1、地方税务局个人工作总结三篇篇一 201x 年，xx 市地税局牢记“为国聚财、为民收税”的使命，紧抓“管理转型、服务升级”的主线，向着“更高跨越、更快超越、更加卓越”的目标，组织税费收入，推动管理创新，服务经济民生，各项工作快速推进，协调发展。在系统内外组织的各类考评中，市地税局受到表彰 57 次，被评为“全省地税系统绩效考评优秀单位”、“xx 市政府目标管理先进单位”、“xx 市直第七届文明单位”，成功申报“xx 市第七届文明单位”和“安徽省第十届文明单位”。 一、围绕中心，促收履责，圆满完成全年收入计划 全市地税系统累计组织税费收入 85、9 亿元，同比增收 11、6 亿元，增长 15、6%
2、，其中：地方税收 59、8亿元，同比增收 8、7 亿元，增长 17、1%，完成全年计划的 103、6%；组织各项费金 26、2 亿元，同比增收2、9 亿元，增长 12、4%。其中社会保险费收入 24、1 亿元，同比增收 2、6 亿元，增长 12、2%。 面对经济下行和结构性减税影响，全市地税收入经历了超乎寻常的压力和考验。全局上下攻坚克难，奋力拼搏，顺利完成全年收入目标。一是强抓计划管理，按月分解，按旬调度，强化过程管理，动态跟踪目标落实情况，增强计划的导向性。二是狠抓重点税源，全市616 户企业纳税数额超百万元，比去年同期增加 89 户，入库税收 31、6 亿元，占税收总量（含两税）的52、
3、8%。三是力抓“两税”征收，契税和耕地占用税入库 10、1 亿元，同比增收 2、8 亿元，增长 38、4%，高于税收平均增幅 23 个百分点，占当期税收总量的16、3%、增量的 24、2%。四是同抓费金管理，积极推广个人持卡缴费工作，全市制卡 78446 张，占全市近 10 万灵活就业人员的近 80%，发卡 56749 张，扣缴社保费2、8 亿元。 二、融入大局，主动作为，积极服务地方经济发展 自觉服从和服务全市经济社会发展大局，充分发挥地税职能作用，全面落实各项税收优惠政策，主动减轻纳税人负担，帮助企业渡过难关。全市地税通过落实高新技术企业税收优惠、下岗失业人员再就业税收优惠、城镇土地使用税
4、困难性减免、社保费缓降等各项税收（社保）优惠政策，为纳税人减负 7、8 亿元。一是落实税收优惠政策。为 421 户企业政策性减免企业所得税2、5 亿元；为 120 户困难性企业减免城镇土地使用税1329 万元；为 60670 户未达起征点纳税人减免个人所得税 3590 万元；为 9 户高新技术企业减免企业所得税2534 万元，对 16 户技术研发企业减免税收 1974 万元。二是当好地方发展参谋。印制支持民营经济发展税收政策 80 条，免费发放万余份。做好市委、市政府及相关部门征求意见稿反馈工作，分析周边和同等城市土地使用税情况，向上级部门提出了提高城镇土地使用税税额标准的建议。三是做好“营改
5、增”扩围工作。移交广播影视作品制作、播映、发行和邮政业纳税人信息 70 户。同时开展营改增改革调研，就营改增对我市财政和地方税收的影响，做出分析，提出建议。四是完善所得税管理。汇算企业 3358 户，汇算面达 100%，汇算应纳所得税 52217 万元，补缴企业所得税 8651 万元。做好年所得12 万元以上纳税人自行纳税申报工作，累计受理 746 人，同比增加 294 人，增长 65%，扣缴税额 2767 万。制定股权转让所得个人所得税征收管理暂行规定，926人次办理股权变更个税申报，同比增加 634 人次，入库税款 520 万元。五是推进土地增值税清算。跟踪问效土地增值税预征和清算情况，针
6、对问题，督查整改。全年入库土地增值税 3、46 亿元，同比增收 9203 万元，增长36、2%。 三、贴近征管，规范执法，深度拓展依法治税经纬 创新税收执法理念，将司法“无罪推定”原则运用到税收执法领域，提出“柔性执法”理念。一是强化行政指导。以行政建议、行政警示等管理方式推进依法治税，制定xx 市地税系统行政指导实施方案，明确稽查系列和管理系列的具体工作规范和操作流程，制发相关文书，选择部分分局的房地产行业和工业企业先行试点，探索税收法制工作的新路径。二是加强税收法制建设。开展行政审批和行政处罚案卷自查，举办“税收工作与日常生活中的法律问题”专题讲座，严把规范性文件制定审核关，修订税收执法岗
