1、2018 年度工商管理学院领导班子述职述廉述学报告在学校党委行政的正确领导下，我院领导班子紧紧围绕 2018年学校中心工作和工作重点，切实加强领导班子思想政治建设、服务能力建设和党风廉政建设，脚踏实地，不断提高学院工作的规范化和科学化水平，较好地完成了 2018 年的各项工作任务。一、思想政治建设一年来，我院始终把思想政治理论学习作为加强领导班子建设和干部队伍建设的重要工作来抓，2018 年开展党员干部理论学习 20 余次，组织全体党员深入学习习近平系列重要讲话精神，认真贯彻党的十九大和省委十次党代会精神，全面落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实党建
2、工作责任，经常性召开支部书记、党员代表培训学习会，组织参加各级各类培训班 2 批次，到兰考、确山进行实践教育各 1 次。通过一系列学习、培训和参观活动，提高了全院师生的思想政治水平，党性原则进一步加强，党的宗旨意识进一步树立，工2作作风明显好转，服务意识明显增强，有力地推动了学院各项工作的顺利开展。二、领导水平学院领导班子坚持科学发展理念，敢于担当，善于把握机遇科学决策，强调以增强凝聚力、提高贡献率为着力点，统揽全局协调各方，做到依法依规办事，能够有效预防和处理突发事件。2018 年，我们坚持做到不调研不决策、先调研后决策，特别是有关教学、科研、分配等一些重要政策措施出台，经常采用论证会、正式
3、和非正式座谈会等形式，广泛听取广大教职员工的意见，提高决策的针对性与科学性。我们始终讲团结、重原则，班子成员遇事多调查、多通气、多商量，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。率先垂范，以身作则。班子成员坚持讲党性、讲原则，定期召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。三、作风建设我院领导班子成员重视作风建设和责任意识，不断转变作风，强化责任，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。3坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大
4、”规定提交党政联席会，研究决定后才付诸实施。积极推行院务、党务公开，深化民主管理和民主监督。2018 年，我们将工作中存在的“慵、懒、散、浮、拖”等现象，作为重点工作来抓，认真查找存在问题及根源，坚持“自查自纠、边整边改”原则，切实促进作风转变，提高工作效率。班子成员经常深入师生员工之中，慰问看望困难与患病师生，组织各类教工活动，认真听取大家意见，从大局出发，始终把师生的利益放在首位。党群关系、干群关系更加融洽。四、反腐倡廉2018 年，我们把抓好党风党纪教育、反腐倡廉当作重点工作来抓。在积极开展向先进人物学习的同时，利用近两年我省、市查处的和身边发生的干部违纪、犯罪案件为反面教材，以案说纪，
5、教育党员干部，努力做到自重、自警、自省、自励。学院的党风廉政建设工作，实行一把手亲自抓、带头做、负总责。主要领导与分管领导、科级干部签订了党风廉政建设目标责任书，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，坚决查处，决不姑息。加强廉政制度建设。学院领导班子分工明确，责任到人，严格执行责任追究制。学院领导与学校领导签订了党风廉政责任书；学院领导与下属副书记、副院长、科级干部分别都签订了4党风廉政责任书党风廉政责任承诺书；学院把党风廉政建设纳入了学院党政领导班子、领导干部目标管理之中，无收受他人贿赂、接受家长宴请等不正之风。五、工作实绩（一）党建团学工作在学校党委指导下，全面贯彻落实
6、高校党建工作重点任务，规范党组织会议和党政联席会议制度，完善议事决策规则。全年共组织召开党总支委员会议 12 次、党政联席会 24 次。年度内，调整教研室主任 1 名，改选支部书记 1 名。研究生党支部作为我校第一批党支部规范化建设示范点荣获学校先进基层党组织，学生第一党支部获批我校第二批党支部规范化建设示范点，党总支投入经费 1 万余元完善我院党员阵地建设。全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，目前 4 个教研室党支部有 3 位支部书记符合“双带头人”标准。学生党支部书记均由优秀辅导员担任。全年开展党员干部理论学习达 20余次，组织全体党员深入学习习近平系列重要讲话精神、党的十九大和省
