1、优秀员工推荐信参考(一) xxx 同志 2009 年进入 xxx 公司策划部。在近 3 年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。 2011 年 xxx 同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对 xxx 公司网站的全面升级建设工作。xxx 公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括 xxx 行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx 公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的
2、过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下，xxx 同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作*让部门所有同事感到钦佩。 在平时的工作中，xxx 同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx 同志和小组成员一起走访 xxx 公司的商户。她提醒大家说:“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和 xxx 公司的实际情况有助于使我
3、们提高网站的实际运营效益”。 她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说:“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他 xxx 网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。 xxx 同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈
4、的事业心和责任感。在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在xxx 部门今年开始制定并实施的部门员工考核管理办法几个月中，全部获得优秀。 xxx 始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。xxx 同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。 xxx 同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下xxx 部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各
5、个项目组成员的一致好评。 在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx 同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。 我们一致推选 xxx 同志为 20xx 年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。 推荐人:XXX 日期:XXXX 年 XX 月 XX 日 (二) 推荐部门:*勤管理部 被推荐人岗位:保洁 被推荐人姓名:*(女，37 岁) 入职
6、时间:20XX 年 12 月 31 日 推荐原因:工作认真，心态好，技术过硬 推荐事由: 一、认真负责，踏实肯干: 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上 8 点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。 每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。 二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢*。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作
7、时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说:“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬! 在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗? 三、技术过硬，专业标准: 她已从事保洁工作 8 年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住! 为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢! 推荐人:XXX 日期:XXXX 年 XX 月 XX 日
