1、2019 年民主生活会六个破除等方面个人对照检查材料和 2019 年组织生活会四个意识四个自信两个维护个人发言提纲合集2019 年民主生活会六个破除等方面个人对照检查材料范文根据召开 2018 年度领导班子专题民主生活会安排部署要求，我认真学习了关于做好 2018 年度领导班子民主生活会指导督导工作的通知 （城组发20198 号）文件的相关精神。对照文件要求的 4个方面，我深刻反思自身存在的缺点和不足，就个人情况作对照检查如下：一、 上年度民主生活会等问题整改情况（一）2017 年度专题民主生活会整改情况2017 年度民主生活会上，经深入查找自身存在的问题，经梳理归纳，主要有：一是理论学习不够
2、深入；二是创新能力有待加强；三是工作作风仍需转变。根据以上问题，整改措施如下：一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。工作实践上还做的不够；三是在集中讨论问题时，有时不能充分做到事事表态，在一定程度上影响了民主决策的质量；四是在向上级汇报工作时，成绩说得多，不足说得少。根据以上问题，整改措施如下：一是加强党性锻炼。坚决落实党风廉政建设，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。牢固树立正确的利益观、权力观，严格遵守党纪党规，坚守廉洁从政的思想防线和行为底线，从严要求自己。二是
3、强化学习，提高思想政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习省、市、区一系列重大会议精神。全年通过山西干部在线学习 218 学时，完成法宣线上学习 3470 积分；参加了城区党员轮训班和青年干部读书班等线下培训，并全部考核合格。三是加强党组织建设，担起管党治党责任。严格按照中国共产党和国家机关基层组织工作条例的精神和党支部换届选举的规定，完成了支部换届工作；全体党员到狮脑山百团大战纪念碑开展了“主题党日”活动，通过活动坚定了党员的理想信念，增强了党员的凝聚力和战斗力。四是严格执行中国共产党党组工作条例相关规定，明确“三重一大”事项由党组坚持集体领导、党组统一决
4、策，充分发扬民主，积极建言献策。五是不断解放思想，树立开拓创新理念。围绕如何继续保持全区安全生产形势持续稳定，不断开拓创新，切实增强安全意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。（三）落实意识形态工作责任制情况一是加强政治理论学习。持续推进中国特色社会主义理论体系的学习和理解，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。二是通过认真落实党支部“三会一课”制度，把意识形态工作纳入党员干部大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提高自身意识形态领域工作的能力。三是牢牢把握全面从严治党向基层延伸这条主线，始
5、终以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例严格要求自己，做新时代合格的党员干部。二、个人事项基本情况本人于*年*月与妻子结婚。妻子，* ，*城区统计局副局长；女儿，*，*岁。目前，本人有一套自有住房，有一辆*车；办公用房未超标，无公务用车，无巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题，管辖范围内无名贵特产类特殊资源，无以权谋私、利益输送等违法违纪问题；本人及家人均无任何护照，没有经营个体、私营工商业或投资非上市公司、企业等情况。三、存在的问题和不足（一）思想政治方面能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” 。但以习近平新时代中国特色社会主义思想指
6、导工作实践的能力存在不足，理论指导实践的作用发挥的不明显。（二）精神状态方面主要表现在创新意识不强。在工作中，有求稳求成怕失败的思想，导致了自己在工作中缺少开拓进取精神，创新意识不足。在工作较多，压力大时，只想着赶紧完成任务，而没有变压力为动力，在困难和逆境中寻求更好的解决问题的办法。（三）工作作风方面主要表现在业务基础不牢固。对监管企业在安全监管工作方面经验不足，虽然自己意识到，也经常到一线工作学习交流，但对于有些具体工作（比如：安全执法检查工作）没有俯下身子仔细研究，还是停留在简单了解，对于具体问题不能立即提出建设性意见。2019 年组织生活会四个意识四个自信两个维护个人发言提纲范文根据局
7、党委关于召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的要求，我紧扣“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署”这个主题，紧密联系思想工作实际，认真查找了自身在思想政治、精神状态、工作作风方面存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，制定了整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现对照检查如下：一、存在的突出问题我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见和建议，深入开展谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深感自己与组织的要求和群众期盼还有很大的差距，主要表现在以下三个方面。（一）在思
8、想政治方面。一是对党的政治理论学习往深里走得还不够，政治理论水平不高。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、不够系统、不够深入（二）精神状态方面。对待困难棘手的问题，畏难心理多，措施办法少，有时把工作推进慢，归咎于外部因素，不能从自身找原因。三是缺乏敢于推动工作的胆气。比如，落实上级工作死板教条，打不开思路，总是上级怎么安排、怎么干，自己思考、解决问题的积极主动性不高。又如，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，有时过多考虑实际情况，强调客观条件，抓细、抓实和“一竿子插到底”的积极性不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。（三）在工作作风方面。一是
9、调查研究不够深入。比如，在机关的时间多、在会场的时间多、到上级的时间多，到下属单位的时间少、与基层职工相处的时间少，没有用更多的时间蹲在基层、深入一线，解剖麻雀、了解实情。二是服务基层意识淡化。比如，没有经常在内心深处和下属单位，特别是乡、村两级的基层单位进行换位思考，对于基层存在的困难了解得还不够多，解决得还不够及时，面对基层讲原则的时候多，设身处地的时候少。三是转变作风力度不够。比如，推动工作的方式方法过于简单，布置工作考虑实际少、强调责任多，困难想的多、办法想的少，没有充分考虑发展的实际。又如，对分管工作用心多，对其它工作关注少，存在惯性思维，只求过得去、不求过得硬，有种“差不多就行”的
10、心理，做不到精益求精，有些工作布置了，但是对如何推进落实督促检查不够。二、产生问题的原因剖析深刻反思自身存在的突出问题，虽然有一定的客观原因，但更主要的还是主观方面的原因，是主观思想出了问题。从深层次剖析，产生上述问题的原因主要有以下几点：（一）思想理论武装抓得不实。学习缺少系统性、计划性，不能持之以恒坚持学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点
11、方法去观察问题、分析问题、解决问题。正是这些原因，导致思想理论武装不到位。（二）党性修养不坚定。加强党性修养,对于每一名共产党员特别是领导干部来说, 是一个必须终身解决好的重大问题。自己在这方面还缺乏深刻的认识，没有把党性修养和党性锻炼作为终身必修课，党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对永葆共产党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。（三）纪律意识树立不牢。总认为不出原则性错误就行，小事小节影响不大。这实质上是纪律意识不强的表现，对以小见大、以小引大缺乏清醒
12、认识。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准严要求。（四）宗旨意识树立不牢。一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，对群众疾苦的感受没有那么深刻直接，与群众的感情出现淡化倾向，对科学政绩观、事业观、权力观理解不够全面，工作中考虑个人得失多、考虑群众利益少，对上级负责多、对群众负责少，与群众的距离和感情越拉越远，为民服务思想不牢固，根源在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的问题认识变得模糊了。