7、位职责规范，初步建立基于风险管理、支撑税源专业化管理的税收执法责任制体系。三是突出税务稽查。对驾驶培训机构、小贷公司、典当行、担保公司等开展专项检查，累计检查 282 户，查补 13461 万元，其中：税款 10027 万元，滞纳金 549万元，罚款 2884 万元，处罚率 38%；已入库 10982 万元，入库率 100%。继续打击发票违法犯罪活动，查处违法企业 123 户，查获非法票据 5439 份，涉税金额 12633 万元。四是深化税收宣传。召开“纳税信誉 A 级企业代表恳谈会”，编印促进民营经济发展税费优惠政策宣传手册，解读纳税咨询热点，举办地税杯乒乓球联谊赛，开展了“我的税爸爸（妈
8、妈）”诵读演讲比赛。 四、深化改革，锐意创新，全面夯实税收工作基础 印发关于进一步推进创新工作的意见，实施工作创新常态化管理，制定 16 个创新项目书，明确牵头领导、承办单位和责任人员，保障每个项目有力有序有效开展。一是顺利上线大集中系统。抓好内外培训，全系统 950 人参训，占总人数的 80%；13628 户纳税人参训，占网上申报户的 90%。清理数据 25、9 万条，核对编码记录 1、2 万条，设置岗位代码 2419 条，建立岗位与人员对应关系 6186 个。采集公有和私有编码 1、2 万条，上报建安、房地产项目 1584 户，整理工会经费账户信息10 条。在多方努力和全员参与下，11 月
9、 4 日，大集中系统在我市成功上线。二是深化税源专业化管理。强化报表采集支撑评估，通过双平台采集纳税人财务报表36706 份，同比增加 13498 份。利用第三方涉税信息实施评估，制发综合治税分析平台涉税信息推送处理通知单，比对差异额信息 4339 户，推送“三税”比对差异额 11446 万元。三是拓展网上税务局建设。全市网上申报户为 15888 户，网上申报户占全部企业户数的99、39%，比去年新增 3461 户。通过网上申报系统入库税费收入 734257、71 万元，占全市税收总收入的85、58%；全市批量代扣户 10242 户，批量代扣户占全市双定户的 99、9%。通过银行批量代扣征收税
10、费 8660、86万元，占全市双定户入库税费收入的 91、95%。四是推进现代化分局创建。印发推进方案，明确 4 个分局创建省级先进单位，12 个分局创建市级先进单位。对全市地税系统征管系列所有省级先进达标单位、部分市级先进达标单位、201x 年省级先进创建单位进行在线监测。组织考核组对 15 个申报创建的基层分局进行考核，推荐 2个分局参加全省 16 个竞争性指标考核，4 个分局参加市级先进单位验收。五是开展微电影创作活动。以“我身边的感动”为主题，通过微电影形式，集中展示税收执法、纳税服务、文明创建、队伍管理等工作，对内弘扬了正气，对外传播了文明。全系统全年累计拍摄纪实类作品 15 部，故
11、事类作品 8 部，其中 12 部作品在评选活动中获奖，8 名演员被评为优秀演员。 五、完善体系，改进模式，着力升级纳税服务能力 围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题，推进现代纳税服务体系建设，着力提高纳税满意度和税法遵从度。一是开展标准化办税厅建设。制定xx 市地税系统办税服务厅标准化管理制度，梳理 10 项办税服务制度、7 项内部管理制度、4 项办税厅人员行为规范。按照“窗口受理、后台复核、内部传递、办结、窗口出件”的要求，加强办税服务厅内部各岗位之间、办税服务厅与主管地税机关之间、办税厅与其他部门之间的工作衔接与业务流转。二是深化纳税人学校建设。挂牌成立市地税局纳税人学校和开发区分校。建
12、立由 100 人组成的纳税人学校兼职老师人才库，全年共开展培训 278 场次，培训纳税人 17170 人次，分发资料 48800 份。三是完善咨询平台建设。利用办税厅窗口、12366 热线、网站纳税咨询栏目，为纳税人提供咨询服务。建立纳税咨询热点、难点问题收集公布制度，定期在地税网站公布。编印纳税咨询热点问答2 万册，向纳税人免费发放。四是规范税收管理员服务标准。制定xx 市地税系统税收管理员岗位纳税服务标准考核体系，将税收管理员日常活动分为：登记、管理、申报、征收、评估和检查等 6 个环节 21 个征管项目，明确每一个项目的服务标准。市局以县区局为单位，对税收管理员岗位纳税服务标准执行情况开
