1、2017 年度县级 文明单位 考核细则 考核项目 考核内容 评分标准 考核 方式 实际 得分 领导班子坚强有力(4 分 ) 1、 重视精神文明建设， 把创建工作 列入单位发展总体规划和重要日程，纳入年度工作目标考核内容 （ 4分） 领导班子每年没有专题研究部署精神文明建设的扣 2 分；精神文明建设工作未纳入单位年度考核的扣 2 分。 查看台账资料 业务工作实绩显著(8 分 ) 2、 依法履行国家规定的有关职责和义务，工作不断有新的举措、新的作为，主要业务工作在同行业中处于领先地位 （ 4 分） 行政机关未依法履行国家规定的职责义务的不得分； 生产经营单位未完成利税，出现较大产品质量问题的不得分
2、；医疗单位 出现药品价格高、服务质量差和医疗事故的不得分 ； 教育部门出现乱收费、教学质量差和学生安全事故的不得分 实地考 察 3、 注重诚信建设，履行社会责任，推行优质服务，社会形象良好 （ 4 分） 服务部门无服务承诺制度或落实不到位的扣 3 分；窗口服务单位职工未挂牌上岗或粗暴待客 ， 有投诉举报并查实的扣 3 分。 创建工作扎实有效（ 16 分） 4、成立创建工作领导机构和工作部门，分工明确，任务具体，责任落实，有必要的工作经费保障（ 4分） 单位没有建立精神文明建设组 织领导机构的扣 2 分；没有配备专兼职工作人员，责任不落实的扣 2 分；精神文明创建经费不落实的扣 2 分。 问卷调
3、查、 查看台账资料和活动记录 5、创建工作有计划、有制度、有活动、有档案（ 4分） 缺一项扣 1 分。 6、重视文明创建细胞建设，积极参与行业文明建设，开展文明股室、季度之星、文明窗口、文明家庭等活动（ 4 分） 没有开展文明股室、文明窗口创建活动的扣 3 分；没有开展文明员工、文明家庭等创建活动的扣 3 分。 7、 干部职工广泛参与 ,对本单位 、本行业、本地 文明创建工作的知晓率、支持率高（ 4 分） 干部职工 总体参与率低于 80%的扣 2 分，低于 70%的扣 4 分。 文明测评扎实开展（ 34 分） 8、积极筹备 2016 年度全县文明指数测评迎检工作（ 11 分） 制定了工作方案，
4、成立了工作专班，向县测评办公室报送简报信息的得 3 分；落实了工作措施，开展了系列活动得 4 分；完成工作任务，在测评检查中未失分的得 4 分； 在测评检查中表现优异或得到省、市领导好评的加 4 分。 实地考察、 查看台账资料和9、 充分利益本单位电子屏、宣传栏、宣传墙和户外广告资源等形式，在机关内外广泛开展 文明创建、讲文明树新风公益广告宣传 （ 4 分） 在机关内外都开展了宣传的得 4 分，只在机关内或外部开展了的得 2 分。 活动记录 10、 组织本单位全体干部职工和分管领域的所有对象开展十星系列 创建 活动 （ 8 分） 单位或分管领域全部开展了的得满分，只开展其中一项的扣 4 分，没
5、有工作方案或没有张榜公布、授星级牌的扣 4 分。 11、积极参与 全县“四城同创”活动，按要求完成相关工作任务 （ 8 分） 积极参与和按要求完成县“四城同创”工作任务的得满分，没有参与的不得分，未按要求完成工作任务的扣 4 分。 12、 隽水镇和县直单位 积极参与“万人洁城”活动，完成 城区 路段包保工作 任务 ；其他乡镇搞好本乡镇集镇街道的卫生保洁工作 （ 3 分） 完成了城区路段包保工作任务或搞好了本乡镇集镇街道卫生保洁工作的得 3 分。 思想道德风尚良好（ 16 分） 13、认真贯彻公民道德建设实施纲要、关于培育和践行社会主义核心价值观的意见等文件，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德
6、、个人品德教育（ 4 分） 未制定学习方案的扣 2 分；未开展集中学习教育活动的扣 2 分 。 查看台账资料和活动记录 14、设立道德讲堂，组织开展道德模范评选和学习宣讲活动，积极推介本地、本系统的先进典型人物（ 3 分） 未设立道德讲堂和制定道德讲堂活动计划的扣 2 分；没有开展或参加道德模范评选的扣 2 分。 15、传播文明风尚，单位内部设立道德宣传牌或文明标语，组建 3-5 人以上的网络文明传播志愿小组，开展网上和手机文明传播行动（ 3 分） 单位内部没有设立 道德宣传牌或温馨提示语的 扣 1 分；无网络文明传播志愿者队伍的扣 1 分；无文明风尚网络传播活动方案的扣1 分；无网络、手机文
7、明传播行动的扣 1 分； 16、开展文明礼仪、勤俭节约教育活动，切实培育文明礼仪之风、勤俭节约之风，组织开展“文明餐桌”创建活动，努力创建“无烟”机关（ 3 分） 未开展文明礼仪教育活动的扣 1 分；未开展勤俭节约教育活动的扣 1 分；未开展“文明餐桌”活动的扣 1 分；未开展“无烟”机关创建活动的扣 1 分。 17、重视未成年人思想道德建设，建立相关工作制度，责任落实到位（ 3 分） 有工作专班、工作方案、工作经费、具体活动，缺一项扣 1 分；积极做好本单位未成年人教育工作，参与净化社会文化环境工作，有成效，出现一起未成年人安全事故扣 2 分，实施倒扣分。 文化建设切实加强（ 10 分） 1
8、8、创建学习型单位，开展读书学习活动，切实培育读书学习之风（ 3 分） 无创建学习型单位计划 的扣 1 分；未建立相应考核制度的扣 1 分；未开展读书活动的扣 2 分。 查看台账资料和活动记录 19、设立有干部职工文体活动场所，开展丰富多彩的文化娱乐及体育健身活动（ 4 分） 无文体活动场所的扣 2 分；没有开展经常性群众文体活动的扣 2分。 20、坚持开展业务知识、科技文化知识培训，不断提高干部职工的业务素质和科学文化素质（ 3 分） 没有经常性组织员工培训的扣 1 分；培训活动组织质量不高、效果不好、员工不满意的扣 1 分；行业文化建设成效不明显的扣 2分。 公益活动积极参与（ 12 分）
9、 21、积极参与扶贫帮困等 献爱心活动（ 3 分） 参与 各类 公益活动 和 扶贫帮困等献爱心活动 3 次以上，少一次扣1 分，扣完为止。 查看活动记录 22、积极支持和参与志愿服务活动（ 3 分） 未成立志愿服务队的扣 1 分；单位开展志愿服务活动不少于 2 次，少一次扣 1 分，扣完为止。 23、积极支持农村 “一五一十”工程 建设（ 6 分） 没有对口帮扶村的 不得分 ，帮扶措施没有 落实到位 的扣 3 分 ，帮扶效果不显著的扣 3 分 。 工作业绩成果丰硕 24、 单位各项工作全面发展，成效显著 获得国家、省、市、县级表彰，分别加 2 分、 1.5 分、 1 分、 0.5分，不重复 加分。 查看表彰文件
