2018党支部半年工作总结.docx

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资源描述

1、2018 党支部半年工作总结篇一: 2xx 年上半年统计局党支部以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针,以党员先进性教育活动和政风行风民主评议回头看为重点,认真实践“三个代表”重要思想,积极探索新形势下支部工作的新途径,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全体党员出现爱岗敬业、勤于学习、善于思考,努力创新的精神风貌,坚定共产主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,永葆共产党员先进性本色,保证了单位各项工作顺利进行。现将具体作法总结如下: 1、认真抓好学习,提高党员队伍的整体素质。一是年初制定了学习计划,无特殊情况坚决按计划执行;二是规定了学习内容:以邓小平理论和“三个代

2、表”重要思、党章、社会主义荣辱观教育为核心内容,以统计法知识、计算机知识、写作知识和业务知识为重点内容;三是坚持搞好自学,每人每年自学笔记不得少于 1 万字(班子成员不少于 2 万字),体会文章不得少于 2 篇,现己撰写学习党章体会文章 23 篇;四是坚持领导职工分别备课、讲课、出题、阅卷制度;五是每个干部职工要根据所从事专业工作特点,加强调查研究,撰写有质量的统计分析、统计信息,15 月全局共写统计分析 54 篇,统计信息 162 篇为全州第一名,其中:上省网统计分析15 篇,统计信息 22 篇为全州第二名;六是鼓励干部职工继续进行学历培训和生存技能培训。 2、认真落实“三会一课”制度,提高

3、统计自身地位。2xx 年上半年共召开支委会 7 次,组织党员学习 11次,上党课 3 次,题目分别是:学习党章的必要性和重大意义,用社会主义荣辱观塑造统计形象,让“清水衙门”水更清。使党员受益匪浅,明确了统计部门人少事多、任务重、经费紧、工作苦、地位低,所以作为统计人要以忠诚统计的心志,豁达统计的胸怀,快乐统计的情趣,智慧统计的本领,发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,努力做好各项工作,出色完成各项工作任务,提高统计自身地位。 3、开展送“温暧、献爱心”活动,让党心贴近民心。党支部上半年共组织党员捐款 81 元,化肥 8 袋。今年 3 月 2 日,李家河乡茅坡村七组后槽老屋杨家院子失

4、火,24 户相连木房被烧毁,全局干部职工勒紧裤带捐款61 元,当时我局职工周远凤正在住院,她得知这个消息后,表示对灾民十分同情,并主动损款 3 元,区区 3 元对 24 户灾民来说,那只是杯水车薪,但是,它反映出一个普通共产党员的无私情怀,凝聚了她对群众的一片爱心。6 月 21 日,*县统计局党组书记杨天明同志,带领工作人员到整体推进联系村,荆竹坪村 2 组结对帮扶的贫困户龚家坤、胡秀章、胡光辉家中访贫问苦,并送去现金 2 元、化肥 8 袋,并鼓励贫困户积极调整产业结构,努力发展多种经济,争取早日脱贫,这些看起来都是小事,但它确体现了党的作风在好转,党心更加贴近了民心。 4、发扬团结友爱协作互

5、助精神,办公室整体搬迁工作顺利结束。 为了响应政府老城区搬迁改造的指示精神,县统计局经过认真的准备,于 2xx 年 6 月 13 日顺利搬迁。搬迁途中由于路程远、东西多、女同志多、老弱病的多,给整体搬迁带来了不少困难,同志们发扬了团结友爱、互相帮助、互相爱护的团队精神,少帮老、男帮女,使整个搬迁过程中无人员受伤、无东西丢失,领导满意、职工满意,目前工作运转正常。 5、积极培养入党积极分子,壮大党员队伍。 局党支部十分注重对年青人的培养,支部成员经常找他们交心谈心,鼓励他们认真学习、努力工作、积极向上,今年 3 月又有两名入党积极分子向党支部交了入党申请书,党支部经研究同意作为入党积极分子培养,

