1、行政部一周工作总结 500 字2、新入职人员名单统计，2 月份工龄工资通知发放 3、3 月新增人员社保缴纳确认，3 月份合同续签通知发放. 4、1 月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进 5、1 月各部门绩效考核催缴，1 月绩效工资人数核对. 6、上海社保转移，事业部社保归属地确认. 7、部分岗位工资调整，周报表. 二、下周工作计划：(2/24-3/1) 1、员工离、入职统计，合同签订. 2、3 月份社保申报，医疗卡办理. 3、工资调整岗位人事变动表核对. 4、工龄工资资料催交， 5、月末各项资料汇总. 6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接. 【篇二】 由于 X 部长的离职，我接手了他
2、的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各项工作中。 集团行政部现共有五个人为了便于监督管理，我们提出了“分工不分家，责任到个人的理念”，调整了职责分工，已通知到个人开始执行。现将一周的工作情况报告如下：本周两次对生产部门查岗未发现异常。 根据工作需要随时制作各类表格、文档，同时完成领导、各部门交代的打印、复印等，对公司发放的通知、文件做到了及时的上传下达。 XX 对网络维护确保了公司员工正常利用网络资源，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。使公司内网络稳定有效地工作。 XX 去社保局办理保险(转移、终止、中断等手续)统一核定并审核职工的基本医疗保险、工伤等费用。审核工资，上报财务部。 阅读简
3、历，预约安排去应聘人员进行面试、体检。参加海南招聘会，保障生产需要。 XX 是新加入公司的行政部的一员，因为对环境的不熟悉在最初的工作中找不到头绪，也因为怕出错而过于谨慎。执行了责任分工以后，希望能尽快投入工作。 本周工作中存在自我放松的情况，本职工作还需认真负责。希望大家在工作中，要扬长避短力求把行政工作做好。 【篇三】 一、本周工作总结： 1、3 月质检汇总 2、每日打卡异常情况汇总 3、各部门考勤表的催交及审核 4、各部门 MOD 回复汇总 5、优秀员工优秀管理者 PPT 制作 6、4 月份员工生日会的卡片及礼物准备 7、人事培训报表汇总 8、入职培训试卷的复印 9、各部门旅游心得的催交 10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交 二、下周工作计划： 1、员工座谈会记录 2、消费打卡机的方案 3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)
