1、2019 年 “改革创新、奋发有为”大讨论聚焦六个破除专题民主生活会个人对照检查材料和“六个破除”“六个着力” “六个坚持”发言稿合集“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦六个破除专题民主生活会个人对照检查材料按照县委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案要求和统一部署，围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，聆听了先进人物报告会，紧密联系个人思想和工作实际，通过自己找、上级点、互相帮、集体议的形式，征求意见建议，开展批评和自我批评，严格对照“六个破除” ，切实梳理查找自己在思想
2、、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情况汇报如下：一、查摆存在的主要问题（一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。思想观念转变不及时，因为忙于事务性工作，没有挤出更多时间充电学习，因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应或“转弯”慢，存在慢半拍现象，面对改革，有求稳怕乱思想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。（二）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。在服务基
3、层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高，一定程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。（三）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自己是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。
4、二是有功利思想。考虑事情和干工作，往往从部门利益和个人利益出发，认为对部门和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，面对重大决策和抉择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。（四）聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自己始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责” ，从严要求一言一行，正确对待个人成长进步。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度考虑工作，但主动担当的意识还不够强烈，工作积极性有所滑坡，勇于担当的能力还不够全面。比如在服务全县经济社会发展中，对经济发展新常态的研究不够深刻、思考不够全面，
5、从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆和手段来推进工作的措施效果不够好。再比如，由于过于看重分工负责制，只顾干好自己分管的工作，对其他副部长工作关注的不够，对分管以外工作学习研究、配合参与做得还不够。二是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。二、存在问题的主要原因（一）工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推进，对一些
6、事项仅满足于安排了、推动了、检查了，对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会发展想大事、议大事的能力仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力。（二）创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对新时代对*工作提出的新要求研判还不够充分深入，把创新作为日常工作的意识树的还不够牢固，创新的眼界和思路还存在一定的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情况，导致在创新思路、改进工作上推进还比较缓慢，成效还不够明显。（三）服务指导不实。平时参会开会比较多，待在办
7、公室比较多，深入群众不够经常，听取群众意见建议还不够直接，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性，导致掌握基层实情不准确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生活实际困难不及时。四是工作能力有待加强。平时忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少” ，知识结构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议; 当代社会，信息大爆炸，感觉跟不上知识更新的步伐，心有余力不足；满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影
8、响了工作的创新与深化。“六个破除” “六个着力” “六个坚持”发言稿：破除慵懒散漫 坚持以过硬作风彰显担当作为习近平总书记指出，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的；干部姓“党”就该有一副敢于担当的铁肩膀。作风决定作为，今天山西已经踏上在“两转”基础上全面拓展新局面的新征途，当此进则全面振兴、退则必然落后的关键时刻，我们比以往任何时候都需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风，需要打造担当作为、勇当先锋的干部队伍。省委要求我们破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。干事创业， “干”字在先， “实”字为本。我们要坚决反对不担当、不作为、慢作为、假作为，这
9、些表现归根结底就是对党不忠诚、对人民不负责。我们要树立担当为荣、避事为耻的理念，号召各级干部都要担在关键、干在实处、走在前列，既出力、又出彩。我们要按照“新时代、新担当、新作为”的要求，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻落实中央及省委的决策部署。我们要提倡敢于抗事、愿意做事、能干成事，面对大是大非敢于“亮剑” ，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。大力学习和弘扬右玉精神，树立正确政绩观，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，接续探索、接力奋斗。大力弘扬改革先锋和英雄模范精神，立足岗位建功立业。同时我们要坚决反对形式主义、官僚主义的作风。省委明确要求，既要整治乱用、滥用权力的
10、渎职行为，又要整治不用、弃用权力的失职行为，查处破坏营商环境的人和事。人要沉下去，事要扛起来。省委要求我们提倡“一线工作法” ，从 3 月中下旬开始深入开展“万名干部入企进村服务 ”活动；领导干部要带头深入基层，把大讨论的精神和成效带到广大基层和千家万户。我们要通过大讨论，把求真务实、担当奉献的精神状态提振起来，在新一轮改革开放中展现新作为。总之，我们要在“六个破除” “六个着力” “六个坚持”上取得实效，实现“六个新突破” 。即在重点领域和关键环节的改革上取得新突破；在激发全社会创新动力活力上取得新突破；在全方位扩大对外开放上取得新突破；在运用市场理念、拓宽发展路径上取得新突破；在抬升工作标杆、提升工作质量上取得新突破；在打造担当作为、勇当先锋的干部队伍上取得新突破。我们要响应省委号召，通过实现“六个新突破” ，把全省党员干部的积极性调动起来，把全省人民和市场主体的活力激发出来，整体带动全省工作迈上新台阶！
