1、1新时期工会政工工作的路径探讨摘 要：政工工作是一个企业的重要思想防线。公路企业是流动性和范围非常广的企业，如何利用工会调解企业职工矛盾，从思想上和觉悟上增强员工对于企业的凝聚力和团结力，对公路企业的健康发展有重要意义。 关键词：新时期；工会政工工作；路径；思考 工会是一个企业的“职工之家” ，它在积极协调企业与职工利益方面发挥着重要作用，尤其是新时代，当构建和谐企业成为企业发展和奋斗的目标时，工会的作用就更为重要了。如何发挥工会协管干部的职责，从而更好地为企业的发展服务，从思想上、组织上让给予工人更好的保障，实现工人与企业关系的和谐，促进企业更加健康可持续发展。 1 工会政工工作 工会，也就
2、是现代工人的联合会，基于工人的共同利益进而实现的联合，形成现代工会。工会在企业之中有效的保护了工人利益，所以说现代企业的组成之中，工会也是非常重要的组成。作为基于工人共同利益进而组建的工会而言，更应该明确生产的意义，也就是企业进行生产，为了什么而生产这一大前提一定要弄清，在这个过程之中，良好的政工工作便必不可少。只不过基于工会政工开展的过程，并不会像传统的政工工作一样，进而可能产生相应的问题，很多时候，工会的政工工作更应该重视方式方法，及时的对于问题进行规避，才能取得良好的政工工2作效果。 2 公路企业工会政工工作的现状 近年来，随着和谐企业构建的提倡，各个企业都将工会政工工作重新提上日程，因
3、此，公路企业虽然面临着项目较为分散和覆盖范围较广的困难，工会仍然在搭建工人和企业的桥梁方面起到了至关重要的作用，但是随着企业改革的深入以及思想多元化的渗透，工会政工工作也凸显出一些问题，严重制约着公路企业的和谐发展。主要表现在如下方面： 1 、员工队伍群体不同，工会对象较为复杂 和其他企业相比，公路企业有其行业的特殊性，其项目分布在全国各地，较为分散，因此，工会在进行政工工作的开展过程中自然面临较大的困难，加之公路施工企业人员队伍群体也存在较大差异，因此，矛盾也较为集中，在开展思想政治工作时必须要综合考虑各个项目组以及工作人员的差距，只有这样，才能保证政工工作的有效性。 2 、工人收入差距大，
4、工会维权工作难度加大 公路企业的收入是随项目和工程而定，这必然就涉及到地区之间的经济发展不同，地区补贴之类的也存在较大差异，虽然企业在薪酬方面有所差别，但这依然造成了工人的巨大收入差距，容易激发内部矛盾，无形中增加了工会的维权工作难度。 3 、工会政工工作方法较为单一死板 当前，我国许多企业在进行工会政工工作时，更多的是宣传一些时下较为流行的党的理论或是请一些理论教师进行思想政治工作讲座报告，这种单一的方式造成了工人仅仅把这当成一项政治任务，未能与自身的3工作实际结合起来，更未能从思想觉悟上真正提高对于政工工作的认识。3 公路企业工会政工工作的路径和思考 要有效解决工会政工工作存在的问题，促进
5、公路企业的和谐发展，笔者认为，应从以下方面下足功夫： 1 、提高工会政工干部的素质 随着时代的发展，各种新情况新问题推陈出新，因此工会政工干部只有不断加强学习，不断提升自己解决和协调矛盾的能力，才能不断提高自身工作能力和水平。要从思想上充分的解放自己的思想，打破传统观念，不断创新工作方法，面对新情况新问题，要勇于担当，挑战传统观念，在企业利益和个人利益之间寻找平衡点，一切以法律为准绳，无论是维护职工的合法权益，还是监督法律的执行，都需要不断提高正确运用法律武器的能力。 2 、创新工会政工工作方法，丰富活动形式和内容 在新时期之中，任何事物都应该有新气象，政工工作的工作方式也应该在新时期进行转变
