1、1加强党领导下的国企党建工作和谐发展摘 要：在新经济时期，国有企业的党委地位日益凸出，它代表了国企党建工作的发展状况，也体现了企业本身的精神思想面貌。在党的十八大新党章明确规定以后，我国国有企业的党组织更要发挥政治核心作用，以围绕企业生产经营开展作为首要工作目的，在党与国家的正确方针监督下贯彻执行有关政策。本文所主要探讨的是新时期中国有企业党建工作的重要性，并结合科学发展观指导，为推进国有企业党建工作和谐发展而出谋划策。 关键词：党建工作；国有企业；重要性；举措；科学发展观；指导 在中央全面深化改革领导小组的第十三次会议上，共同审议通过了关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意
2、见 。在意见中最重要的一点就是明确了党组织在国有企业中的重要政治核心作用，同时也明确了党组织之于国有企业法人治理结构中的法定地位。这两个“明确”对于强化党领导下的国企党建工作和谐发展相当关键。 1 国有企业及其党建工作的重要性 （一）党建工作是国有企业独特的政治优势 对国有企业而言，抓好党建工作无疑会为企业本身建立独特政治优势，实现对政治资源的有效把控，成为企业核心竞争力。现如今，我国讲求以科学发展观来指导企业进步，这也是建设具有中国特色的现代企业制度的核心本质特征。本文认为，国企党建工作背景下的政治优势主2要体现在 4 个方面：第一是思想政治优势，国有企业只有思想统一，坚决拥护党的企业宏观调
3、控政策，企业自身的一切工作生命线才会凸显出来，实现长效发展；第二是理论政策优势，国有企业党组织能做到对党和国家方针政策的深刻理解及把握，更善于结合国家大政治方针，从而转化企业发展优势，实现最终目标。这主要得益于国企懂得运用先进的科学理念来指导企业正确发展，并具有宏远的规划蓝图；第三是组织体系优势，我国国企党组织拥有完整且完善的网络体系，它能够将个体党员的优势有效整合并协调起来，进而发挥党组织政治核心作用，促进企业党建工作的向前推进；第四是队伍素质优势，国有企业的大部分领导层人员与业务骨干都是党员身份，所以他们的党员先进性一定会影响周围的非党员职工，起到积极正向的带头带动作用，促使整个企业的团队
4、素质全面提高，促进企业生产效率。 （二）党建工作是实现国企梦、中国梦的现实需要 中国梦就是民族伟大复兴之梦，它渴望实现国家的兴盛富强，实现人民生活的和谐幸福，这些也都是国有企业发展的终极梦想。所以加强国企党建工作，一方面是为了高度发挥党内的工作优势，通过完整可行的党组织工作机制来严格约束党纪党风，作为引导国企发展的优良作风传统。一方面也希望借它来提高企业生产经营经济效益，强化国有企业整体实力与市场竞争力。尤其是如今我国国企已经跨入国际经济市场行列，良好的党建工作势必会成为国企在市场竞争中的巨大优势，引领国企强化精神文明，形成对企业发展的软约束，使得企业内部的凝聚力更大。所以说，壮大国有企业力量
5、、实现中国梦基础的根本就是改善党建3工作机制，创新党建工作方法，提高党建工作整体水平，让国有企业无限接近对中华民族伟大复兴之梦的实现1。 2 加强国有企业党建工作的具体措施 国有企业党建工作的强化应该从两方面着手，一方面是对国有企业党建工作体制机制的完善，另一方面则要针对国有企业党建工作的方法改进展开。 （一）对国有企业党建工作体制机制的完善措施 1.党建工作制度体系的完善 现行的国有企业希望通过实行“双向进入、交叉任职”标准来实现国有企业系统内部各个职能的相互促进及运转。所以国企的党建工作应该建立相对完善的制度体系。首先，要对企业现有的党建工作制度规范进行相应梳理，做到对工作未规定盲区的查缺
