1、1城市公安派出所民警思想政治工作的难点和对策摘 要 在经济社会时代，人们对社会安定提出更高要求。现如今部分民警思想态度降低了派出所民警整体形象，不利于民警工作在群众中展开。因此，如何更新派出所民警思想观念，成为亟待解决的问题。本文简要分析了城市公安派出所民警思想政治工作面临的问题，简要阐述了提高城市公安派出所民警思想政治工作的对策。 关键词 派出所 民警 思想政治 作者简介：王清华，中共河北省委党校在职研究生班 2014 级法律专业学员，沧州市公安局运河分局。 中图分类号：D631 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2016）01-203-02 近几年，我国城市公安派出所民警因工作
2、态度能力问题，被社会信任的程度越来越低。面对这种情况，城市公安民警迫切需要通过思想政治工作 ，提高民警工作态度，降低民警心理压力，提高对本职工作的认同。通过改革考核制度、改变管理方式，提高城市公安民警整体素质，为整个社会更好服务。 一、 城市公安派出所民警思想政治工作难点 （一）领导对思想政治工作存在认识误区 城市公安派出所民警工作涉及的范围广、内容多，接触形形色色的人群，不少派出所领导认为日常巡查保安、处理突发事件才是民警工作2之一，对思想政治教育工作停留在表面认同的阶段，认为思想政治工作是“软任务” ，对实际提高民警工作质量没有什么效果，因此将思想政治工作放在次要位置，没有投入精力监管思想
3、政治教育工作质量。部分派出所领导虽然认为思想政治工作是派出所工作内容之一，但是却认为思想政治工作属于政工干部的事情，没有在实际行动中将思想政治工作体现出来。民警内部是将“不重要的思想政治工作”推来推去，都以已经安排到位为借口，对于具体执行情况缺乏重视。个别领导将思想政治工作认为是一种“虚”事情，热衷于形式主义，缺乏思想政治工作真正内涵，民警们没有从中获得收获，逐渐认为是民警业务工作之外的额外负担。 （二）民警思想复杂化 经济时代，人们生活水平有了很大改善，物质倾向越来越严重。在城市当中生活工作的民警通过和周围人群相比，渐渐重利益轻学习的风气有所抬头。部分民警对个人利益斤斤计较，对表彰奖励患得患
4、失，对思想政治工作学习缺少热情，缺乏工作的积极性。改革开发之后，经济社会蓬勃发展 ，社会组织、就业形势、分配形势都变得多样化，民警在面对日新月异的新世界时，开始思想复杂化。在整个工作学习中，表现为部分民警重个人利益得失，对本职工作防暴治安认为付出多、收获少，产生抱怨或消极心态。 （三） 职位晋升慢，工作积极性低 派出所民警是一个基层工作，一般政治待遇较低，晋升空间和升职机会不多，使得民警感到政治前途渺茫，对工作缺乏积极性，对思想政3治工作不够热情。相比于其他部门的公务员，民警在职位晋升、福利待遇、教育培训方面没有什么优势，部分思想不稳定的民警心态逐渐失衡。一些邻近退休的老民警，抱着得过且过的念
5、头，对思想政治工作完全没有什么兴趣；年轻的民警看到自己的晋升空间比较小，认为思想政治工作提高自己工作水平对自己意义不大，不想参与到思想政治工作当中学习。 （四） 民警工作任务量大 派出所民警担负着维持社会治安的工作，遇到节日多、大事多、难事多时，任务空前繁重，民警做好本职工作之后，已经没有时间和精力顾忌思想政治工作，开展思想政治教育工作就成为教导员的任务，缺少其他人员参与，没有多少实际效果。民警作为一个特殊行业 ，经常处理社会阴暗面事情，因为职业特殊性造成了工作量不均匀。现代社会流动性大，一定程度上给犯罪分子侥幸心理，造成社会犯罪有所抬头，民警工作任务量大，民警工作之内已经身心疲惫，对思想政治
6、工作缺乏兴趣。（五）职业认同感低，心理压力大 现如今，常有警民冲突“公开化”事情发生，加上职业的一定程度的危险性，让很多民警对工作缺乏认同感。派出所民警经常接触各种道德水平低下的人群，导致其心理承受压力大，对职业缺乏全面认识。民警经常要管辖黄赌毒、暴力、色情等活动，影响了民警对整体社会的认知，表现为性情逐渐猜忌多疑、焦躁不安、情绪失控。面对恶劣的执法环境，常常感到心情沮丧、压抑愤怒，消极怠工的情况出现，不相信思4想政治工作的价值。警察的职业比较特殊，很多节假日因为人们四处旅游玩耍，提升人与人之间摩擦概率，民警经常在休息时间加班，缺少与家人共处机会，心态失衡，渐渐认为思想政治工作对自己意义不大。
7、 二、 提高城市公安派出所民警思想政治工作的对策 （一） 领导要提高其思想政治工作的认知水平 领导要及时走出误区，充分认识到派出所思想政治工作的重要性，明白思想政治工作是与民警实际行动息息相关的活动。做好思想政治工作，才能从根本上提高民警办事态度。领导通过增强自身的思想政治工作的说服力和感染力，提高思想政治工作的教育效果。改变自己对思想政治教育的错误认知，充分认识到提高思想政治教育对提升队伍战斗力的潜能。要通过和下属干部谈心，了解下属对民警工作的迷茫，有针对性进行思想政治工作展开，将思想政治工作放在重要位置，确保思想政治工作与业务工作一起齐头并进，相辅相成融入大局，在民警工作服务中体现思想政治
