1、2019 年改革创新奋发有为六个破除民主生活会个人对照检查材料和 2019 年树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”专题民主生活会对照检查材料合集2019 年改革创新奋发有为六个破除民主生活会个人对照检查材料范文按照县委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案工作要求，聚焦“改革创新、奋发有为”主题，会前，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、认真领会了省市区有关领导关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论讲话精神，做了扎实认真的准备工作。在与局班子成员开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，积极对照“六个破除”深刻剖析了自身存在的问题，认真撰写
2、了剖析材料。现汇报如下，请同志们批评指正。一、查摆存在主要问题（一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。一是对工作潜心研究不够，尤其是对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能及时跟进学习，对新出台的政策习惯于向后看，等一等，对篇幅较长的改革政策有时沉不下心去研究，致使不能较好地运用党的新思想、新方略指导推进工作。二是工作中有时思想保守、墨守成规，思维打不开，视野放不远，对待常规工作，习惯用传统的定向思维办事，对待新问题，不愿探索新路子、另辟蹊径，改革意识不强，致使有些工作迟迟打不开局面。没有真正关心这些企业、这些群众想什么、盼什么、急什么、要什么，有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，
3、没有深入一线亲自督导指挥，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三是深入调查研究不够。在深入基层的走访调研中，往往是以面上检查多，深入调查少。去年深入地方企业办公现场次数较多，但多是进行现场检查或督促整改，对于帮助指导企业走出经营下滑困境，实现持续健康发展的调研较少，指导不够及时有力。（二）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是工作标准要求有所降低，落实重点任务细致程度上亟需提升。满足于“过得去”“差不多” ，对工作要求不够高，对所分管的工作习惯于按老传统、老办法去做，满足于自己尽力干，所分管的同志完成任务，不出问题就万事大吉，缺乏督促和跟进，缺乏高标准、严要求和一抓到底的务
4、实精神。二是存在“急功近利、急于求成”的思想，特别是任务繁重时，容易产生急躁情绪，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，工作效率低下，落实水平不高，如，对待省、市、区出台的政策措施，没有联系实际仔细琢磨，理解片面，起草配套政策时粗糙不实，缺少干货，未能紧密结合全区经济社会发展的实际用好用足上级政策。三是存在平时不注重学习，上级精神吃不透，本职业务钻不深问题，遇到困难和问题，有时含糊其辞说不清，底气不足办不了。推进工作模式陈旧、方法单一，节奏不快、效率不高，离业务骨干、行家里手的标准要求还有较大差距。（三）聚焦慵懒散漫，作风不实问题问题。一是纠正“四风”力度还需加大。仍存在以会议落实会议
5、等现象，扑下身子抓落实的力度不够大、措施办法不够多，缺乏说了就办、定了就干的雷厉风行的作风，执行力有待进一步提高，没有起到很好的带头作用。二是有时把开会、发文件当落实，把分解任务当落实，把写好汇报材料当落实，推到哪里算哪里。有的开展工作热衷于“纸来纸往” ，习惯坐在办公室里要情况、听汇报、下指示，到基层迈不开腿、讲工作张不开嘴、去现场走不出门，导致真实情况掌握不起来。三是有时习惯把问题往上交，遇事先摆困难、讲条件，只说千般不行的理由，不想万般能行的办法，不愿主动攻坚，不敢大胆突破。二、分析产生这些问题的原因（一）思想改造对标看齐不够。党员干部做到政治上合格，首要标准就是习总书记强调的“经常、主
6、动向党中央看齐” 。反思部自身存在的问题，原因就在于思想上保持看齐的高度自觉还不够，行动上落实看齐的要求不彻底。对中央的决策部署，做到了政治上坚决拥护、感情上深刻认同，但在步调一致、频率一致上还有差距。从中央查处的一些违纪违法案件来看，一些领导干部在政治合格方面放松警惕、在保持看齐上降低要求，隐患极端危险，教训极其深刻。所以，必须把看齐作为“最紧要的政治” ，提高政治站位、把握政治标准，做到时时看齐、处处看齐、事事看齐。（二）纪律规矩尺度把得不严。中央强调，党员领导干部作为关键少数，要守住党规党纪这条底线，坚持理想信念宗旨这条高线。反思起来，之所以在遵规守纪上出现执行不到位、贯彻不到底的问题，
7、主要原因是没有把党性原则、公道正派当作最高标准来要求自己，没有把理想信念的坚定性完全转化为指导实践的强大动力，思想上还有“够严了”的松懈情绪、侥幸心理，内心深处还缺乏全面从严的高度自觉，境界认识和自我要求没有上升到更高层次，影响了作风建设成果的巩固扩大，有时甚至出现了打折扣的现象。（三）干事创业标准境界不高。自认为是从事工作多年的“老黄牛” ，平时能够做到认真负责、严谨细致，但对存在按部就班、循规蹈矩的旧思想缺乏认识。有时认为，自身工作已经比较扎实，整体水平已经不错了，再提升、再进步的难度比较大，缺少见旗就扛、争创一流的精气神。有时习惯于沿袭以往做法，不愿创新，不敢突破，不善于根据发展变化的新
8、形势，研究新情况，解决新问题。分析起来，一些工作之所以长期平推平拥，缺乏亮点、成效不大，归根结底还是干工作的内动力不足，贪图安逸的思想慢慢抬头。久而久之，眼界、境界和本领很难提高，面对问题矛盾就会办法不多、措施不力，影响工作的创新发展。2019 年树牢 “四个意识” ，坚定“四个自信”专题民主生活会对照检查材料为树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处，按照从严从实的活动要求，本人联系自身思想工作实际，从“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面认真查摆、剖析原因，做对照检查如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）2017 年度民主生
