1、2018 年党建工作思路【三篇】【篇一】2018 年党建工作思路 一、全面加强思想政治建设 1、强化思想政治教育。深入抓好党的十八大和十八届六中全会精神的学习培训，将习近平总书记系列重要讲话作为思想理论教育的核心内容，以多种方式推动讲话精神进基层。严格落实上级相关要求，扎实开展党员两学一做学习教育，确保党员教育取得实效。加强宣传，做好组工信息和网宣工作。 2、严格党内政治生活。用好“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结”四大法宝，发扬“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、艰苦奋斗、求真务实”五种作风，推动各基层党组织领导班子和干部形成讲政治、懂规矩
2、、守纪律的自觉。强化“四议两公开”制度落实，约束各级党员干部严格按党内政治生活准则和党的各项规定办事。 二、深入推进干部队伍管理监管 3、长效抓改进作风。坚持不懈巩固和拓展教育实践活动成果，集中开展专项检查，扎实抓好“回头看”。继续将党员干部自身整改和抓整改的情况纳入党员日常管理三务积分考核的内容，对整改不力的“回炉补火”，对问题反弹的严肃处理。继续开展好“为官不为”、干部“走读”等专项整治工作，注重对机关干部平时的教育和管理，健全内部管理制度。 4、精准抓绩效考核。坚持领导班子和干部年度考核与绩效考核、廉政考核三考合一，实现全方位的考察了解。修改完善绩效考核办法和细则，充分发挥绩效考核的指挥
3、棒作用，真正让干得好的干部“考”得好。 5、正向抓干部激励。落实有关交心谈心、走访慰问、评比表彰等方面的精神。年内，在全局评选表彰一名优秀共产党员；组织召开一次年轻干部座谈会，掌握他们的工作和思想动态，帮助解决工作和生活上的问题。 三、大力夯实基层党建 6、严格落实基层党建责任。按照上级要求，建立党工委书记作为基层党建工作第一责任人、班子成员履行基层党建工作“一岗双责”的机制；建立党工委抓基层党建的责任清单，制定党工委书记基层党建问题清单整改方案并认真整改。 7、加强党员教育管理。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格标准和程序，严把发展党员“入口”关。坚决落实好“三
4、会一课”组织生活制度，进一步严格党内组织生活，规范组织员使用组织生活记录本。建立入党积极分子、预备党员、正式党员流动台账，规范党员证发放管理，及时更新维护党建信息系统。 8、大力推进“党建+生态”项目建设。为落实我县“五大发展”理念，深入推进“党建+生态”工作模式，发挥党员在加强生态建设中的先锋模范作用，一是积极开展党建先锋生态林建设；二是稳步推进松雅湖国际友谊林建设。因地制宜，多措并举营造浓厚的党建工作氛围，增强广大党员干部的党性意识,激发其参与党建工作的热情。 【篇二】2018 年党建工作思路 一、加强党员干部学习教育，提升党员干部的党性修养 根据上级党委的要求，积极开展深化以中国梦为主题
5、学习教育，局机关党委对学习内容、学习时间、学习方式作具体安排，要采取自学集中学习培训、召开学习座谈会和外出参观学习等多种方式，切实抓好党员干部学习教育工作。党委每月集中学习 1-2 次，各党支部每季度至少集中学习 1-2 次，学习的主要内容为中国共产党党内监督条例、新形势下中国共产党党内政治生活若干准则、习近平谈治国理政、习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、习近平论党的群众路线、习近平总书记系列重要讲话读本等读本，邀请专家学者、身边的典型模范，开展教育培训活动。各支部要认真做好会议记录，党员要做好学习笔记。通过一系列学习教育，培育我局党员
6、干部对党绝对忠诚的政治品格，认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实提高我局广大党员干部政治素质和党性修养。 二、加强党组织建设，努力打造基层服务型党组织 （一）强化制度建设，加强党支部班子建设。以“基层党建提升年”为抓手，切实加强我局党支部班子建设，强化我局党支部书记作为党建第一责任人的意识，牢固树立“抓好党建是政绩”的观念，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，认真落实一把手抓党建工作和班子成员“一岗双责”责任制，明确工作职责，形成“党委统一领导，支部书记负总责，一级抓一级、层层抓落实”的机关党建工作格局。继续开展“两学一做”专题教育，使领导干部深刻认识“两