6、6 月 14 日已参加了县机关党委组织的入党积极分子培训班。 综上所述,党支部半年来各项工作取得了一定的成绩,我们的体会是:抓好学习是前提,班子带头是动力,党员自觉是基础。 篇二: 20XX 年,xx 机关党支部在区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,坚持科学发展观,以十八大精神为统领,不断加强和改善党的基层组织建设为重点,扎实推进机关党组织的思想、组织、作风和制度建设,充分发挥机关党支部的凝聚力、创造力和战斗力,不断提高机关党员干部队伍的整体素质。现将上半年工作总结如下: 一、加强学习,提高党员思想素质和业务水平 上半年,xx 党支部始终把不断加强学习作为提高全

7、体党员思想素质的一项重要工作来抓。一是分别以集中学习、分散讨论、自学等形式,每周至少学习一次,要求每一名党员干部深入学习党的十八大会议精神,重点学习贯彻科学发展观,引导党员干部把思想统一到区委、区政府,从而为支部党建工作的开展带给了坚实的思想保障。二是不断完善学习制度。创新学习方法,做到学习工作有计划、有组织、有成效,充分发挥中心组带头表率作用,带动机关政治理论的学习。三是抓业务学习,组织党员进一步深入学习工会法,及各项法律法规,结合工作实际加以分析、讨论,提高党员的业务水平。 二、全面推动党建工作,争创先进党支部 xx 机关党支部贯彻区机关党建工作目标考核实施细则,认真开展支部活动,全面推动

8、党建工作。 1、认真开展在职党员进社区活动。为推进在职党员到社区报到联系服务群众,xx 机关党支部 8 名在职党员,全部与所在社区对接,实现报到率 100%。 2、全面推行党员智能卡工程。透过区党员智能卡管理系统,实现支部活动网络化管理和登记,进一步强化数字化管理平台,实现党支部网路化进程。 3、创新微型党课教育。思考到 xx 办公室场地限制,利用党讯快报上墙的形式,将党内的新闻和讯息及时制作成简报,公布在党讯快报专栏上,让广大党员干部第一时间了解党内动态。 4、落实党员干部结对帮扶城乡困难家庭。3 名党员干部结对 3 户困难家庭,并透过元旦、春节,两节期间的走访慰问,帮忙其解决燃眉之急。 三

9、、结合工会工作,全面发挥党建带工建作用 上半年,xx 机关党支部对党建工作进行了更深层次的细化,做到分工细致、职责落实,不断结合工会工作的实质,发挥党建带工建作用。 1、开展两争一推活动,助力区委四大年建设。为认真贯彻落实区委六届三次全体(扩大)会议精神,充分发挥工人阶级主力军作用,进一步激发全区广大职工在用心投身于拱墅区委、区政府提出的项目建设竞赛年、招商引资提质年、基础设施攻坚年和城中村改造提速年四大年建设的激情中,xx 决定在全区深入开展争创工人先锋号、争当创业先锋活动,全力助推四大年建设(简称两争一推),为富强、秀美、文化、和谐新拱墅建功立业。3 月 15 日上午,xx 召开两争一推活

10、动动员会,号召广大职工在四大年建设中,以争创工人先锋号、争当创业先锋为载体,透过传递正能量,进一步增强职工的主人翁职责感,激发职工的劳动热情和创新活力,决定在全区开展比一比投资贡献、赛一赛项目进度、拼一拼服务绩效社会主义劳动竞赛。 争创工人先锋号以创金牌服务、高效管理、优质效益、一流团队为目标,充分发挥职工的用心性、创造性,能动性,以企业工会为单位,全面开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和建立和谐劳动关系等活动,在四大年建设中经济或社会效益显著,到达本行业或本区域先进水平。争当创业先锋以一流职责、一流工作、一流服务、一流业绩为目标,用心引导职工发扬工人阶级个性能吃苦、个性能战斗的精神,每个人都拿

