新时期煤矿企业共青团工作的内容形式及研究.doc

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1、1新时期煤矿企业共青团工作的内容形式及研究摘 要:本文主要介绍了煤矿企业共青团工作内容形式,分析了当前煤矿企业共青团工作内功形式的问题,最后分析了在新时期下,加强煤矿企业共青团工作发展的策略。 关键词:新时期;煤矿企业;共青团工作;内容形式;研究 一、煤矿企业共青团工作内容形式 (一)引导、教育青年员工。共青团工作在引导煤矿青年员工方面有着绝对的优势,煤矿企业的共青团为青年煤矿工作人员的生活、学习和工作各方面提供良好的服务,促使青年员工积极、主动的加入到共青团组织中来,进而对他们产生感召力。 (二)安全宣传教育工作。安全宣传教育是煤矿企业共青团主要的工作形式,丰富多彩的安全教育活动深受青年员工

2、的青睐。通过参与安全宣传教育活动,进一步强化了自身的安全意识,确保工作过程中的安全紧绷,同时也进一步提醒、监督自身在生产工作过程中要严格遵循相应的安全生产准则。 (三)青年职工的安全培训。在进行青年职工安全培训时,共青团组织可将安全培训一项生产的辅助技能。并且要实现与安全检查部门和职业教育部门的合作,在以提升企业青年职工安全技能的前提下进行相应的培训。 二、煤矿企业共青团工作内容形式上的问题分析 2(一)共青团组织的弱化。当前煤矿企业共青团组织的人数较少,尤为严重的是共青团团干部的构成方面,领导人严重缺乏,往往团组织中的干部都是身兼数职,进而导致在工作过程中受多方因素影响,其工作精力被严重分散

3、,工作时间无法得到有效保障,进而导致在共青团工作方面难以起到积极作用。 (二)共青团团组织能力下降。煤矿生产工作量大,企业青年职工面临着巨大的工作压力,进而难以有充足的时间参与企业的共青团活动,使得共青团组织的工作的偏失,团队活动难以实行全员覆盖,缺乏凝聚力和战斗力。 (三)共青团领导缺乏积极性。煤矿企业的共青团工作岗位流动性较大,团员干部难以确定,进而导致共青团组织中各个部门干部之间工作上的断层,团组织干部缺乏积极性。 (四)缺乏对团组织员工的合理管理。共青团职工使煤矿企业中职位较低的岗位,进而导致组织涣散。同时,由于共青团组织的工作人员流动性较大,进而导致团组织的工作力量的流食。并且由于团

4、组织活动内容和形式的单一性,不受企业职工欢迎,导致团组织员工缺乏对团组织的认同和归属感。 (五)共青团组织建设与自身管理的困难。由于煤矿企业共青团组织员工的流动性较强,兼职现象严重,其工作重心难以转移到团组织工作上。同时,由于企业共青团组织员工文化程度参差不齐,缺乏相应的业务素质,进而导致煤矿企业团组织建设和管理难以实现。 三、新时期下煤矿企业共青团工作发展策略 3(一)总结经验,推进基础工作的开展。 (1)坚持能力建设的核心思想。新时期下,能力建设是企业发展的关键所在。因此,灭狂企业的共青团组织要进一步加强团组织的学习、服务和凝聚、合作等多方能力的建设,整合企业内部组织能力,进而来推动团组织

5、的可持续发展。(2)坚持创新动力。新时期下,煤矿企业的共青团工作面临着新的机遇和挑战,需要不断的创新工作思路和方式,进一步强化企业共青团组织建设与党的紧密联系,以此来满足团组织发展和青年职工的发展需要,促使煤矿企业的共青团工作更具活力与灵活性。 (3)坚持机制建设的基础保障。新时期下,加强煤矿企业共青团工作的机制建设,是确保共青团健康、长远发展的基础。 (二)把握企业发展方向,正确定位共青团工作位置。 (1)积极构建煤矿企业的共青团工作的实践平台。围绕建设和谐企业的目标,深化企业青年职工文明建设,组织文明活动,引导青年职工积极弘扬文明星风气,构建和谐人际关系。 (2)积极应用先进文化,增强企业

6、共青团工作活力。团组织要根据企业自身文化进行统一的活动部署,实现团组织文化与企业文化的和谐统一,进而借企业文化来促进团组织发展,强化组织活力。 (3)切实做好企业共青团工作的使命工作。企业团组织要充分认识到青年职工是企业发展的重要基础,也是团组织的群众基础。因此,在新时期下企业团组织要切实做好青年职工的引导、教育工作。 (三) 结合煤矿企业青年职工工作特点,创新共青团工作新渠道。(1)正确定位煤矿企业的共青团工作。在新时期下要正确定位企业团组织工作定位,明确工作目标,明确指导思想,积极创新,坚持不懈的带4领企业青年职工的健康发展。 (2)积极拓展工作载体。在新时期下,要在易推进、参与、指导和服务的基础上,不断的拓宽工作、教育的载体,积极利用各类资源来促进青年职工参与到团组织活动中,并更好的投身于企业的经营建设发展。 四、结束语 新时期的煤矿企业共青团工作面临着新的机遇和挑战,要进一步推进企业共青团工作的开展,就必须不断的创新,实现共青团组织思想、青年职工思想和企业文化的和谐统一。不断的总结经验,促进基础工作的建设发展;根据企业发展方向,正确定位;结合青年职工特点,创新工作。进而来推动煤矿企业共青团工作的创新发展,积极、正确的引导和帮助青年职工,有效地推动煤矿企业的发展。 参考文献: 1 王静. 煤炭企业共青团工作的现状与发展对策探讨J. 东方企业文化,2014,06:70+75.

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