13、展综合督查。五是开展“四零服务”竞赛活动。以“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”为标准，开展“四零服务”竞赛活动，11 名同志在竞赛中受到表彰。 六、挖掘潜力，激发活力，不断加强人力资源建设 按照“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的总体要求，教育、培养、选拔和激励干部。一是加强党的建设。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，开展学习型、服务型、创新型党组织建设，推进“百千万工程”，召开建党 92 周年纪念大会，表彰先进，讲授党课，举办了“学习新党章、贯彻十八大”知识竞赛活动。二是强化教育培训。先后在 xx 税校、福建税校、哈尔滨工大、浙江大学，开展企
14、业会计准则培训、房地产建安税收培训、领导干部素质提升研修、税收业务培训，全系统 400 余名干部参训。三是建立市级人才库。下发xx 市地税局市级专业人才库建设管理办法（试行），明确人才库建设的总体要求、部门职责、选拔程序、日常管理、使用培训等内容，通过县区局推荐、部门审核、人才领导小组评定、公示等程序，14 类人才 154 名干部职工入库。四是深化文明创建。参与全市“五城同创”，体现部门担当；开展学雷锋志愿者服务，创优队伍形象；举办 4 期地税道德讲堂，承办 xx 市道德总堂；加强兴趣小组管理，丰富职工文体生活；开展读书心得交流评比活动，建设书香机关。通过一系列活动，增强了系统的凝聚力和向心力
15、，培育了职工的归属感和认同感。 七、多管齐下，惩防并举，不断深化党风廉政建设 认真落实中央八项规定，深化党风廉政教育，扎实推进廉政风险防控，深入开展专项治理，加强效能建设和政风行风建设，取得了党风廉政建设工作新成效。一是创新廉政教育方式。邀请 xx 市检察院宣讲团成员，为全系统 160 名干部职工作预防职务犯罪专题讲座。召开全市地税系统党风廉政建设报告会，省地税局党组成员、纪检组长方学军亲自主讲。集中观看最新反腐倡廉警示教育片，人人撰写教育心得。召开税检联席会议，通报案件查办信息，深化预防职务犯罪教育。二是狠抓专项治理活动。先后开展税收执法和服务突出问题集中治理、干部住房专项清理、领导干部经商
16、情况专项清理、会员卡专项清理等活动。通过自查自纠、集中查摆、着力整改，进一步规范了税收执法和服务行为。三是防控廉政风险。重新编写廉政风险防控一览表，列举廉政风险点 77 个、风险防控措施 246 条。开展廉政风险防控“回头看”活动，对防控措施落实情况，长效机制建设情况，信息化防控情况、廉政风险防控效果等进行专项检查。按月进行廉政风险防控自测监测，形成人人参与、全员防控的良好局面。四是强化内部审计。开展财务收支审计项目 13 个，经济责任审计项目 26 个，基建决算审计项目 13 个，大宗物品采购监督 14 个，专项审计调查 2 个，后续审计 48 个，提出问题 179 个，提出审计意见或建议
17、274 条。 201x 年工作取得了很多成绩，但仍存在一些不足和薄弱环节：一是收入工作中不确定的因素较多，在经济和政策环境复杂多变的情况下，计划和税源的矛盾仍然十分突出；二是基础工作中不扎实的部位需要强化，创新与突破的任务仍然较重；三是干部队伍中不遵守纪律的现象时有发生，制度与执行的落差仍然存在。 201x 年，xx 市地税局在十八届三中全会精神指引下，按照省局和市委、市政府部署，更加突出税收质量，更加突出固本强基，更加突出纳税服务，更加突出和谐发展，凝聚力量，改革创新，向着税收现代化目标阔步前进。 篇二 地税局近几年面对新的税收形势和任务，进一步增强政治意识和全局观念，紧紧围绕旗委、政府和市地税局的整体工作思路和各项工作部署，以坚持一个中心，树立一个观念，推进两项工程，实施两项管理为目标，以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教育统揽全局，深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平，推进了地税事业的全面发展。 一、坚持一个中心，抓好组织税费收入工作 （一）前 11 个月税费收入完成情况及全年预计完成数 经科学合理地分析税源、费源，截止 12 月 31 日，我局预计组织入库各项税费 xx 万元。其中地方税收预计完成 xx 万元，社会保险费预计完成 1800 万元。
