1、2019 年民主生活会思想政治精神状态工作作风和六个破除对照检查发言提纲和“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦六个破除专题民主生活会个人对照检查材料两份合集2019 年民主生活会思想政治精神状态工作作风和六个破除对照检查发言提纲范文根据区委召开民主生活会的要求和安排，现将 2017 年度民主生活会、2018 年彻底肃清腐败流毒影响专题民主生活会、政治巡查民主生活会上查摆出的问题整改情况，对照本次民主生活会规定的思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面内容开展自我批评如下，不深不透不到方面还请各位领导和同志们提出批评意见。一、关于个人基本情况的简要介绍我叫*，1966 年出生，1986
2、年参加工作，1998 年加入中国共产党，家庭成员 3 人，妻子在*公司工作，儿子 *年大学毕业，现在 *打工，家庭住房 2 套，1 套是单位分配住房，位于*楼，1 套是商品房，位于 *，家庭用车 1 辆（*） 。二、关于 2017 年度及 2018 年度专题民主生活会问题整改情况在 2017 年以及 2018 年 11 月召开的彻底肃清腐败流毒影响专题民主生活会上，通过自我批评、自我剖析、同志们批评，共查找出了自己在理论学习方面还存在差距、政治纪律认识上还存在差距、工作创新开拓精神不强、深入基层调研检查较少、能力素质还有待进一步提升等多个方面的问题和不足。针对自身存在的这些问题和不足，本人进行
3、了进一步反思，意识形态工作具体的工作中，牢牢坚持做到守土有责、守土负责、守土尽责，认真履职尽责，努力确保全区安全生产形势的持续稳定并不断向好。三、本次民主生活会存在的问题和不足（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在政治理论学习不够，理论水平不高的问题。党的十九大以来，个人在局党组、局党支部的带领下，认真参加局党组、支部组织的各种政治学习和理论学习，学习了党章党规、学习了习近平总书记系列讲话精神、以及区委、纪委、组织部等规定的相关文件。通过学习，自己的政治思想和理论知识确实有了一定的提高，对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识，牢固树立起了“四个意识”
4、，坚定了“四个信念” ，切实做到“两个维护” ，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但是，与上级的要求相比，与周围的同志相比，发现自身能力和水平还存在较大差距，对学习的内容还停留在字面上，理解在表面上，对其中的深刻内涵、精髓实质掌握上还存在较大差距，没有真正做到“内化于心，外化于行” 。（二）在坚定贯彻新发展理念方面，存在能力素质不高问题，与新时代中国特色社会主义思想要求还存在差距。习近平总书记在十九大报告中指出：“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力” 。这是党中央对安全生产工作提
5、出的标准和要求，作为一名安全生产工作者，我本人在思维方式、工作思路、能力素质、方法措施、进取意识不强等问题，与新形势下抓好安全生产工作的要求还没有完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力还需不断加强。（三）在贯彻中央八项规定方面，还存在作风不过硬的问题。认为自己作为一名老党员老同志，能够坚决拥护党的领导，维护党的核心，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，但通过进一步自查剖析，认识到自己在思想认识上还存在一定差距，在一些细节问题上执行的还不够
6、好，对自身建设、自身要求不是很高，没有争先创优精神。有时候，对社会上流传的一些不健康言论，虽然没有随波逐流，但也没有主动去抵制，去批判，听之任之，存在麻痹思想。（四）在围绕“破除僵化思想、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除随遇而安、破除慵懒散漫”等方面，存在进取精神不足工作创新不够的问题。党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，党的十九大又确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，这是实现我国“十三五”既定发展目标，是指导我国社会经济发展的长期行动纲领和理论指南。但在具体贯彻落实和执行过程中、平时的工作实践和生活中运用的还不够好，工作中缺乏创新精神，思想上存在求稳怕
7、乱思想，干工作思前想后、患得患失。有时错误甚至盲目地认为现在安全生产工作任务繁重、事务繁杂，上级安排的工作不折不扣做好就行了，创新顾不过来，以致于出现思想僵化保守，工作因循守旧，按部就班，改革创新意识不足、创新精神不足的现象。四、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要归结为以下几点：（一）理论学习思想认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少, 满足于完成 “规定动作 ”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉
8、地就放松了学习。（二）改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。按照“牢记初心、不忘使命”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。（三）宗旨观念不够牢固。对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状、安于现状的思想，存在干得多了惹得麻烦多、是非多，甚至吃力不讨好等消极落后思想，也产生了睁一
9、只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、思想觉悟不高的表现。“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦六个破除专题民主生活会个人对照检查材料按照县委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案要求和统一部署，围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，聆听了先进人物报告会，紧密联系个人思想和工作实际，通过自己找、上级点、互相帮、集体议的形式，征求意见建议，开展批评和自我批评，严格对照“六个破除” ，切实梳理查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情况汇
10、报如下：一、查摆存在的主要问题（一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。思想观念转变不及时，因为忙于事务性工作，没有挤出更多时间充电学习，因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应或“转弯”慢，存在慢半拍现象，面对改革，有求稳怕乱思想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。（二）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关
11、心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高，一定程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。（三）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自己是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。考虑事情和干工作，往往从部门利益和个人
12、利益出发，认为对部门和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，面对重大决策和抉择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。（四）聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自己始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责” ，从严要求一言一行，正确对待个人成长进步。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度考虑工作，但主动担当的意识还不够强烈，工作积极性有所滑坡，勇于担当的能力还不够全面。比如在服务全县经济社会发展中，对经济发展新常态的研究不够深刻、思考不够全面，从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆和手段来
13、推进工作的措施效果不够好。再比如，由于过于看重分工负责制，只顾干好自己分管的工作，对其他副部长工作关注的不够，对分管以外工作学习研究、配合参与做得还不够。二是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。二、存在问题的主要原因（一）工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推进，对一些事项仅满足于安排了、推动了、检查了，对上级精神要求的理
14、解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会发展想大事、议大事的能力仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力。（二）创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对新时代对*工作提出的新要求研判还不够充分深入，把创新作为日常工作的意识树的还不够牢固，创新的眼界和思路还存在一定的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情况，导致在创新思路、改进工作上推进还比较缓慢，成效还不够明显。（三）服务指导不实。平时参会开会比较多，待在办公室比较多，深入群众不够经常，听取群众意见建议还不够直接，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性，导致掌握基层实情不准确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生活实际困难不及时。四是工作能力有待加强。平时忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少” ，知识结构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议;当代社会，信息大爆炸，感觉跟不上知识更新的步伐，心有余力不足；满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化。