11、出实干的精神和劲头,立足本职,干好自己的事情,在自己岗位上人人出彩,每个人活力都充分涌流,共同享有人生出彩的机会,为夺取四大年建设的胜利增彩。 活动时间持续一年。活动初期,在全区企事业及机关单位一线班组岗位、机关处(科)室及个人开展推选活动,分别推出 300 个以上的争创工人先锋号岗位和 300名以上的争当创业先锋个人。年底对做出突出贡献的100 个工人先锋号和创业先锋个人分别进行表彰。 2、五一活动,大力弘扬劳模精神。 一是选树劳模(先进)典范。经过层层推荐,20XX 年我区成功推荐了荣获全国五一劳动奖章的先进个人 1 名;浙江省工人先锋号 1 个;杭州市劳动模范 7 名,杭州市模范群众 2

12、 个;拱墅区劳动模范 28 名,拱墅区模范群众 10个。 二是举办劳模座谈会。五一期间,我区召开庆祝五一国际劳动节劳模表彰暨劳模(先进)座谈会。区委书记许明;区委副书记、区长朱建明;区人大常委会副主任来鸣;区政协副主席李玉美出席会议,区委副书记周志辉主持会议,许明书记做了重要讲话。20xx 年受表彰的部分杭州市、拱墅区劳动模范和模范群众以及部分历届劳模代表(先进)代表、部分区直属部门、街道负责人参加了会议。会上,朱建明区长宣读了表彰决定。随后,劳模(先进)代表进行了座谈,来自公安、教育、企业等劳模(先进)代表结合自己的工作实际,以及围绕我区四大年建设,如何发挥劳模作用、新当选的劳模如何向老劳模

13、学习等主题展开座谈。 三是深入走访劳模(先进)。xx 在区委庆五一劳模表彰会后,由主席沈建松带队,深入新当选的劳模(先进)、模范群众所在单位,为其送上荣誉证书、奖金和鲜花。与以往不同的),今年 xx 用心响应全国两会厉行勤俭节约,反对铺张浪费的号召,在简单而朴素的劳模表彰会后,深入劳模(先进)、模范群众们工作的厂房和车间,与劳模(先进)、模范群众应对面、心贴心交流。全区各级工会组织共走访劳模(先进)36 人,模范群众 13 个。 四是大力宣传劳模事迹。xx 开展劳模(先进)事迹巡回展,该展览历时一个月,制作 20XX 年全国、省、市、区级劳模(先进)及模范群众事迹宣传海报 22 幅,先后在机关

14、、街道(园区)、辖区企业等 30 余家单位展览,参观人数达 3 万余人次。 五是组织劳模(先进)疗休养。xx 组织 100 名劳模(先进)、先进工会工作者等各类先进参加为其 3 天的劳模(先进)疗休养。xx 为每位劳模先进安排了健康讲座、健康体检、观摩学习活动和专场电影,受到劳模(先进)的好评。 开展技能培训竞赛活动,提高职工素质。透过提高职工职业技能素质,强化职工参与拱墅四大年建设的潜力。一是 xx、区商贸旅游局、区劳动和社会保障局主办了拱墅运河美食节暨厨艺技能大赛。整个活动覆盖了拱墅区 13 支参赛代表队,43 家餐饮企业和 64 名比赛选手,并最终产生:十大运河名厨、十佳运河选手、十佳运河乡土菜、十大运河创新菜、拱墅区餐饮名店、参赛选手优胜奖系列奖项。前 3 名选手授予拱墅区技术能手称号;7 名选手授予拱墅区创新能手称号。二是举办海外海杯客房服务技能大赛。透过客房服务员(中式铺床、主题夜床)、餐厅服务员(中餐宴会摆台、西餐宴会摆台)和前厅服务员等三个工种五项资料。来自辖区 12 家酒店的 119名参赛选手参加了比赛。他们大多数为外来务工人员,平均年龄在 23 岁左右,以女选手居多。最后 15 名同志获得了拱墅区技术能手称号,30 名同志获得了拱墅区创新能手称号。

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