7、学一做”的丰富内涵，按照“两学一做”的要求加强党性修养、改进作风。 （二）强化组织建设，抓好党建常规工作。一是强化党员的政治纪律和政治规矩，总结运用教育实践活动经验，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，按照党支部“六有”规范化要求落实党内生活制度。二是全面推进党员普遍直接联系群众工作。按照市委“一线工作法”要求和开展党员干部驻点普遍直接联系群众工作部署，开展党员责任岗活动，按照xx 市房产局党员干部直接联系服务群众制度的实施方案文件要求，对我局挂钩帮扶村开展帮扶工作，在资金和技术方面给予帮助，同时大力协助其抓好农村党建工作。三是加强党员干部队伍建设。落实中国共产
8、党发展党员工作细则和发展党员流程，严把党员入口关，严格按照计划发展党员。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养，定期考察，严格考核，保证质量，做到成熟一个发展一个。同时，进一步抓好对困难党员、老党员的关怀和帮扶，积极探索关爱服务党员的有效途径。扎实做好党员信息库的建设、更新、管理和运作工作，加强党员动态管理，认真做好党费的收缴、管理和使用工作。 三、进一步加强机关作风建设，提高工作效率 一是加强对我局党员干部的学习教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，继续推行政务公开、服务承诺、领导接访、首问首办、办理和挂牌上岗等制度落实，从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入手，端正行业作
9、风，简化办事程序，提升办事效率，杜绝“门难进、脸难看、事难办”以及“吃、拿、卡、要”等不良现象，强化我局机关作风建设，打造素质强效率高的服务队伍，树立房管部门的良好形象。二是充分运用信息化办理公文，提高办文效率，切实精简会议，坚持开套会、开短会，确保政令畅通、高效运行，把机关作风建设的成果运用到实际工作中，切切实实为群众多办实事、办好事。 四、加强精神文明建设，做好工青妇等工作 加强工会、共青团及妇委会领导，结合纪念“七一”等活动，开展主题宣传活动，大力发掘和宣传身边的优秀共产党员案例，营造创先争优的良好氛围；紧紧围绕社会主义核心价值观 24 字基本内容，组织引导我局党员干部以深入推进“共筑中
10、国梦、当好建设者、同铸文明城”系列宣传实践活动为抓手，大力开展中华优秀传统文化教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；发挥我局志愿者服务队的作用，积极参与社会公益活动；积极组织各种强身健体活动，开展文体交流活动，进一步活跃机关的文化氛围。 五、加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想防线 一是严格落实党风廉政建设责任制，落实好主体和监督责任，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。二是深化权力公开透明运行，大力推进党务政务公开，扩大党员的知情权、表达权和监督权；深化“三公”经费管理公开，严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。三是加强廉洁从政教育，充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主