7、委十次党代会精神，全面落实全国、全省高校思想政治工作会议精神。认真开展“党员示范岗”评选及创建工作，第一批获“党员示范岗”3 人，第二批获“党员示范岗”2 人。经常性开展支部书记、党员代表培训学习会，组织参加各级各类培训班 2 批次，5到兰考、确山进行实践教育各 1 次。积极做好基层党建专项评估准备工作，成立学院专项评估领导小组。组织开展 7 次党总支及各支部评估知识学习动员。制定了工商管理学院专项评估方案，对 2017 年至今的党建工作进行了认真梳理、自查自评，以充分的前期准备迎接 2019 年党建专项评估。积极开展党组织规范化建设，制定落实基层党建日常工作制度，每月至少召开 1 次党建会议
8、，确保党建工作责任落实到实处。坚持一季度召开一次民主生活会。落实“三会一课”、主题党日、专题组织生活会。全年开展主题党日活动 12 次、专题党课 4 次、谈话谈心活动 30 余人次。组织师生党员到兰考焦裕禄同志纪念馆、确山杨靖宇将军纪念馆、竹沟革命纪念馆和竹沟烈士陵园进行实践教育 2 次。认真开展党支部考核及党支部书记述职评议工作，12 月 14日，学院在 07B520 召开 2018 年党支部书记述职大会， 10 个支部书记对照述职评议的主要内容进行了年度述职。努力做好党员发展党员教育党建品牌创建工作，年初制定了发展党员工作年度计划。各党支部严格按照发展程序开展组织工作，做到“双推双评三过程
9、”步步有依据、环环有记录，同时做好党员档案归档、新旧党务系统信息录入、更新等。做好党建各项保障工作，4 名教研室支部书记的待遇落实到位，党建工作经6费划拨到位，规范使用。 认真做好宣传和统战工作，组织开展师德师风主题教育活动。在学校“不忘初心，立德树人”师德主题教育征文中获一等奖 2个、二等奖 3 个、三等奖 2 个，优秀案例二等奖 1 个，获奖数量约占全校 10%，在学校“争做李芳式的好老师”师德教育征文三等奖 2 个。积极开展党员志愿服务活动，我院教职工 68 人全部网上注册志愿者并加入工商管理学院志愿者服务队。高度重视统战工作，推选 1 人为学校统战工作先进个人。做好新形势下民族宗教工作
10、，我院荣获 2018 大学生宗教知识竞赛团体二等奖。 学院团总支坚持党建带团建，根据学校要求，5 月底对学生党支部进行了重新设置并换届改选，新成立的学生党支部按照学制及专业划分。9 月对各支部工作进行自查，建立学院后进党支部常态化整顿机制，拟定具体实施办法。年初制定主题党日活动方案，学生党支部先后举办了“迎七一，忆党恩”“学习习近平总书记在北京大学讲话精神”“做爱国励志求真力行的新时代青年”“无悔的坚守-坚定理想信念，实现伟大复兴”“乘新时代东风，放飞青春梦想”等活动。2018年，学院举办入党积极分子培训班 2 期，65 名优秀团员接受了培训，发展新党员 46 名（少数民族 2 名），转正预备
11、党员 39 名。学生培养取得新成效。1 人获得河南省文明学生；1 人获河南省第四届“互联网+”大学生创新创业大赛一等奖，7 人获得二7等奖；1 人获得 2018 年“正大杯”大学生双创营销大赛河南赛区季军；安全文化月团体一等奖；趣味运动会团体二等奖；学生就业率达到 97.15%。12 月 13 日，我院于图书馆第一报告厅隆重举行 2018 年度学生表彰大会，对本年度表现优异的集体及个人予以表彰。（二）本科教育教学1.师资队伍建设成效显著。2018 年引进博士 5 人、实验教师1 人，圆满完成本年度师资引进计划。学院重视任课教师的选聘和培养，开展教学观摩活动和内部说课活动 10 次，支持教师参加
12、专业建设、课程建设等方面的交流培训会 20 多人次，参加实验教学培训 30 多人次，开展企业和高校调研活动 10 多次，组织全院范围的教学演练活动 1 次。陈奕奕、吴丽娟在学校“教学质量奖”评选中获得三等奖，李武威获得校“师德师风先进个人”和“河南省文明教师”荣誉称号。2.顺利通过本科教学审核评估。在今年本科教学审核评估中，领导班子带领大家建立完善教学档案 60 余盒，修订学院教学制度汇编，精心准备专家案头材料，多次整理规范教学资料档案，多次组织广大教师进行教学演练，学院外聘兼职教师 19 人，累计建立实习基地 18 家，为学校顺利通过本科教学审核评估做出了突出的贡献。3.日常教学管理和专业建
