1、1网络环境中图书管理工作的创新摘 要：近年来，各种信息技术的飞速发展给社会的各个方面带来了巨大的变化，也影响到了图书馆的管理模式。在信息化条件下，传统图书馆的管理模式已经不适应社会的发展，因此有必要通过建立信息化管理模式，创新管理理念和管理模式来扩展图书馆的发展空间。本文分析网络影响下图书馆存在的一些问题，以及怎么加强图书管理工作的创新。 关键词：网络；图书管理；影响；创新；措施 书籍作为文化与信息传播的媒介，一直影响着人们的日常生活，图书馆也日益成为社会活动的一个重要组成部分。在信息化发展的条件下，图书馆管理在进行管理方面临着巨大的挑战，这种情况下，图书管管理方法必须适应新形势，对管理制度进
2、行适当调整与创新，改变落后的图书馆管理模式，认真建立新的信息化管理模式。 1 网络环境对高校图书馆的影响 随着计算机技术、现代信息技术、网络技术的发展，人类社会迈进了一个以信息技术为中心的新时代。网络环境下，人类传递信息、获取信息、交流信息的方式都发生了前所未有的变革。作为信息集散地和教育基地的图书馆，网络环境对其业务有很大的影响。 图书馆正在从传统的纸质图书馆向现代数字图书馆、电子图书管和虚拟图书馆发展。图书馆因处在文化重地，所以无论是在接受信息还是2在传播信息方面，都具有其他图书馆所不可比拟的优势。 图书馆的信息服务方式也由传统信息服务方式向现代信息服务方式转变。由现代信息条件下信息用户需
3、求特点决定的利用因特网开展信息服务工作的服务模式，不仅具有高速、快捷、全面的特点，而且能够进行异地及远程查询、借阅、集中分类、编目，因此它可以最大限度的满足用户知识信息全方位和综合化的需求。 2 网络管理下图书管理创新面对的问题 2.1 数据库建设规划问题 目前，大多数图书馆在图书馆的信息数据库的建设规划中是有缺陷的，在图书馆进行新资源引入和数据库资源开发过程中并没有考虑到图书馆的网络建设，从而未能形成信息资源库之间的一个共享网络。因此，信息技术资源到一定阶段后，信息化管理的问题就会随之而来，比如建立的数据库不够系统化，而信息数据库的封闭也会造成资源浪费的现象，影响到图书馆的配置优化。 2.2
4、 图书数据资源缺乏个性化 图书馆要专注于各项管理制度的个性化建设，在资源采购时应加大特征数据库资源的开发，并根据信息化发展的要求，深化开发现有资源，提高资源的挖掘度和共享度，建立起个性化的特色数据库，以提高图书馆的整体实力和竞争力。 2.3 信息化专业人才的缺乏 图书馆专业人才对图书馆的发展具有重要意义，图书馆工作人员的资历、知识基础和专业技能对图书馆的信息化发展都有着很大的影响。3但目前，大部分图书馆都缺乏一些专业人才帮助管理和信息化建设，限制了图书馆管理创新的发展，也不能适应信息化发展的步伐。 2.4 信息化条件下的安全问题 信息化条件下为图书馆管理提出了更高的要求，不但需要图书馆优化硬件
5、，也要提高信息技术的应用，以提高信息化建设的程度。但是，我们应该注意的是，信息化是一把双刃剑，它带来发展机遇的同时也会使图书馆面临着网络安全的风险。安全风险不但会带来数据丢失、被盗等问题，也会影响到图书馆的外界形象。因此，图书馆应增加信息安全工作力度，对可能存在的系统漏洞进行彻底的调查，以避免安全风险的发生。 3 网络环境下加强图书馆管理模式创新的措施 3.1 管理技术的创新 现代图书馆管理从馆藏文献的建设，服务质量管理和人员管理都已经不同于传统的行政管理和经验管理，广泛涉及到管理学、人才学、系统论、信息论、控制论的理论和方法。图书馆管理主要是自在之物，而管理是人们的主管行为，要素是管理的对象
