思想政治工作贵在创新.doc

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1、1思想政治工作贵在创新摘 要:思想政治工作是促进经济繁荣、社会稳定和其它一切工作的生命线。在新形势下思想政治工作必须保证与发展相协调,必须加强创新,才能更好地推进我们各项社会主义事业的发展。 关键词:思想政治工作;创新;文化服务软实力 思想政治工作是各项工作的动力和保证,必须服从服务于党的总任务和总目标,这是思想政治工作的一条根本性原则。实践已经证明,思想政治工作只有不断创新,才能取得成效和富有生命力。党的十八大以来,国际形势错综复杂,给企事业单位思想政治工作提出了新要求、新挑战。近年来,丰南区文化馆按照新时期思想政治工作的总体要求,坚持以新的文化理念加强和推进思想政治工作,探索出了“理念引路

2、、文化育人”的创新之路。 1 理念引路,创新思想政治工作新体系 丰南区文化馆在工作中努力创新,不断丰富公共文化服务内容,从多方面深入拓展和完善群众文化工作的新体系。一是在全区推行总分馆模式。以乡镇文化站为分馆,在社区、村、学校、企业建立群众文化辅导基地,形成“总馆+分馆+基地”的服务模式,让分馆成为总馆的有机组成部分,让基地成为文化服务的延伸和补充,实现了公共文化服务全区覆盖。二是加快数字文化馆建设。建立功能强大的官方网站,通过网络开展信息交流、培训辅导、艺术欣赏、网络活动等文化服务,通过新2型的移动终端,建立高效便捷的数字化服务平台。三是通过总分馆制和数字文化馆网络渠道,推行全民文化艺术普及

3、辅导,树立服务品牌。2014 年,共举办基层文化骨干培训班 22 期,基层辅导次数达 200 场次,组织农村群众文化活动百场以上。其中我们开展的“快乐阳光”未成年人传统文化普及工程项目,通过建立辅导基地,开展演绎经典、免费培训、主题活动等多角度推广,实现全区规模的传统文化普及模式,目前拥有 22 个辅导基地, “乐学园”国学艺术普及班,亲子读经沙龙,明德读书会等多个子项目,影响人数十万人次以上,产生了广泛的社会影响,2014 年,此项目荣获第十一届河北省燕赵群星奖。四是在内部管理中实行项目负责制,将绩效考核融入工作实践过程中。确立活动项目和项目负责人,项目负责人对自己的项目进行梳理,并在每一阶

4、段进行目标、任务、阶段考核等述职,由全员进行评价考核。 新体系的建立,极大地激发了干部群众工作的积极性,提高了干部群众的思想觉悟,引导广大干部职工自觉担负起文化馆振兴和发展的重任,找到了创造性做好基层思想政治工作的“金钥匙“。 2 创新方法,提高文化服务软实力 丰南区文化馆充分利用自身优势,创新服务模式,不断提高文化服务的软实力。把免费开放和全民艺术普及高度复合,菜单式和点单式服务互动结合,保障群众享受最美文化阳光的同时,完善新时期文化馆的工作职能。 目前,丰南区文化馆常设免费的演出、视听、展览、阅览、讲座、培训、沙龙、资源制作、游艺、体育以及免费为群众文艺团队提供活动3场地等开放项目达 11

5、 项,各类活动阵地 27 个。组织各类培训,编写培训教材,免费发放资料,每月有活动公告,每周对公众提供开放时长超过 56 小时,并实行错时开放,做到基本的开放项目在总馆和 15 个分馆以及 159 个基层服务点同步进行。来馆活动的对象包含未成年人、外来务工人员以及残障人员,每年来馆活动人次达到 8 万余人。 在免费开放的过程中,文化馆注重阵地开放与培训辅导相结合,实行“菜单式”和“点单式”服务互动互补。通过调查问卷、接待来访、深入生活寻访,不断找出百姓真正的文化需求,并在实际运行中与百姓需求相契合。社区老年剪纸“纸艺社” 、民间葫芦研究室、少年民乐队、暑期经典乐学班等等一系列服务都是通过百姓点

6、单应运而生,在社会上产生火热效应。例如,通过剪纸艺术的培训辅导,进一步在全区建立纸艺社和剪纸传承基地,开展广泛的民间剪纸艺术的挖掘、整理,进行剪纸艺术创作,举办剪纸交流展览活动,挖掘和培养了一批剪纸新人和李秀春、徐丽霞等为代表人物的省级工艺美术大师。又如,通过葫芦烙画艺术的培训,创立了丰南区葫芦艺术研究室,建立了葫芦种植基地,通过广发交流,举办了市级葫芦艺术交流展,培育了葫芦艺术交流市场,促进了当地文化产业的发展。以免费开放促进全民艺术培训,以培训辅导促进文化创作,紧密相连,环环相扣,形成了群众文化工作的良性循环,推动了文化馆业务工作,锻炼了人才队伍,完善了群众文化工作职能。 与此同时,我们注

7、重提高干部职工的思想及业务素质。随着改革深入、机构精简,思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化,4而工作任务和要求却越来越高,很多政工干部都面临着再学习、再提高的问题,老的工作经验和方法已经很难适应形势发展的需要,不断提高理论水平、科学文化素质、综合协调统筹能力服务改革发展显得尤为重要。 3 求真务实,抓好思想政治工作务实作风建设 思想政治工作需要克服形式主义的东西,尤其是身处基层一线的政工干部,与职工面对面,更应正视这一问题。一是把言传和身教结合起来。认真查摆形式主义在工作中的表现形式,分析产生的原因以及影响和危害,切实找准问题的根源,制定出切实可行的措施,做到从思想上远离形式主义

8、,从制度上防止形式主义,从工作中避免形式主义,用自身的良好形象和表率作用推动各项工作。二是讲究方法,注重协调。加强和改进思想政治工作,单凭一个人的力量不行,仅凭一个方面也不行,要善于团结和协调各方力量,盘活和整合各种资源,打起帅旗,统领各方,为我所用,努力构建起党政工团齐抓共管的工作格局,建立起一个目标同向、渠道各异、分工合作、协调一致的工作机制,增强思想政治工作的合力。 4 振奋精神,创新机制,为思想政治工作保驾护航 1.创新组织体系,构建责任机制体系。思想政治工作改革创新,组织领导机制创新是关键。必须从组织领导上、岗位职责上构建共同的责任体系,明确党政工团各级组织在思想政治工作中的具体责任,形成齐抓共干的合力,做到管人管事与管思想相统一,保证思想政治工作时时处处有人管、有人做。 52.创新运行机制,构建纳入体系。要努力克服思想政治工作脱离中心工作的倾向,防止和纠正思想政治工作与单位中心任务各自循环、相互脱节的“两张皮“现象,做到改革发展与思想政治工作同部署、同安排、同检查、同考核、同总结、同表彰,完全融入到一体化考核中,突出思想政治工作的“生命线“地位,发挥思想政治工作的服务和保障作用。 参考文献 1思想政治工作研究杂志

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