1、1如何做好检验木材服务及相关企业管理工作摘要：随着资源的不断开发，我国的森林面积也越来越小，市场中木材的价格也不断上升，因此为了将木材相关企业的经济效益不断提高，对木材生产流程中的每一个步骤环节进行有效管理是非常必要的，尤其是木材检验工作。文章首先从提高木材检验人员的专业素质、坚持合理造材的原则、注重木材产品的验收三方面阐述了木材检验工作的完善措施，在此基础上，将木材检验与企业管理工作有机结合，从加强木材检验人员的培训管理、加强对木材检验人员的监督管理以及建立木材检验工作的约束机制三方面讨论了如何在木材检验工作中渗透企业管理，对于林业企业未来的发展具有重要意义。 关键词：木材检验；企业管理；产
2、品验收；监督管理 中图分类号：F426.88 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2012）-12-0206-2 1 木材检验工作的重要性 我国每年的森林采伐，都是按国家下达的采伐指标进行的，目的就是为了防止滥伐森林，而木材检验工作正是为各级林业管理部门提供真实的依据，防止超砍伐量现象的发生，有效控制每年森林的损耗量不大于林木生长量，这样才能保证国家森林蓄积量的增长，实现永续利用和生态环境得到保障。广西壮族自治区林业厅 2004 年、2011 年 4 月二次下发文件：关于全区木材检验工作的管理办法规定，办理各种木材运输证2必须附有木材检验码单，并随货同行，而且是使用全区统一印发的检验
3、码单，不准各单位自己印刷，目的也是为了规范木材检验的统一管理。另外，各地林业执法单位，在处理林业案件时，也离不开木材检验工作，检验的结果是为办案人员对犯罪分子量刑的介定，所以，木材检验工作对限额森林采伐提供依据尤为重要。 2 如何完善木材检验工作 2.1 提高木材检验人员的专业素质 在木材检验工作中，木材的价格由其数量、质量、等级、树种等因素决定，而木材检验人员的专业水平对这些因素的影响很大，很容易产生误差而影响木材企业的经济效益，因此提高木材检验人员的专业素质是非常有必要的。木材检验人员在对木材方面的专业知识进行全面掌握的同时，还应该具备一定的实践经验，既能对木材的尺寸、树种、等级评定等内容
4、熟练了解，还能熟悉国家的木材标准。而且，木材检验人员还应该具有良好的沟通能力，作为木材检验企业的形象代表，木材检验工作是一项复杂的最能体现自我专业素质的工作。通过和客户的良好沟通，才能使客户对木材的特点和优点进行了解，有利于林业企业进行木材产品组合的合理制定。另外，木材检验人员在砍伐区进行现场工作时，应该提高木材检验人员的安全监管责任意识，对砍伐区集材道路是否安全、现场工作情况是否规范、砍伐区是否按照规范设置警示牌等进行及时检查，从而保证木材检验工作能够快速顺利有效进行，提高企业经济效益和经营者的经济效益。 2.2 坚持合理造材原则 3在木材检验工作中，合理造材对于木材的产值、木材的利用率和出
5、材率等具有直接的影响，因此在木材检验中坚持合理造材的原则是非常重要的。在对原条的合理造材进行量材设计过程中，应该遵循探、看、量、敲、划的五字原则，对原条木材材身存在的各种缺陷进行正确判断，锯口长度要适当，如果符合原木特级标准，应该进行特级原木的优先制造。对于存在弯曲的原木造材，应该将会对原木的等级造成影响的弯曲部位锯断。对于偏枯或者有外伤的原木，应该将偏枯或者有外伤最差的部位造在同一根原木上面，对于不够等内材、根部腐朽的原条，若长度小于一米则可以截掉。另外，在造材时不能躲包让节，应该对浅下锯，避免劈伤邻木或劈裂，锯口偏斜长短面之间的距离应该小于长级分差。而且木材检验所使用卡尺、弓形尺以及卷尺等
6、的刻度应该遵循米制标准，经常检查并在发现错误时立刻更换，从而保证造材的准确性。 2.3 注重木材产品验收，避免误差 在对木材产品进行验收的过程中，为了真正做到公开、公正、公平的原则，应该由检验人员在砍伐区进行现场验收，并且在验收以后将结果以自验统计表的形式整理，然后在联合验收时按照自验统计表的结果进行严格核对，使得联合验收的结果和自验结果保持一致。如果上述两种木材验收的数量结果不一致，那么应该秉持着不怕麻烦的态度重新验收一次，直到自验结果和联合验收结果相同。同时，在木材产品验收的过程中，为了避免出现人为误差，一定要加强木材检验人员检验操作的熟练程度和准确度的提高，提高木材检验人员的工作态度和责