6、，管理是使要素产生生命的手段。图书馆以往制定的各项管理制度和模式大多数是以规范人的行为为主，有较多的管制和约束作用，这种管理模式往往使图书馆陷入僵化，对充分发挥人的主观能动性起了一定的抑制作用。要想更好的发展就必须打破传统的管理模式，通过管理创新建立起一套与运行相适应的机制。3.2 图书管理理念的创新 4要想更好地进行图书馆管理创新和改革，就要改变图书馆的管理理念，以满足新形势的挑战要求，进而提升图书馆的管理水平和质量。图书馆管理理念的创新是图书管理创新的前提和基础。首先，要加强图书馆的特色化管理。对现有的图书馆资源进行重新配置，加强多方合作和资源共享；图书馆发展模式必须创新改革，要舍弃传统的
7、封闭式管理理念和经营模式，尝试跨区域合作，加强与其他图书馆的合作和交流，促进资源流动，共谋发展；需要重新定义图书馆的功能，按照信息化的要求和规则，以创新思维的管理模式，探索和发展图书馆。 3.3 图书管理体系创新 为适应图书管理的信息化发展就必须创新图书管理体系，其创新方法可以从以下几个方面制定：首先，全面创新制度，包括图书管理的内容、工作人员编制、职责、管理权限等方面，设置岗位职责制；其次，创新管理体制，包括宣传推广活动，人员评估和激励管理等；创新图书馆业务系统，对图书馆各部门和员工的工作内容进行重新定义，包括数据的编辑、采购工作等；创新读者服务理念，了解读者的需求，明确图书馆管理人员权力与
8、义务，为读者们创造一个舒适的阅读空间，真正做到以人为本的服务。 3.4 加强对管理队伍的建设 图书馆管理人员的综合水平与服务意识与管理工作的成效息息相关，在学习型社会的模式下，必须要加强管理队伍的建设工作，为了达到这一效果，图书馆必须要建立好完善的培训机制，加强对各级管理人员的培训工作，不断提升他们的综合水平与责任意识。从管理人员自身来看，5必须要加强学习，不断提升自身的专业技能水平，认清楚自己的责任，努力的成为复合型、专业型的图书管理人才。此外，图书馆还要建立好完善的选拔培养与竞争机制，根据馆内的实际情况，划定管理人员的重点服务对象，加强对管理人员的考核工作，形成一种完善的人才梯队。学习型社
9、会对于图书馆管理人员的判断力、创造力、分析能力、观察能力与责任感的要求都较高，为此，需要鼓励内部的管理人员利用业余时间开展多种形式的学习，及时的把握好社会以及读者需求的变动情况。 3.5 提高安全建设水平 在信息化条件下，图书馆的管理工作是为了更好地提高图书馆发展空间，因此应该优化阅读资源和阅读环境，提高硬件条件，不断加强信息化建设水平。但在进行信息化建设时也应该具备危机意识，警惕在实际管理中出现的网络风险，加强网络安全管理力度，以防止数据丢失和盗窃等现象的发生，并对图书信息数据库进行定期检查，检查管理系统中可能存在的漏洞，以避免出现安全问题。 3.6 技术应用的创新 图书馆管理工作在实施期间
10、以创新为主时，需要以信息化作为首要基本要求，并在该背景下对信息技术和网络技术的探索和应用相互结合，信息化的发展已将其科学技术融入到产品和知识信息中，为了顺应信息化时代的发展，图书馆管理人员除了要具备专业的管理技术的同时，还应对信息技术、产品进行研究，并在信息技术管理基础上进行创新，这样采能构建创新的管理模式。 4 结语 6在网络环境下，图书资料的信息化、网络化是必然趋势。要想在新时期新背景下做好图书资料的管理与建设，我们必须紧扣网络环境的特点，提高信息化建设的意识，不断创新图书资料网络化管理策略，开展高质量的文献信息。 参考文献 1蒋永福.管理者谈管理，独特的视角J.图书馆建设，2009. 2李燕芳.图书馆的服务创新J.知识管理与图书馆，2006. 3梁志菊.网络环境下高校图书馆管理工作的发展趋势J.黑龙江高教研究，2012.