8、工作的真正价值。 （二） 改进民警工作内容和方法 坚持“以人为本”的思想理念，注重城市公安派出所民警的全面素质发展，塑造优秀的职业素养和敬业精神。提高民警品质教育，树立民警关心人民群众、将人民群众安危放在第一线的形象。塑造民警自尊、自强、诚信品质，减少“高、大、上”没有实际效果的理想教育模式，让思想政治工作在现实中生根发芽。社会经济转型，各种新的案件、矛盾不断涌入人们生活当中，通过提高民警思想的独立性、差异性、多样性，对解决实际问题具有很好的帮助。 5（三） 改革管理制度 严格要求、管理、教育、监督民警的工作，对于不思进取、作风涣散、喜欢搞特权思想的民警要积极进行思想政治教育，提高民警工作态度
9、。 另一方面，要积极维护民警权利，例如：带薪休假、年度体检、各项保险，关心民警身心健康，减少非警务活动，减轻民警工作压力。派出所民警经常处理各种矛盾纠纷，面对着情绪激动、暴躁异常的群众，执法权益很容易受到侵害，各界人士要积极维护警察执法威严和民警合法权利，帮助民警开展警务执法活动 ，提高治安任务完成速度。现今社会是法制年代，民警在执法过程中面对恶意诬告陷害和不实投诉的情况，应选择使用法律手段，维护民警办案的权利，制止违反犯罪扰乱社会治安的活动发生。鼓励民警学习先进文化知识，提高民警整体综合素质，通过改变现有的落后管理制度，建立新的具有启发意义的管理制度，提高民警思想政治觉悟。 （四）完善绩效考
10、核制度 对民警工作的考核，要坚持做到“公平、公正、公开” ，结合派出所实际情况，管辖范围人群特征，制定科学合理的绩效考核制度，量化各民警工作效果。 对于破案追逃方面有重大行动立功人员给予物质奖励，促进民警工作积极性。将考核结果与民警的职业晋升、津贴补助、评优评选挂钩，营造积极向上工作氛围。建立科学的用人标准，坚持以实际工作情况提拔重用优秀人才，打破传统的论资排辈的用人格局。民警思想建设是一项长期的工作任务，脱离物质基础保障和优秀的人文精神，是难以稳固6思想政治培育结果。要根治派出所思想政治工作培育经费不足的情况，加大对思想政治建设的投入，通过提高思想政治活动质量，稳固思想政治培育成果。 （五）
11、完善民警思想政治工作文化体裁建设 通过丰富的民警思想政治体裁活动，争取更多的民警积极参与思想政治活动中。派出所民警警务繁忙，所以要保证每次思想政治活动质量。充分利用新闻媒体的传播能量，将民警思想政治面貌建设亮化于群众面前，争取社会各界人士的理解和支持。将民警思想政治活动成果通过新闻、报刊、电视节目方式，展现给社会各界人士，为民警树立爱岗敬业的形象，扩大派出所民警文化辐射宽度和深度。各派出所量体裁衣，根据自身实际情况，组织丰富有趣的活动，将思想政治工作开展起来。开展“红色教育”系列题材活动 ，组织民警前往红色革命地区接受历史文化熏陶，增进民警对本职工作的理解和认同感。在派出所开辟阅读场所，及时更
12、新警局的理论书籍，陶冶民警的情操，营造积极向上良好的文化氛围，提高民警的思想觉悟。适时举办文化交流活动，组织民警去外地优秀的派出所参观，增加工作经验。组织观看积极向上贴切民警日常生活的电影、电视，加深民警对思想政治工作的理解。组织民警开展丰富的业余活动，提高民警身体素质，加强民警同事之间协调合作能力，增进民警之间的友谊，建立团结友爱的集体氛围，为学习、合作、工作打下坚实基础。 三、 提高城市公安派出所民警思想政治工作的好处 通过思想政治教育，民警能够合理定位自己的工作角色，正确、客7观的认识和评价警察的工作职责，控制好自己的情绪，在工作中保持良好心态，面对各色人等能够有效进行角色转变，对工作环
13、境有清楚的认识，提高工作适应能力。通过思想政治工作的疏导作用，将民警存在的心理问题解决在萌芽阶段，防止情绪失控情况发生，改善民警思想状况，恢复民警对工作和生活的自信心，实现快乐工作目标，提高民警工作质量，更好的服务于社会。 社会的发展，扩大了派出所的管区范围、管理的人口成分、工作内容，对民警的思想政治提出新的考验，但实际中城市公安派出所民警对思想政治工作缺乏热情，很多民警对思想政治工作抱有偏见，没有意识到思想政治工作其中的真正价值，通过开展体裁丰富，内容质量高的思想政治工作，可以改变民警的思想，从根本上提高民警对本职工作的认知，对于提高民警工作质量有积极的推动作用力。 注释： 史炳军、韩文彬.
14、公安派出所文化育警现状与对策研究以南京市公安局某公安分局为例.广州市公安管理干部学院学报.2013，5（4）.25-29. 刘垠杉.微信在青年民警思想政治教育工作中的运用.河北公安警察职业学院学报.2014，14（4）.11-14，19. 魏国亮.对“80 后” 、 “90 后”民警思想政治工作的分析与思考.太原城市职业技术学院学报.2013，8（9）.100-101. 魏国亮.对“80 后” 、 “90 后”民警思想政治工作的分析与思考.山西煤炭管理干部学院学报.2013，26（3）.148-150. 8成思思.探索基层民警思想政治教育的真空领域.黑龙江教育学院学报.2014，9（7）.201-202.