11、生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识，强化廉政风险教育，推进警示教育常态化，筑牢我局广大党员干部反腐倡廉思想防线。 【篇三】2018 年党建工作思路 一、总体目标 认真贯彻落实党的 xxxx 大精神，坚持“党要管党，从严治党“的方针，以改革创新精神全面推进党的建设，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党组织和广大党员真正成为建设幸福 xxxx 的组织者、推动者和实践者。 二、工作重点 1.以抓好思想教育为根本，锻炼过硬工作作风 把中国特色社会主义理论体系、党的
12、xxxx 届三中全会、四中全会精神、“三严三实“律已修身准则和习近平总书记系列重要讲话精神作为党员干部队伍学习培训主要内容，着力解决学而不信、学而不化、学而不用的问题。工作中，既要夯实思想和理论基础建设，又要躬身实践，把理论与实践有机结合，提升工作效率，展现良好形象。 2.以加强基层组织建设为动力，切实提高党建工作水平 紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设“的总体要求，从“班子队伍建设、健全工作机制、推动经济发展、服务基层群众、凝聚发展合力、促进社会和谐、赢取群众满意“七个方面着手，一是建立健全党组书记向上级报告党建工作、班子成员向本级报告履行党建工作职责、机关党委
13、书记抓基层党建联述联评联考“三项制度“，持续深化党建工作定期督查推进机制、党建工作责任考核机制、党建工作联系机制、基层干部激励保障机制，切实提高党建工作实效性。二是持续开展“三分类三升级“活动，建立健全基层党组织晋位升级长效机制，不断巩固“基层组织建设年“活动成果，促进基层党组织创先争优常态化，进一步提升党建工作水平。 3.坚持以创新思维为主线，锻炼过硬思想素养 党员干部的思想政治素养，决定着党的领导水平和执政能力。深入推进学习型党组织建设，就是通过不断学习、教育、实践，引导党员干部不断提高分析和解决问题的能力，不断增强贯彻党的理论和路线方针政策的自觉性、坚定性。一是创新教育形式。深入落实中心
14、组学习“四项制度“，创新开展党组织书记讲党课，推行“一线培训法“，综合运用讲授式、研究式、案例式等教育学习方法，扎实开展“三严三实“专题教育和“十个一“系列教育活动，推动形成落实“三严三实“要求的浓厚氛围，实现党员干部学习常态化。 根据干部的岗位、年龄、身份、知识结构等个性差异，统筹开展分层分类的专业素养提升培训，提高干部教育培训工作的针对性。二是加强党性教育。深入开展以“严纪律、转作风、惠民生、促发展“为主题的党风廉政建设主题实践活动，加强理想信念教育和廉政教育，不断提升党员干部勤政廉政意识;三是深入开展调研。围绕交通建设、行业管理等工作的重点、热点、难点问题深入开展调研，探索研究如何提高党
15、建科学化水平，把交通运输系统党建工作推向一个更高层次。 4.坚持以能力建设为重点，锻炼过硬干部队伍 按照“德才兼备、以德为先“的原则，坚持科学化、民主化、制度化的建设方向，贯彻民主、公开、竞争、择优的改革方针，拓宽视野选拔干部、广辟途径培养干部、满腔热情爱护干部、严格要求管理干部。一是强干部队伍建设。切实鲜明用人导向，深入贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，鲜明“三重“用人导向和“四用四不用原则“，推行“一评议、两公示、两核查“制度，严把考察考核关;制定完善县管干部选拔任用工作流程，严把程序步骤关。 深入开展干部人事档案专项审核，全面核准干部“三龄两历一身份一关系一渠道“;运用干部年度综合考
16、核评价、审计、信访举报、监督检查等成果，全面真实准确掌握干部德才表现，着力破解选人用人“四唯问题“。二是强优秀人才培养。进一步加强党对人才工作的领导，充分发挥各类优秀人才作用;依托交通重点工程建设锻炼队伍，培养造就一批优秀专业技术人才和青年拔尖人才;交通行政执法队伍 45 周岁以下人员要 100%达到大专以上学历，建立与管理任务相匹配的执法队伍。三是强党务干部队伍配置。选好配强基层党组织班子，着力打造高素质党务干部队伍，提升基层党建工作水平，充分发挥党组织战斗堡垒、服务群众、凝聚人心作用，提升交通运输行业形象。 5.着力建好基层组织基石，确保组织生活全覆盖 严格党内政治生活和组织生活制度，分层分类制定领导班子民主生活会细则，“七一“前后，以“三严三实“为主题召开民主生活会。坚持“三会一课“制度，发挥党