6、。企业经营之中，将政工工作的开展方式和经营生产挂钩，进而有效的提升思想政治工作的实际效果。自我国提出了相应的以人为本的相应概念，在生产过程之中，更应该重视员工的实际体验，为了推广政治工作，笔者认为应该采取下述方法：政治工作并不是单纯一味的教育工作，更应该将其与管理进行有效结合，保证实践效果，进而有效的开展政工工作；政治工作并不是相应理念单纯的灌输，工作人员应该将政治工作内容溶解在多种方式之中，可以在实际工作之4中通过文体活动将政治工作的内容溶解在其中，寓教于乐，首先注重群众的娱乐体验，于玩耍之中将政治理念进行传递；虽然政治工作是概念上的东西，但是其可以确实的解决实际问题，所以说相关开展过程之中
7、，注意这种概念和实际的结合，对于职工出现的思想困难和生活困难帮助解决，真正建立职工对于工会的信心。真正的重视思想政治工作，并不是单纯的口头宣传重视，将工作方法重视起来，才能帮助政工工作更为良好的展开。 3 、建立健全工会政工工作机制和制度 对于工会而言，其保障了工人的自身切身利益，很多时候，需要对于自身工作有着较为清醒的认识，保证在真正的工作过程之中，可以有效的保护工人。在这一前提下，可以清楚认识到政工工作效果良好对于工会发挥自身的功用也有着较为显著的作用，这就更需要在实际工作之中保证工作机制较为完善：保证各司其职，都能发挥作用。工会之中往往也会设立较多部门，这些部门的身上都肩负着各自的责任，
8、在进行工会工作的过程之中，保证他们各司其职，并且都可以取得较为良好的工作效果，为了保证这一点，便需要进行良好的政工工作，这两个方面的工作内容是共生的，所以说保证其中一者，便可以保证另外的效果；健全利益保障体系。对于企业而言，如果从事较为危险的相关行业，所以说在实际工作之中，如果利益保障体系出现了相应问题，需要对于这类问题进行有效解决，很多时候利益保障体系是工人利益的最后一道防线，不容有失。同样利益 保障是我国法律之中规定的相关问题，如果不能保证，不仅违反了我国法律，同样也不能保证政工工作的效果；5保证职工参与企业经营的权利。对于现代企业而言，兼听则明，所以说应该抱有企业职工建议的相关权利，在企
9、业做出重大决策时，更应该重视相应的职工建议，保证职工的话语权。这种话语权可以有效的保证职工自身利益，同样也可以帮助企业在进行决策过程之中听到外界声音，是一项双赢的举措。 4 、准确定位和剖析工会政工工作 工会要准确定位自身的工作，要严格将工会的基本职责贯彻到实际工作中，当好职工的“娘家人” ，要对每一位职工的实际情况有个清晰的了解，对其思想动态、生活情况做到宏观了解，微观聚焦，做到既关系他们的经济利益，又关心他们的政治权利，密切与职工的联系，只有这样，工会才能有针对性的开展工作，才能以职工的方式和职工的语言解决职工和企业的矛盾。此外，三是工会真正有效地履行维护职能，必须把一线员工作为主要工作对象，把低收入员工、困难员工作为突出维护职能的重点。 4 结语 现代进入了新时期，如何保证企业的发展速度？笔者认为良好的政工工作对于现代企业的发展必不可少，其是随着员工思想的不断变化，政工思想政治工作越来越难做，因此，只有不断创新工会政工工作方法，另辟蹊径探索新的发展和解决思路，积极调动全体工会成员干部的力量，才能保证公路企业的发展充满活力和朝气。 参考文献 1李伟. 国企工会政工工作路径优化的实践研究J. 企业技术开6发月刊， 2015， （8）：35-36. 3叶光火. 如何在新形势下做好工会政工工作J. 人力资源管理，2014， （6）：324-324.
