科群的人才引进和培养 ，学院对如下人才给予科研经费支持 。 1. 拔尖人才 （包括“千人计划”（短期）、“千人计划”（青年）、新世纪“百千万人才工程”国家级人选等国家级人才工程入选人员，省级特聘教授（如广东省“珠江学者”特聘教授），重点学科建设项目再给予 5-10 万元的科研配

9、套经费。 2. 突出人才 （包括全国百篇优秀博士学位论文获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员、首聘教授），重点学科建设项目再给予 1-5 万元的科研配套经费。 （二）高层次人才培养 按照华南 农业大学 高层次人才培养工程实施办法（华南农办 2014102 号），在高水平大学建设期内，对被学校遴选为前 4 个层次的人才培养对象，学校每年给予科研 配套 经费资助。 学院 为加强高层次人才培养，按学校 10%再给予科研配套 经费 。 （三）引进海外博士、招聘或选留优秀青年博士 2015-5017 年引进的海外博士、招聘的优秀青年博士和选留优秀青年博士，给予 1-2 万元的科研配套经费。

10、（四）招聘青年博士补充师资队伍 2015-2017 年招聘的青年博士（后）， 通过项目申报 后 ，经 院学术委员会评审通过 ，给予 0.5-1.5 万元的科研启动经费。 （五）青年教师培养 广东省高等学校“千百十人才培养工程”省级培养对象给予 5 万元科研启动经费，校级培养对象和青年骨干教师给予 1 万元科研启动经费。 6 主要措施 1，成立学院高水平大学建设目标管理领导小组，全面组织协调各项建设工作。 2，建立高水平人才及引进人才项目库，有意识有针对性第开展人才引进工作 3， 在宣传媒体发布学院人才引进信息，参加深圳等地留学归国人员交流会 4， 对有意向的人才主动出击，多沟通多宣传，建立人才

11、团 队，形成人才梯队，把人才引进工作落到实处。 7 四、平台基地建设（含学院公共平台） 建设目标 通过建设已有 4 个平台，培育人才队伍，承担研究课题，发表相应的研究成果。 通过新增 3 个平台的建设，显著提升水利、土木、建筑学科科研、教学实力。 建设任务 平台基地建设 重点建设学院已有 3 个 平台 ； 重点培育 3 个系的专业建设平台。 1，已有平台建设 水利工程质量检测中心 广州市智慧水务重点实验室 广东省水利厅与华南农业大学“校厅共建”水利信息化重点实验室 2，培育平台 水利、土木与建筑每个系提出一个培育平台建设方 案 水利系培育平台 （校级） ； 土木系培育平台 （校级） ； 建筑系

12、培育平台 （校级） 。 部分建设方案附后 主要措施 1，成立学院高水平大学建设目标管理领导小组，全面组织协调各项建设工作。 2，提供平台建设方案，经学院领导小组审核同意后组织实施。 8 五、人才培养 建设目标 举办或承办、协办学科竞赛 12 次；参与学生科技创新活动 200 人，力争建设期内获得 校级优秀硕士论文奖。招收博士后 12 名。 建设任务 人才培养额度 1， 举办或承办学科专业竞赛 资助经费不低于 3 万元 /次。 2，学生科技创新 创业 活动 设立学生科技创新项目，分团队创新重点项目、团队创新一般项目、个人创新重点项目和个人创新一般项目 4 类，由学生申请科技创新项目，指导教师负责

13、经费管理，鼓励学生开展科技创新。本科生 在正式刊物上 发表论文补助 版面费 。公开或授权实用新型专利补助经费 0.3 万元，发明专利 0.5 万元。 对指导教师给予资助，以结题立项为准，国家级 0.5 万元，省级 0.3 万元。 对大学生创业活动给予支持，根据创业活动性质和规模商定。 3，研究生学术交流 举办研究生学术会议，研究生在中文核心期刊上发表论文报销版面费，参加国内学术会议报销会务费， 以及 研究生学术奖励等。 省级优秀博士论文奖，给予指导教师配套经费 2 万；省级优秀硕士论文奖，给予指导教师配套经费 1 万；校级优秀博士论文奖，给予指导教师配套经费 1万；校级优秀硕士论文奖，给予指导

14、教师配套经费 0.5 万。 4， 博士后 博士后是提高学科水平的新生力量，为吸引博士后来我校开展研究，给予来院工作的博士后每人 3 万元的科研 配套 经费。 主要措施 由主管领导（学生工作副书记、科研研究生副院长、教学副院长）为责任人，组织实施。 9 六、科研创新与社会服务 建设目标 开展学院科技平台及科研创新论证 12 项 ，发明专利申请 5 项以上，社会服务 35 项。 建设任务 科研创新与社会服务 (一 ) 项目 论证咨询 工作 经费 为了更好的组织各种项目的申报工作，做好项目申报动员，提高项目申报的成功率，聘请国内外专家针对各类任务和项目申报材料等进行专家论证。 （ 二 ）发明专利申请

15、 为鼓励申报发明专利，以科研配套经费的形式对专利申请进行资助。发明专利资助分为授权和公开两种类型，授权发明专利资助 0.5 万元，公开发明专利资助 0.3 万元，授权国际专利资助 3 万元。 发明专利申请资助相关要求如下： 1. 授权和公开同一发明专 利只能获得一次资助 ； 2. 以专利公开 /授权的时间为准，资助 2015 年 1 月 1 日起获得的发明专利公开 /授权 ； 3.对在 2015-2017 年获得公开 /授权的发明专利进行科研经费资助（经费额度用完为止）。 （ 三 ）新产品、新装备、新技术、新工艺、新标准 列入国家新产品目录或颁发新产品证书，给予科研配套经费 5 万元； 新装备

16、、新技术、新工艺等省部级以上成果鉴定，每项给予科研配套经费 1 万元；新标准，省地方标准 0.1 万元，行业标准 0.3 万元，国家标准 1 万元。 (四 ) 社会服务 科技成果示范、推广、应用， 经个人申请，学院批准后实施。 主要措施 由科研副院长组织实施 10 七、国际交流与合作 建设目标 留学生 23 名，本科生访学 510 人，研究生出国交流 35 人，研究生参加国际会议 510 人次。 建设任务 国际合作和研究 （一）国际合作项目 /平台 /办学 以经费配套的方式，鼓励开展国际合作科研，加强国际合作平台建设，推动国际合作办学，资助计划如下： 1. 国际合作项目 ，对主持立项的省级国际

17、合作项目，配套科研经费 5%或最高 2 万元；国家级国际合作项目，配套科研经费 6%或最高 6 万元 （取低值 ) 。 2. 国际合作研发机构 ，每项给予 10 万的建设经费配套，用于支付国际旅费、研究经费和仪器设备购置等。 （二）本、研究生培养 加强学生的国际交流，拓宽学生的国际视野，推学科的国际化水平，鼓励与资助优秀研究生和本科生出国访学。 1. 本科生访学项目 采取学生报名，学院推荐，依托国际交流处举办的短期（ 1 个月）访学项目，遴选本科生赴国外大学访学、交换生。资助 1 名指导教师随学生出访，教师全额资助。 鼓励本科生申报国家留学基金管理委员会的“优秀本科生国际交流项目”，派出时除了国家给予资助之外额外资助经费 0.5 元 /人。 2. 研究生培养 由研究生申报，导师推荐，学院同意，赴国外大学或研究机构进行合作研究（ 3 个月以上），每名研究生资助 经费 2 万元。优先派出博士生、英语成绩好、研究能力强的研究生出国访学。 鼓励硕士、博士研究生申报国家留学基金管理委员会的“国家公派硕士研