1、2019 年民主生活会自我剖析材料 1300 字稿根据市纪委、市委组织部关于 2018 年度民主生活会相关要求，现将本人对照检查情况报告如下。一、在思想政治方面存在问题：一是学习不积极不主动，刻苦钻研精神不强。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏挤劲、韧性和恒心，白天工作忙东忙西, 晚上难以静心潜学。二是用新思想、新理论、新方法指导实商务发展破解发展难题促进日常工作的能力不足，工作中更多的是就现状抓现状，就当前抓当前，头痛医头，脚痛医脚。三是学习态度不够端正。认为学习就是抄抄笔记、念念报纸，总以为自己受党教育多年，思想觉悟较高，理论水平还可以，在学习上没有往深里走、往心里走、往实里走，
2、存在问题。 面，存在跟不上、慢半拍现象，执行力方面还不能完全做到日事日毕和雷厉风行。有时仅为了完成任务，工作按部就班，不求工作创新。二是主动监督不够。对机关出现的苗头性问题不想去管，怕伤和气伤情面；在执行机关制度和日常机关管理方面，对存在的苗头性倾向性问题有失之于宽、失之于软的现象。对分管科室负责人履行职责和权力运行情况的主动监督不够；对分管领域落实党的路线方针政策情况和市委市政府、局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查较少；与民营企业打交道存在戒备心理。三是工作推进力度不大。感觉自己在单位是老同志，一些工作可以让年轻人去干，我们该歇歇了，有不想干不愿干的活思想，对一些工作不主动地思考谋划。
3、推进工作时，标准不高要求不严，对科室工作中出现的一些问题，不愿意较真，自己主观上为他们解脱。改正措施：一是爱岗敬业，端正态度，认真履行工作职责，全力开展好各项工作，充分发挥好参谋助手的作用。二是工作上加强协作、相互支持、相互补台。用心想事、用心谋事、用心干事。三是加快工作节奏，做到今日事今日毕，把工作研究深，问题分析透、措施拿捏准。三、在工作作风方面存在问题：一是工作作风不实。有浮于表面和简单应付的思想，如对分管的商务考核指标问题，在社零指标落后情况下，采取了很多措施见效不大，对问题研究不深，存在就数据讲数据的简单分析，对问题背后的深层次原因分析肤浅，把脉不准。二是争先意识不强。在对标沪苏浙、
4、争当排头兵活动中，总认为我市与周边市相差太远，遥不可及，没有认识到相互最大的差距是思想观念的差距，在日常工作中存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，不敢直面困难，降低工作标准。 三是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，总认为干好自己的本职工作，就算尽到了责任，工作中凭老经验老方法办事多，用新思路新举措少，敢思、敢闯、敢冒险的思想和气魄不够，工作中，怕出错怕出问题，不敢创造性开展工作。（二）对照整改措施：一是做到工作谋划高起点。抬高标杆，对标查缺，站在更高的层面去定位努力的方向，以先进标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。以一流的工作状态和劲头做好工作。二是工作推进高标准。把脉更准、措施更实、路径更短，处理问题态度坚决，完成任务毫不含糊，紧紧围绕中心，服务大局。重大事项、重要工作、重要问题、重要活动及时请示报告，严格个人有关事项报告。三是工作落实高效率。保持敢于担当的作风，主动作为、不等不拖、不推不靠。