9、活会整改落实情况我对照巡视整改民主生活会中对党的政治建设、思想建设等 7个方面查摆出的问题认真整改，落实情况如下：一是切实加强政治理论学习。深刻认识到只有理论上清醒和坚定才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论才能树立正确的世界观、人生观和价值观才能保证共产党人的先进性和纯洁性。二是加强对个人业务知识的学习和实践,不断提高专业素质和水平。在实践工作中不断探索学习的新路子、新方法进一步在理论深度上下功夫。灵活掌握学习形式，不断提高自身业务素质,适应新的工作形势的需要。三是牢
10、记党的宗旨切实转变工作作风。随着形势的发展，基层工作任务都将更为艰巨，要时刻树立全心全意为人民服务的思想，以学习先进典型为坐标，在不断加强理论知识积累的同时注意工作经验的积累，把理论与实践、学习与运用、言论与行动紧密结合、统一起来，正确履行好自己的责任，行使好党和人民赋予的权利，努力为党和人民群众做好工作。（二）2018 年度专题民主生活会整改落实情况在 2018 年度自治区巡视整改民主生活会上，对党的政治建设、思想建设等 6 个方面查摆出的问题认真对待，立即整改，建立整改台账。一是保障学习时间，做到学之求深、用之求效，打牢理论功底，增强以理论指导工作的自觉性和主动性。二是对已有的内部管理制度
11、进行全面认真清理，对不适应新形势的予以废止，对工作需要但存在设计缺陷的抓紧制订完善。三是坚持重大事项申报制度，认真执行“三公”经费报销、公车管理等规定，始终把党风廉政建设作为重要工作任务常抓不懈。二、存在的问题（一）在思想政治方面一是政治理论学习不够深入。在政治理论学习上，我能够按照上级要求和中心组学习计划较好完成学习任务，但是自发学习较少，学习积极性不够，理论学习停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界；在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，认识水平不高，有一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱，存在探究不深、
12、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在一定差距。二是学习中结合实际较少。在学习过程中，不能很好地联系实际，学以致用, 不善于运用思想理论武器指导实践工作；在基层工作中，多与群众以通俗易懂的语言交流，常常忽略应用学习到的理论知识，没能较好地将理论知识转化为浅显易懂的道理融入与群众的交流中去，理论知识指导实践的作用发挥不良。三是原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争, 有时工作标准要求不高，批评和自我批评开展较少，自我批评不够深入，多数停留在表面，挖根源较少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时以一般群众的标准要求自己，降低了
13、对自己的要求，满足于过得去、差不多。（二）在精神状态方面一是进取精神不够。在工作中，常常忙于日常工作，有时安于满足现状，存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的进取精神和忧患意识；由于在以前也有过乡镇工作经验，满足于用现有常识和见解去解决问题，对新知识、新方法和新思想的学习有所懈怠。二是“亮剑”精神不够。在乡镇工作中，部分群众常缠访闹访，特别是在年关将至时成群结队到镇索要救助金，严重影响正常办公。在无理要求不能得到满足时，就反复纠缠。常常为了“息事宁人” ，对这部分对象多次救助，对这些无理缠访欠遏制，产生了不良影响。对部分村镇干部不良习气常常睁一只眼闭一只眼，没有进行严格要
14、求和纠正。三是“亮丑”勇气不够。在各级现场会和向各级领导汇报工作时，有时存在报喜不报忧的情况，总喜欢多讲优点、成绩，对于不足之处只是略带而过，简提或不提，揭丑的勇气不够。（三）在工作作风方面一是深入基层较少。按照县委要求，作为镇长，应该实现全镇41 个村的所有贫困户全部入户，但平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入农户调研、解决群众具体问题的情况仍有不足。了解面上情况多，直接倾听群众意见少。习惯于遥控指挥，不习惯跟踪问效、检查督查，往往布置了事，导致天天忙、常加班，实效却上不来。二是推进工作的韧劲不足。由于 xx 镇村屯多，日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁情绪，缺乏“钉钉子”
15、精神和“滴水穿石”的韧劲；迎难而上的劲头不足，习惯“按部就班”的等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。尤其是经管和财政方面工作，涉及的专业性强、审计严格，工作常常推着干。三是纪律要求需加强。能严格执行廉洁自律准则，在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，坚决不参加邪教，但在一些细节方面上，纪律约束还不够严格，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有真正做到高标准和严要求。四是落实意识形态工作不到位。在每月开展的中心组学习中，存在理论学习应付不务实、任务有欠账、学习笔记简单的现象，没有真正把学习理论作为坚定理想信念和提升工作能力的重要举措，学习内容贴近工作实际不够，缺乏针对性，学习的主动性和积极性不高。个人有关事项报告：本人全部收入来源为工资收入。现有 1 套住宅，面积为 145 平方米，为 2012 年购买，购房款为 34 万元。已购买 1 辆汽车，车辆使用情况正常。配偶时晓杰，为 xx 县城投公司