6、补漏，总结日常工作中的相关经验，并制定完善的制度规定；其次，应该做到对已有制度的归类整理和总结，利用新制度替换旧制度，避免制度之间由于冲突而阻碍党建工作的正常开展推进。另外也要对已有制度进行补充，即对党建工作实现分级分类管理，强化诸如党委中心组学习制度、信访制度以及领导干部考核制度等等，形成一系列完整高效的党建工作制度体系，最终达到党建制度建设的层次分明和有序。 2.企业惩罚系统的建设 在积极整治“四风”问题的当下，坚持党建工作监督、建设廉洁整治、健全惩治预防腐败体系是相当有必要的。因为国企腐败极大程度约束了权利的正常运用，并且有违于国企的科学发展观，所以必须实现党4风廉政教育、惩罚体系建设与
7、廉政文化约束事前控制机制。做到对国企内部三位一体的党政监督，实现党建工作事中控制。最后以廉政考核作为反馈激励来鼓励更多国企员工，实现对党建工作中党风廉政建设机制的维护，让工作管理过程与结果相互统一和谐2。 （二）对国有企业党建工作的改进措施 1.将党建工作与经济增效相结合 党建工作的核心一方面是为了思想进步，一方面也是为了促进国企经济，所以应该将党建工作与经济增效相结合，解决生产经营与党内政治领导的微妙关系。笔者认为，提出“党建引领促发展”的理念是可以在强化党建工作能效的同时也促进业务生产水平提高的。为此，有些国企也采取了围绕党政内部组织所建立的“结对子工程”和“挖潜活动” ，其中挖潜活动就督
8、促和鼓励员工在日常工作生活中学会并注重节能增效管理办法，例如劳动竞赛、业务竞赛等等。 2.将党建工作与企业文化相结合 企业文化代表了国有企业的底蕴内涵，是多年积累所形成的企业积淀与员工统一理念，它可以被视为是企业的隐性约束力和凝聚力。国企党建工作应该更好的围绕企业文化、思想政治文化建设文化阵地，将亲情文化、网络文化、健康文化、才艺文化、图书文化发展起来，并本着知学求变的创新意识、知职尽责的执行理念、知危求安的安全文化、知廉守纪的廉洁文化、知人善用的人本文化创建属于国企自主的党建文化体系，让党建工作在良好企业文化的感染下达到新的高潮3。 （三）强化国企党建廉政反腐作风 5要进一步加强国有企业的党
9、风廉政建设，将党风建设与连接教育相结合，并面向企业全体党员、职工，扎实开展各项主题教育活动，加大党风建设与连接教育的宣传力度，并同时增强教育感染力，拓展连接廉洁教育渗透到企业文化建设进程中。在这方面，国企应该切实走进班子、部门、岗位和家庭，做到“廉政四进” ，从根本上消除腐败滋生蔓延的文化心理，推进企业文化稳步发展。也要做到国有企业的遵纪守法、诚实守信，为预防和惩治腐败体系建立可靠载体。 另一方面，也要培养国企员工拥有廉洁奉公的无私品德，一方面靠学习教育，一方面也要自觉坚持，将反腐倡廉的重要性贯彻到每一个国企员工身上，树立常抓不懈的思想，增强全局意识观念，围绕国企经营效益与所有工作展开反腐廉政
10、工作的整体推进。 3 总结 随着时代的变革，国有企业党建工作也通过不断的探索获取并积累了丰富的经验，这才使得党建工作在理论方针基础的指引下，在实践方面也有所进步。从本文可以看出，国企内部的党建工作应该从政治精神、思想作风与文化理论等多方面着手，采用最为科学的发展观来践行企业党建工作时间活动。只有在这一多元化视角下，国企党建工作才能起到促进和谐发展，引领企业永远走在时代最前沿的积极作用。 参考文献 1 杨延丽.新时期深化国有企业党建工作研究J.中外企业家，2014（9）：119-119. 2 路伟.新时期深化国有企业党建工作研究J.东方企业文化，62014（14）：56-56. 3 赵灿.科学发展观视野下国企党建工作的初步思考D.中共中央党校，2013，28-38.