13、设工作稳步推进。2018 年，修订了8毕业论文格式，调整了教学督导队伍，规范了调停代课程序，加强日常教学督导和期中教学检查工作。为顺利通过河南省开展的专业评估工作，我院 4 个本科专业，按时完成了专业评估所要求的信息填报和实证材料提供。为配合学校工商管理大类招生改革，组织工商管理等 3 个本科专业修订了蓝天书院 2018 级工商管理类人才培养方案。制定了基于 OBE 理念的 2019-2022 年工商管理学院四个本科专业的人才培养方案。工商管理教研室参加河南省基层优秀教学组织遴选，并获得合格评价。7 月 19-20 日，我院承办了第十届全国高校管理学课程教学研讨会，共有来自全国 50 多所高校
14、的 100 多名代表参加了会议。4.课程建设与教材建设成绩突出。本年度，薪酬管理企业战略管理实务两门课程通过学校组织的校级在线开放课程中期检查，人员素质测评获得 2018 年校级在线开放课程建设立项。企业战略管理实务课程获得省级在线开放课程建设立项。市场营销学等多门课程进入学院在线开放课程建设规划。李丰威教授参与编写的国际市场营销学获得省教育厅人文社科研究成果三等奖。史振厚等先后出版了管理学营销管理基础和营销管理实务教材。企业战略管理人力资源管理两本教材已经向学校申请列入 2019 年编写和修订计划。5.实践教学工作再上台阶。我院教师立项校级“虚拟仿真实9验教学项目”1 项、实验室开放项目 2
15、 项，学生立项实验室开放项目 2 项，结项实验室开放项目 4 项。我院组织了 2017 级 4 个专业到泰安、焦作、长沙等地开展认识实习工作，组织了 2015级人力资源管理专业卓越班和旅游管理专业的专业实习。学院新增实习基地 2 家，累计签约实习基地 18 家，并与万豪国际集团签订了校企合作协议。学生参加单项学科竞赛取得优异成绩。在 2018（新加坡）全球品牌策划大赛中国地区选拔赛中，我校团队共斩获全国总决赛一等奖 1 项，二等奖 1 项，三等奖 4 项，并荣获“最佳院校组织奖”。在“学创杯”2018 年全国大学生创业综合模拟大赛河南省省赛上，我院参赛的三支队伍在本科组中全部获得一等奖的优异成
16、绩。旅游管理专业在“尖峰时刻”第三届酒店管理模拟全国大赛中获得决赛二等奖。人力资源管理专业学生在全国大学生人力资源管理知识技能竞赛区赛中获得特等奖，并代表学校参加全国总决赛，获得国赛二等奖。我院代表队还在第四届中国大学生人力资源职业技能大赛取得三等奖的成绩。市场营销专业学生在河南省首届金牌营销大赛中获得一等奖 1 名，优秀奖 1 名。6.教学改革与研究向前推进。我院管理学管理沟通企业战略管理等 6 门课程改革考核方法、加大平时成绩所占比例获得学校批准。管理学和企业战略管理课程初步实现了统一大纲、统一教案、统一课件。人力资源管理专业推行10“双证”制度，积极开展“企业人力资源师”国家职业资格培训
17、工作，2018 年全年共培训学生 300 人次。我院制订了毕业论文内部盲审制度和校外专家复审制度，本年度有 3 名学生由于毕业论文审核不合格而延期毕业。2018 年立项学校教育教学项目 6 项，教师发表教研论文 11 篇。（三）学科建设与科研孙兆刚教授作为带头人的航空管理产教融合创新研究团队（第二层次）获得学校批准立项建设。李武威副教授入选学校青年英才工程拔尖支持计划。周常宝等 7 名博士入选学校青年英才工程基础支持计划。河南省软科学研究基地“中原创新创业软科学研究基地”依托我院正式获批，主要成员包括我院孙兆刚、闫俊周、李武威等。2018 年，我院先后有 23 人次参加了中国技术经济学会中小企业首届年会、第二届全球跨境电子商务金融服务论坛等重要的学术会议，部分教师还应邀在大会上发表了主题报告。顺利完成 2018 年国家基金申报任务。先后邀请了武汉大学博导黄静教授和中国科学技术大学博导吴杰教授前来我校做 2019年国家级项目申报辅导和培训。本年度我院教师获准立项省部级项目 11 项、其它各级各类项目 32 项，完成科研任务分值 471.68分，到帐科研经费 53.84 万元。（四）研究生教育教学