7、任，从而提高了木材验收的精度，使得木材产品的生产销售更加符合标准。 43 如何在木材检验工作中渗透企业管理 3.1 加强对木材检验人员的培训管理 在木材检验中，管理的对象是木材检验人员，通过对木材检验人员的培训管理，来有效提高企业管理效益和经济效益。首先木材检验人员应该持证上岗，按照有关规定木材检验人员的级别分为三级、二级、一级、技师以及高级技师，进行木材检验工作的人员，必须先进行“木材检验员培训班”的培训，在理论和实践考试合格以后再持证上岗。其次，应该对木材检验人员进行职业道德的教育培训，让他们在进行木材检验时严格按照国家的相关规定和标准进行，对于以木谋私的相关行为应该坚决杜绝。由于目前砍伐
8、区的工作条件恶劣，砍伐区分散而且采伐面积大，存在着很多承包人员自己进行造材和量材的现象，他们不仅缺乏理论知识而且没有进行过专业的检验技能培训，对木材的价格以及标准没有把握，使得造材不合理导致利益损失，因此对木材检验人员进行系统的培训管理，让他们对木材检验的综合技能和知识进行全面掌握，从而降低或消除木材缺陷的降等程度，有效的提高企业的管理能力和经济效益。 3.2 加强对木材检验工作的监督管理 木材检验的监督部门作为山下贮木场和山上林场之间的纽带，应该站在公平公正的角度，对山上山下的关系进行有效协调。首先，监督部门应该进行严格健全的规章制度的建立，使得检查人员遵循相关规章制度办事，有章可依。对于违
9、反规章制度的现象应该及时采取措施，避免在木材检验工作中出现不负责任、推诿扯皮的不良现象。其次，监督部5门要对检查人员的相关检验业务进行提高，木材检验是一种技术性比较强的检验工作，为了达到实现木材产品的最大价值，要对木材检验标准的相关规定进行严格遵循，形成精确的等级评定和尺寸检查，从而防止木材的浪费和损失。木材检验人员在平常的检验工作中，应该对检验业务非常精通和熟悉，从而使得木材售价提高，促使木材企业利益的增长。最后，监督部门要注重检验人员职业素质的提高和监督。因有些木材检验人员利用自己所在职务的方便，在检验工作中接受不同程度的物质和金钱的贿赂，自己得到了好处，却对木材企业和国家的整体利益造成了
10、严重的损失，同时影响了木材企业的形象。为了防止这种腐败行为的出现，监督部门应该对检验人员的职业道德进行及时的引导和监督，保护木材生产者，经营者，消费者的经济利益不受到损害。 3.3 建立木材检验工作的约束管理机制 在木材检验工作中约束管理机制的建立是必不可少的，木材检验是一种自身的职能，也是服务大众的职能，自身的职能是自己选择的职能，就必须服从组织上的机制管理，机制管理是对行业的机制而言，木材检验行业有自身的行业约束，在木材检验工作中必须按照国家标准、行业自定的有关木材检量方法进行，任何人不得自定或者双方协商而定。检验人员的职责所在，就是为生产木材产品的生产者、经营者和消费者的大众服务，以保护
11、他们的合法权益，做到公开、公平、公证的原则服务于他们，为了使企业的管理工作具有科学化、制度化和规范化的水平，应该加强企业的管理体制水平。对于违反木材检验工作条例的相关人员，按照情节的轻重程度进行必要的惩罚，如果已经构成犯罪应该交给国家6有关部门处理，比如因为在检验工作中缺乏责任意识而形成重大错误造成客户损失的、没有按照实地检验而进行检验单随意填写而造成本企业经济损失的以及利用自己的工作内外勾结弄虚作假而对客户和本企业的利益造成损失的等。木材检验工作的约束管理机制的建立是非常必要的，如此才能使得木材检验各个环节的工作井然有序进行，避免人为错误的发生，保证本企业的经济利益。 4 结语 在木材企业的
12、生产管理和经营活动中，木材检验工作具有着至关重要的作用，加强木材检验工作的管理也是提高林业企业经济利益的最直接方法。木材检验工作作为一种技术性很强的科学工作，如果与林业企业的管理工作有效结合，那么将会发挥巨大的作用。本文首先讨论了木材检验工作的完善措施，以此为基础，阐述了如何在木材检验工作中渗透企业管理使得二者有机结合，主要包括加强木材检验人员的培训管理、加强木材检验工作的监督管理以及建立木材检验工作的约束管理机制，这对于促进林业企业自身的发展具有重要的作用。 参考文献 1 吴燕，侯海波.浅谈加强木材检验提高经济效益J.中国西部科技，2010， （04）. 2 朱长伟.如何加强对木材检验工作的有效控制J.农村实用科技信息，2010， （04）. 3 肖清刚，朱长伟.加强木材检验及合理造材的方法J.农村实用科技信息，2010， （03）. 7作者简介：吴积才（1976-） ，男，就职于广西藤县木材公司，从事林业生产工作。
